年轻干部提高什么能力和素质

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年轻干部需要提高的能力和素质内容如下：

未来属于青年，希望寄予青年。新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。

在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

当代条件：

为政之要，惟在得人。青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。培养选拔优秀年轻干部，是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉的百年大计。

提升年轻干部整体素质能力关系到党的事业能否后继有人，是摆在我们面前的一项刻不容缓的重大任务。年轻干部要充分认识提高自身素质和能力的重要性和紧迫性，努力做一个符合新时代要求、适应社会需要的优秀人才。

做法：

要有扎实深厚的理论素养。做好各项工作，青年干部不仅要具备扎实的马克思主义理论水平，更要深刻了解中国特色社会主义理论体系，把加强基础理论学习与知识更新学习相结合，并用于指导实践。

要有脚踏实地的工作作风。作风也是生产力。作风建设的核心，就在于保持党同人民群众的血肉联系。开启全面建设社会主义现代化国家新征程，党员干部更应同群众联系在一起，与群众面对面、心连心。

要有与时俱进的创新精神。青年干部应从实际情况出发，以全新视角审视世界大环境变化。要涵养全面的战略思维方式，善于观察世界大势，把握时代脉搏，在理论和实践结合中创新思路和工作方法。

年轻干部需要提高以下能力和素质：
政治能力：要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，学会站在政治的高度看待问题、分析问题、解决问题。
调查研究能力：要深入基层、深入实际、深入群众，了解群众的所思所想，掌握真实情况，找到解决问题的有效办法。
科学决策能力：要把握决策的原则性、系统性和科学性，遵循决策的程序和方法，注重决策的实施和反馈，不断提高决策水平和能力。
改革攻坚能力：要有敢于担当的精神，勇于面对困难和挑战，积极推进改革，敢于破除各种体制机制障碍，不断推动事业发展。
应急处突能力：要有敏锐的洞察力和判断力，快速反应、果断处置各种突发事件和紧急情况，保障人民生命财产安全。
群众工作能力：要善于与群众沟通交流，了解群众的需求和诉求，切实解决群众的实际问题，维护群众的利益。
依法行政能力：要牢固树立法治观念，遵守法律法规，依法行政，维护公正廉洁的形象。
学习能力：要不断学习新知识、新技能、新方法，不断提高自己的综合素质和业务水平。
创新能力：要有创新意识，不断探索新的工作思路和方法，推动工作创新发展。
团结协作能力：要善于与同事合作，建立良好的人际关系，发挥团队力量，共同完成工作任务。
自我约束能力：要有自我约束的意识，遵守纪律规定，保持廉洁自律的形象。
这些能力和素质是年轻干部应该具备的基本素质，也是提高自身素质和工作能力的重要基础。

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