政府安排退役士兵进机关单位工作不可以拒绝安置？

国家政策退役士兵安置政府可以更改安置计划吗~

　　不可以。退役士兵的安置工作是有严格的规定和法律条文的支撑的，政府安置计划是不可以随意更改的。安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门负责接收退役士兵。
　　根据《中华人民共和国兵役法》所指定的《退役士兵安置条例》规定了退役士兵的安置工作，国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。
　　根据条例第四条全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。
　　义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
（一）士官服现役满12年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。
　　中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：
（一）年满55周岁的；
（二）服现役满30年的；
（三）因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；
（四）经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。
　　第四十九条 退役士兵安置工作主管部门及其工作人员、参与退役士兵安置工作的单位及其工作人员有下列行为之一的，由其上级主管部门责令改正，对相关责任人员依法给予处分；相关责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违反规定审批退役士兵安置待遇的；
（二）在审批退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的；
（三）在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的。
第五十条 接收安置退役士兵的单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由当地人民政府退役士兵安置工作主管部门责令限期改正；逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评：
（一）拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的；
（二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的；
（三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。

　　不可以。退役士兵的安置工作是有严格的规定和法律条文的支撑的，政府安置计划是不可以随意更改的。安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门负责接收退役士兵。
　　根据《中华人民共和国兵役法》所指定的《退役士兵安置条例》规定了退役士兵的安置工作，国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。
　　根据条例第四条全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。
　　义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
（一）士官服现役满12年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。
　　中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：
（一）年满55周岁的；
（二）服现役满30年的；
（三）因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；
（四）经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。
　　第四十九条 退役士兵安置工作主管部门及其工作人员、参与退役士兵安置工作的单位及其工作人员有下列行为之一的，由其上级主管部门责令改正，对相关责任人员依法给予处分；相关责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违反规定审批退役士兵安置待遇的；
（二）在审批退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的；
（三）在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的。
第五十条 接收安置退役士兵的单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由当地人民政府退役士兵安置工作主管部门责令限期改正；逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评：
（一）拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的；
（二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的；
（三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。

是的。根据中华人民共和国退役军人事务部发布《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》中指出任何部门、行业和单位都不得以任何理由拒绝接收安置退役士兵。

退役士兵是退役军人的重要组成部分，由政府安排工作退役士兵曾是部队建设的骨干、是地方发展的重要人力资源。妥善安置这些人员，对贯彻落实改革强军战略，推进国防和军队建设；对维护政治社会大局稳定，全面建成小康社会具有重要意义。

扩展资料

依法保障退役士兵待遇

1、及时安排上岗

接收单位应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的1个月内，安排退役士兵上岗。非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排上岗的，应当从开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80％的标准，逐月发给退役士兵生活费直至上岗为止。

2、落实岗位待遇

退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。

3、发放相关补助

退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。

4、 接续基本保险

退役士兵在国家规定的待安排工作期，以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数，按20％的费率缴纳基本养老保险费，其中8％作为个人缴费记入个人账户，所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。

退役士兵在国家规定的待安排工作期按规定参加安置地职工基本医疗保险，单位缴费部分由安置地人民政府足额缴纳，个人缴费部分由退役士兵个人缴纳，军地相关部门协同做好保险关系接续，确保待遇连续享受。

5、坚持公平公正

把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据，结合量化评分情况进行排序选岗，使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。要进一步健全“ 阳光安置”制度，各地可结合实际研究制定选岗定岗的具体办法措施。

参考资料来源：

中华人民共和国退役军人事务部—《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》

是的。根据中华人民共和国退役军人事务部发布《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》中指出任何部门、行业和单位都不得以任何理由拒绝接收安置退役士兵。退役士兵是退役军人的重要组成部分，由政府安排工作退役士兵曾是部队建设的骨干、是地方发展的重要人力资源。妥善安置这些人员，对贯彻落实改革强军战略，推进国防和军队建设；对维护政治社会大局稳定，全面建成小康社会具有重要意义。扩展资料依法保障退役士兵待遇1、及时安排上岗接收单位应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的1个月内，安排退役士兵上岗。非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排上岗的，应当从开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80％的标准，逐月发给退役士兵生活费直至上岗为止。2、落实岗位待遇退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。3、发放相关补助退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。4、 接续基本保险退役士兵在国家规定的待安排工作期，以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数，按20％的费率缴纳基本养老保险费，其中8％作为个人缴费记入个人账户，所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。退役士兵在国家规定的待安排工作期按规定参加安置地职工基本医疗保险，单位缴费部分由安置地人民政府足额缴纳，个人缴费部分由退役士兵个人缴纳，军地相关部门协同做好保险关系接续，确保待遇连续享受。5、坚持公平公正把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据，结合量化评分情况进行排序选岗，使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。要进一步健全“ 阳光安置”制度，各地可结合实际研究制定选岗定岗的具体办法措施。参考资料来源：中华人民共和国退役军人事务部—《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》

是的。根据中华人民共和国退役军人事务部发布《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》中指出任何部门、行业和单位都不得以任何理由拒绝接收安置退役士兵。退役士兵是退役军人的重要组成部分，由政府安排工作退役士兵曾是部队建设的骨干、是地方发展的重要人力资源。妥善安置这些人员，对贯彻落实改革强军战略，推进国防和军队建设；对维护政治社会大局稳定，全面建成小康社会具有重要意义。扩展资料依法保障退役士兵待遇1、及时安排上岗接收单位应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的1个月内，安排退役士兵上岗。非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排上岗的，应当从开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80％的标准，逐月发给退役士兵生活费直至上岗为止。2、落实岗位待遇退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。3、发放相关补助退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。4、 接续基本保险退役士兵在国家规定的待安排工作期，以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数，按20％的费率缴纳基本养老保险费，其中8％作为个人缴费记入个人账户，所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。退役士兵在国家规定的待安排工作期按规定参加安置地职工基本医疗保险，单位缴费部分由安置地人民政府足额缴纳，个人缴费部分由退役士兵个人缴纳，军地相关部门协同做好保险关系接续，确保待遇连续享受。5、坚持公平公正把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据，结合量化评分情况进行排序选岗，使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。要进一步健全“ 阳光安置”制度，各地可结合实际研究制定选岗定岗的具体办法措施。参考资料来源：中华人民共和国退役军人事务部—《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》

是的。根据中华人民共和国退役军人事务部发布《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》中指出任何部门、行业和单位都不得以任何理由拒绝接收安置退役士兵。退役士兵是退役军人的重要组成部分，由政府安排工作退役士兵曾是部队建设的骨干、是地方发展的重要人力资源。妥善安置这些人员，对贯彻落实改革强军战略，推进国防和军队建设；对维护政治社会大局稳定，全面建成小康社会具有重要意义。扩展资料依法保障退役士兵待遇1、及时安排上岗接收单位应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的1个月内，安排退役士兵上岗。非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排上岗的，应当从开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80％的标准，逐月发给退役士兵生活费直至上岗为止。2、落实岗位待遇退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。3、发放相关补助退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。4、 接续基本保险退役士兵在国家规定的待安排工作期，以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数，按20％的费率缴纳基本养老保险费，其中8％作为个人缴费记入个人账户，所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。退役士兵在国家规定的待安排工作期按规定参加安置地职工基本医疗保险，单位缴费部分由安置地人民政府足额缴纳，个人缴费部分由退役士兵个人缴纳，军地相关部门协同做好保险关系接续，确保待遇连续享受。5、坚持公平公正把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据，结合量化评分情况进行排序选岗，使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。要进一步健全“ 阳光安置”制度，各地可结合实际研究制定选岗定岗的具体办法措施。参考资料来源：中华人民共和国退役军人事务部—《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》

是的。根据中华人民共和国退役军人事务部发布《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》中指出任何部门、行业和单位都不得以任何理由拒绝接收安置退役士兵。退役士兵是退役军人的重要组成部分，由政府安排工作退役士兵曾是部队建设的骨干、是地方发展的重要人力资源。妥善安置这些人员，对贯彻落实改革强军战略，推进国防和军队建设；对维护政治社会大局稳定，全面建成小康社会具有重要意义。扩展资料依法保障退役士兵待遇1、及时安排上岗接收单位应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的1个月内，安排退役士兵上岗。非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排上岗的，应当从开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80％的标准，逐月发给退役士兵生活费直至上岗为止。2、落实岗位待遇退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。3、发放相关补助退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。4、 接续基本保险退役士兵在国家规定的待安排工作期，以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数，按20％的费率缴纳基本养老保险费，其中8％作为个人缴费记入个人账户，所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。退役士兵在国家规定的待安排工作期按规定参加安置地职工基本医疗保险，单位缴费部分由安置地人民政府足额缴纳，个人缴费部分由退役士兵个人缴纳，军地相关部门协同做好保险关系接续，确保待遇连续享受。5、坚持公平公正把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据，结合量化评分情况进行排序选岗，使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。要进一步健全“ 阳光安置”制度，各地可结合实际研究制定选岗定岗的具体办法措施。参考资料来源：中华人民共和国退役军人事务部—《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》

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沙湾区15358309926： 退伍军人安排工作后分配单位不同意接受怎么办 - ？
唱杭协达： 城镇户口的退伍军人工作安排政策是国家制定的,如果该单位因编制问题不予以接收,你可以找安排的民政局协调解决,是政策,不涉及到法律条约.

沙湾区15358309926： 退伍兵工作安排了 单位不接收该怎么办? - ？
唱杭协达： 这个现象现在已经是普遍现象了 说好听点是促进退伍兵自主择业 说不好听点就是接受单位为一己私利而拒接 退伍兵说白了就是一没技术二没资金 接受单位拿着退伍兵没地方安排,当门卫吧,都是年轻人,很容易冲动 当办公室的办事员吧,级别不够,因为机关单位的办事员都是干部性质的,退伍兵回去就是个工人性质,不能以工代干 当勤杂人员吧,不肯干 所以就像鸡肋一样 不晓得该放在哪里 我就是这样啊,原本分在财政局,别人不要,等了一年多分到学校里面 但是是个工人性质,升官没路,只能拿着死工资 我都想自己去想办法混了 劝你别把心思放在分配上,不如去进修下,自己拼一把 反正年轻

沙湾区15358309926： 退伍士兵能否进公安系统 - ？
唱杭协达： 退伍军人一般不会分配到公安机关,但是满足下列条件可以考取进入公安机关: 1、高中中专学历的,可参加政法干警招录考试,考取即可. 2、不能考取的,可报读警官学院就业班,培训后,安排合同制民警工作. 3、对于退队伍军人年龄在...

沙湾区15358309926： 义务兵退伍后,领取自主择业费,可不可以进国企事业单位 以及报考公务员 - ？
唱杭协达： 不可以的.只要你领取了自主就业补贴金,就不能再进入国企或者事业单位工作,即使是你自己联系找的工作,也算民政局分配.因为你的档案需要从民政局结转,在办理调档案过程中,民政部门必须让你退还自主就业补贴金后,才同意调出你的档案.报考公务员几乎是不可能的,没几个义务兵能当上公务员.因为大多数义务兵的学历都比较低,不符合基本的学历规定.大学毕业生退伍后,有所谓的优先权,但这个界定很含糊,没有法律上的严谨条款约束.什么叫优先?人家说你能优先就优先,说别人比你条件还好,所谓的优先就不复存在.这个政策不过是摆个样子给外界看的.下面那个哥们的回答纯属外行.

沙湾区15358309926： 城镇退役军人分配到单位工作以后算不算工龄军龄算工龄吗?行政单位他不同意给我们安排工作的退役士兵算? - ？
唱杭协达： 1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄.1987年12月12日以后待分配的时间,应计算为连续工龄.但接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会待业人员对待.工龄计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.

沙湾区15358309926： 退伍兵分配完单位,工作单位不让上岗 - ？
唱杭协达： 这可能就是安置和接收两方之间出现了问题.但最终是哪方的问题,建议你进行行政诉讼吧,用法律的武器捍卫自己的权利,找出责任方.不然你上访也无济于事.

沙湾区15358309926： 现在士官退伍复员,国家有安排公务员了吗?需要什么条件呢?比如年薪、官阶等... - ？
唱杭协达： 士官退役后如果按退伍复员,地方政府不安排工作;如果选择转业,除非自己找到接收单位,否则当地政府发一笔安置费,让你自谋职业,成为待业人员.如果找到接收单位也不可能安排公务员岗位(公务员队伍逢进必考),最多安排有编制的事业单位管理岗位或工勤岗位.工资比公务员低.

沙湾区15358309926： 退伍兵安置到事业单位应该有编制吗 ？
唱杭协达： 法律法规上没有明确的规定.退伍兵由人民政府安排工作的单位是国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的公司,职位有行政编制和事业编制.退伍兵按照《退伍士兵安置条例》规定可以安置到事业单位的编制中,但要根据实际情况决定.在军队服役5年(含)以上的高校毕业生士兵,退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位,同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划;各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略,设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考;各级党政机关在组织开展选调生工作时,注意选调有服役经历的优秀大学生;拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察渠道.

沙湾区15358309926： 县委书记和县长可以安排一个退伍兵进事业单位么? - ？
唱杭协达： 算了吧,一把手还不敢? 安排是可以的,最多先给你个政府雇员.然后编制慢慢再弄、现在编制很难弄的.何况现在纪委这么吃香,以前都不点纪委的. 但本县的纪委受一把手管,所以.安排个人小意思.我们区,5.6把手都能安排人,1把手有什么不能的

沙湾区15358309926： 退役士兵安置不按《退役士兵安置条例》安置安置工作的怎么办 - ？
唱杭协达： 根据《退役士兵安置条例》 第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇. 第三十八条非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的,应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止.