如何去评价一个人？

如何评价一个人的美丽?~

1、天使把人间美丽的女人登记造册送上帝阅览，上帝看后吩咐说：给最善良最能干最聪明最美丽的女人发个短信吧！让她永远年轻快乐幸福漂亮！
2、在风吹干你的散发时，我简直着魔了:在闪闪发光的披肩柔发中，在淡淡入鬓的蛾眉问，在碧水淋漓的眼睛里…你竟是如此美丽可人！
3、“淡淡衫儿薄薄罗”，续写女子淡雅衣着，虽未明写容颜，但这种比喻和衬托却从侧面写出女子的容貌艳丽和气质高雅。虽只写衫裙，而通体所呈现的一种绰约风神自可想见。

4、“轻颦双黛螺”，写到这位淡妆女子的表情。轻皱双眉，似乎蕴含着幽怨。这一句突兀其来，直扣人心，不仅突出了女子愁思不解的容态，而且加强和丰富了这种容态的吸引力和感染力。
5、“窈窕淑女君子好逑”“人面桃花”等用来形容美人以外，五代时期的南唐后主李煜的诗中形容美人的词也很多，可以借鉴一下。

我们评价一个人大多数都是主观的.一个人如果你只看见他的缺点而看不见他的优点,那么他啊的缺点就会在你的心里放大,久而久之那个人在你的眼睛里就真的是义务是处了.如果你试着去发现他的优点的话,你就会惊奇的发现原来他还有很多你所不具备的优点,久而久之他在你心里就变成一个好人了.所以我们在评价别人的时候首先要立足在他的优点之上去发现他的缺点.去其糟粕,留其精华.一个人的人品、道德怎么样在平常的一点小事里就能发现了。你可以过观察他的细节。行为：是不是比较冲动还是比较谨慎。爱好：广泛还是狭窄脾气：象头牛一样的脾气还是随意等

1、在对待现实的态度或处理社会关系上，表现为对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心，乐于助人和交往，关心和积极参加集体活动；对待自己严格要求，有进取精神，自励而不自大，自谦而不自卑；对待学习、工作和事业，表现得勤奋认真。

2、在理智上，表现为感知敏锐，具有丰富的想像能力，在思维上有较强的逻辑性，尤其是富有创新意识和创造能力。

3、在情绪上，表现为善于控制和支配自己的情绪，保持乐观开朗，振奋豁达的心境，情绪稳定而平衡，与人相处时能给人带来欢乐的度笑声，令人精神舒畅。

4、在意志上，表现出目标明确，行为自觉，善于自制，勇敢果断，坚韧不拔，积极主动等一系列积极品质。

对于单个人来说，自己能客观评价一个人到什么程度首先得问自己这样一个人问题“假如你喜欢一个人，你希望他有哪些优点？把这些优点按顺序罗列下来。”

我看过很多答案，出现频率最高的大致是如下五类：

外貌长相好看、唱歌跳舞等才艺、性格好、能力强、善良靠谱。

一般人考察人的顺序可能就是按照上面的顺序来着，一方面是因为评价人的时间顺序如此、且难易程度也是逐级递增的；更重要的是也许绝大多数人自己都不会意识到自己的能力也只能按此顺序来评价人。

就平时和人相处而言，因为大多数时候大家都相安无事，所以只要别人能让我们感到愉悦，我们便乐于和其相处。其美貌让我们赏心悦目、其出众的才艺让我们欢呼、其差强人意的性格让我们觉得还凑合，正所谓我们要和能让我们开心的人在一起。

但这样会有个很大的问题，一旦遇到事情时就可能显现出矛盾来。外貌才艺和所谓的善良性格对解决问题可以说是微乎其微的。

我个人在评价人时把这四类按重要程度排序如下：

评价朋友时：靠谱>性格>办事能力>外貌才艺；

评价同事时：靠谱>办事能力>性格>外貌才艺；

我们往往要评价一个人不是为了评价他而评价他，一般都是围绕在3个纬度在说：和这个人相处会不会开心；和这个人共事能不能把事干成；能不能把事情或自己托付给他。简而言之为：相处、共事、能托付。

1、在对待现实的态度或处理社会关系上，表现为对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心，乐于助人和交往，关心和积极参加集体活动；对待自己严格要求，有进取精神，自励而不自大，自谦而不自卑；对待学习、工作和事业，表现得勤奋认真。

2、在理智上，表现为感知敏锐，具有丰富的想像能力，在思维上有较强的逻辑性，尤其是富有创新意识和创造能力。

3、在情绪上，表现为善于控制和支配自己的情绪，保持乐观开朗，振奋豁达的心境，情绪稳定而平衡，与人相处时能给人带来欢乐的度笑声，令人精神舒畅。

4、在意志上，表现出目标明确，行为自觉，善于自制，勇敢果断，坚韧不拔，积极主动等一系列积极品质。

评价一个人需要客观评价，从多个角度去评价他，不能仅从一个方面评价，更不能感性的去评价，如果有必要还可以引入评价机制，通过分数评价他或她。

用你的心去评价
求采纳

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林虽盐酸： 如何评价一个人?品质是一个人为人处世的基础,它是一个人内在的、稳定的素质,品质的优劣是评判一个人道德境界的基本依据.而能力在某种程度上是品质的延伸,是品质由内向外的过渡和转化.能力又是内在能力与外在能力的综合,内在...

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林虽盐酸： 我们评价一个人大多数都是主观的.一个人如果你只看见他的缺点而看不见他的优点,那么他啊的缺点就会在你的心里放大,久而久之那个人在你的眼睛里就真的是义务是处了.如果你试着去发现他的优点的话,你就会惊奇的发现原来他还有很多你所不具备的优点,久而久之他在你心里就变成一个好人了.所以我们在评价别人的时候首先要立足在他的优点之上去发现他的缺点.去其糟粕,留其精华.一个人的人品、道德怎么样在平常的一点小事里就能发现了.你可以过观察他的细节. 行为:是不是比较冲动还是比较谨慎. 爱好:广泛还是狭窄 脾气:象头牛一样的脾气还是随意等

博乐市15983913266： 如何对他人进行评价?？
林虽盐酸： 对于这个问题我想不同的人会给出不同的答案,毕竟每个人的经历不同,看人的角度不同,看人的目的不同等等,因此有不同的答案或者方法就是很容易理解的了.按照我的看法,我们要评价一个人本身的能力可以从以下四个方法入手:1.他自...

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林虽盐酸： 每个人都有优点和缺点的,但是如果你很讨厌这个人并且能看见他的优点,那么你这人真的很优秀.试着从别人的立场考虑问题,你会发现每个人都很好.每个人都有自己的优点和不足的

博乐市15983913266： 一个人的好坏应该怎么评价?？
林虽盐酸： 1、评价一个人的好坏,不应该代入主观的情感.如果你要评价一个人的好坏,就要把自己当做奥运会的裁判员,公正是最基本的要求.也就是说你不能因为一个人和你是朋友,你就觉得这个人是十全十美的.例如,她明明很自私,她明明也很...

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林虽盐酸： 客观评价一个人好坏,不以主观意识,是站在善恶的大众的位置上.真不太好评价,没有明显界限,每个人都有优点,每个人都有缺点.人无完人.有的人平时为人很好,孝顺父母,友爱他人,可是迫不得已犯了大错,成了坏人.有的人小错不断,损人利己,不孝父母,与人为恶,但大错不犯,能称为好人吗?所以好人坏人确实不好区分.比如一个人与人相处很好,可是经常闯红灯,不注意公共卫生,算好人吗?看人不能看一点一面,不是一点不好其他都不好,人都有毛病!所以最后总结,不伤害他人,或者极少轻微的伤害他人及共共利益的,就算好人!为人正义公平仁慈友爱,不伤害他人,摸着良心做事,己所不欲,勿施于人,己所欲,亦勿轻施于人,你肯定是好人.

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