n十1补偿怎样算工作十年
n+1不是赔偿，而是经济补偿，其计算为：
1、n是指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、“+1”是指无过失性辞退的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
企业倒闭员工赔偿n十1的n如何结算
企业倒闭员工赔偿n十1的n的结算方法是按照劳动者在用人单位处工作一年的平均工资来进行计算。N+1赔偿，是指有相关规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同，N是指经济补偿金，1是指一个月工资的代通知金。破产案件是指通过司法程序处理的无力...
n+1补偿标准月工资定义
三、企业改制职工补偿标准是怎样规定的？劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月...
赔偿n+1的工资怎么算
赔偿n+1的工资计算方式是以员工的工作年限为基础，即员工每满一年工作，用人单位需支付相当于一个月的平均工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以在提前三十天书面通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同：1. 劳动者因病或非因工负伤，在...
离职赔偿n+1怎么计算
1.离职补偿金的计算n+1: N为经济补偿金，按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；+1是用人单位额外支付劳动者一个月的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
赔偿n+1的工资怎么算
关于赔偿n+1工资的计算方式在处理劳动合同解除时，n+1的工资补偿标准基于工作年限，即每满一年，用人单位需支付一个月的平均工资。这种计算方法源自《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定。根据法条，当出现以下三种情况时，用人单位需提前通知劳动者并额外支付一个月工资后，方可解除劳动合同：劳动...
离职赔偿n+1的n怎么算
1.离职补偿金的计算n+1: N为经济补偿金，按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；+1是用人单位额外支付劳动者一个月的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
2n+1赔偿怎么算
2n+1赔偿怎么算用人单位应支付的补偿金：月工资*工作时间+一个月工资，就是N+1.月工资*工作年限*2，即违法解除劳动合同，双倍经济补偿金，这就是2N.一、什么是N+1若劳动者有以下三种情形，1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
n十1补偿怎样算年终奖个人缴纳社保是否都算在内
在计算n+1补偿金时，年终奖是包含在内的。这个计算公式是基于员工过去12个月的平均工资，其中包括年终奖、奖金、津贴等所有货币性收入。因此，年终奖应当计入n+1补偿金中。员工解除或终止劳动合同时，应当有权获得年终奖。尽管年终奖是基于整个年度的业绩，但如果员工在年终奖发放前离职，该年终奖应按...
被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的n+1
二、劳动合同解除不给赔偿金的处理方法具体如下：1、劳动者可以和用人单位进行协商；2、协商没有效果的，劳动者可以申请调解、仲裁；3、对仲裁结果不满意的情况，可以向法院提起诉讼，维护自己的权益。总之，N+1是依据劳动者在本单位的工作年限、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式。若...
裁员补偿工资如何计算n+1
1. "n是指经济补偿金支付方法"n是指在劳动合同解除或终止时，用人单位根据《劳动合同法》规定向劳动者支付的经济补偿金的一种计算方式。2. "按本地区工作年限每年支付一个月工资"根据《劳动合同法》规定，用人单位在经济性裁员时，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金...
南卓猪肺： n+1赔偿指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金.这个n指的是工作年限.而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同.【法律依据】
霍山县15060486081： 我在公司上班十年,被公司解聘,请问按劳动法公司怎么赔偿? - ？
南卓猪肺： 有的公司规定赔偿方法为N+1,意思就是您的工作年限+1年.您的情况就是10+1=11个月的工资赔偿额度.如果对您有帮助,盼采纳为最佳答案.
霍山县15060486081： 离职N+1补偿怎么扣税? ？
南卓猪肺： 离职N+1补偿怎么扣税?离职N+1补偿怎么扣税离职补偿金N+1计算方法是劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金.这样解释大家理解吗?
霍山县15060486081： 劳动法n十1赔偿什么意思 ？
南卓猪肺： 1、所谓的N+1,是指用人单位按照劳动合同法第四十条规定解除合同,不采用提前30天书面通知而采用额外支付一个月工资的方法,这就是所谓的1,N则是按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金.2、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.
霍山县15060486081： 劳动法中的n加1的计算方法 - ？
南卓猪肺： n的定义:经济补偿金按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.比如工龄正好满2年就是2个月工资,满2年不满2.5年就是2.5个月工资,满2.5年不满3年就是3个月工资.需要注意的是如果是劳动合同到期单位不续签劳动合同而应当支付经济补偿金时,n以劳动者2008.1.1后的该单位工龄计算,2008.1.1前的该单位工龄是不算的.+1的定义:单位依据劳动合同法第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同的,没有+1.单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同,但是没有提前30天书面通知劳动者的,有+1.
霍山县15060486081： 单位不和员工续签合同了,要按N+1的方式赔偿 - ？
南卓猪肺： 针对补充问题的回答:劳动合同法第九十七条明确规定,经济补偿年限从本法实施之日(2008.1.1)算起,2008.1.1前的按照当时的法律规定执行,而2008.1.1前没有任何法律规定因劳动合同到期单位不续签的要支付经济补偿金,所以用人单位...
霍山县15060486081： 残疾人在公司工作满十年,被公司解除劳动合同应该怎样补偿？
南卓猪肺： 如果是合同未到期被解除,应该按照n+1个月,也就是10+1个月的平均月工资给予补偿,1是没有提前通知而增加的一个月工资.如果是合同到期终止,应该从2008年算起,给予5个月工资的经济补偿金.
霍山县15060486081： 我已经在厂里做了18年,现在厂里倒闭说是补N十1,请问该怎么算? - ？
南卓猪肺： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
霍山县15060486081： 零八年六月份入职,到一二年九月份被裁员,能拿到多少补偿金?N+1怎么算 - ？
南卓猪肺： N+1的1是裁员没提前一个月通知,补偿一个月的代通知金N的计算是按照实际工作年限计算的,你08年6月入厂.你的N是4.5,那么你的N+1就是5.5经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资 平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.
霍山县15060486081： 高分求助!按照现在劳动合同规定,公司裁员应该给我多少经济赔偿,N+1赔偿规定具体是什么? - ？
南卓猪肺： 1、工作14个月,按照N+1算是1.5+1=2个月的工资2、赔偿的部分按每月实发工资算3、最好谈清楚经济赔偿后在处理相关手续
