如何挑选好的家政阿姨?

作者&投稿:岑唐 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 第一、清楚自己的需求
在找阿姨之前,首先需要明确自己的要求,避免盲目开始选人,最好排出优先次序。比如:家里有老人需要照顾,主要需求是会老人护理优先;需要主要做饭做家务,就选择厨艺好一些的阿姨等。只有明确了自己的需求,才能寻找更合适的保姆。
第二、寻找阿姨的源头

找阿姨的渠道有很多,一般分为:熟人介绍和家政公司,不同的渠道有不同的优缺点,要根据自己的情况选择合适的渠道。正所谓:“专业的事应该交给专业的人做”。规模大,口碑好的正规家政机构的阿姨相对较有保障,对员工进行技能培训,还有定期考核,以便阿姨能高质量完成服务工作。一般来说,正规的家政公司会严格检查阿姨的身体健康状况,保证雇主家庭的安全。其次,正规家政公司的员工,会有详细的个人档案和信息,有一套完善的为阿姨定价的系统,了解阿姨,可以客观的给出工资范围,不会出现乱喊价的现象。第三、面试把关,直接了解
毕竟聘请的阿姨是后面需要朝夕相处的人,最好能够面对面进行交谈,看其说话方式,做事风格等是否和自己合得来,如果实在不方便,最起码也要进行视频面试。

在面试时,我们可以从以下几点出发:

① 看阿姨是否拥有资质,健康证明;
② 明确阿姨的职责范围;
③ 协商好阿姨的工作时间和薪酬待遇。
第四、人品大于业务能力

不管阿姨专业技能有多么厉害,能做满汉全席,会多少种家庭健康小秘方,带孩子练多少句英文,都不如一个好品德。

有一些妈妈奔着阿姨某个优点冲动选择,劝君三思,一定要考量品德,如果品德不好,被孩子学去了,就后悔莫及了。

找阿姨确实是要选工作能力强的人,但是只要有基本能力,态度又比较端正,就比那些能力强但人品有问题的好。务实坦诚+人品端正>业务能力+口才谈吐
第五、多个心眼,侧面了解

在谈及感情问题时,我们常说“分手见人品”。

阿姨和东家的“合约解除”,当然谈不上“分手”那般轰轰烈烈,但是,一个阿姨和前一任东家的关系融洽与否,对“前任”的言论评判,也可以“细微处见真章”地对这位阿姨的品性,略知大概。

第六、签订服务协议
拒绝口头承诺,确保选择的家政服务具有法律效应。

在阿姨上户前签订合同,或者与家政公司签订三方协议,明确职责范围,维护各方权益。

靠谱的家政公司会为阿姨购买保险,以防阿姨在户上出现突发情况,维护雇主和阿姨双方的权益,避免纠纷的发生。

第七、售后监督管理

选择合适的家政保姆后,在服务期间,可以通过沟通,交流等方式,及时了解其工作情况,如果出现问题,可以通过与家政服务机构沟通表达,只有常态化的监督与管理,才能实现合适的家政保姆选定后的高效工作。多了解,多观察,多感受。没有最好的阿姨,只有最合适的阿姨。选择合适自己家庭的阿姨,需要从多方面进行考虑。找到一个专业、负责、贴心的阿姨,让你的生活更加轻松惬意。

  • 了解家政公司的资质和信誉度。可以通过查看家政公司的官方网站、拨打客服电话等方式来了解其基本信息和服务质量。此外,您还可以通过朋友、亲戚等渠道了解该家政公司的口碑和信誉度。

  • 查看家政服务人员的证书和培训情况。一般来说,正规的家政公司会对服务人员进行专业的培训和考核,并颁发相应的证书。因此,在选择家政服务人员时,可以要求他们出示相关证书和培训记录。

  • 与家政服务人员进行面对面交流。在面试过程中,您可以向服务人员提出一些问题,例如他们的工作经验、技能水平、服务态度等,以便更好地了解他们的能力和素质。

  • 参考其他用户的评价。在选择家政公司或服务人员时,可以参考其他用户的评价和反馈。这些信息可以帮助您更全面地了解该家政公司或服务人员的优缺点。




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