产假后哺乳期时间

哺乳假包含了产假加一起一年吗~

哺乳假是宝宝出生起一年计算，包括了产假的时间。


一、产假的介绍：
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。


二、产假的一般规定：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。


三、哺乳假的介绍：
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。

1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。
4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。
5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。
6、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。


四、产假和哺乳假的维权
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：

1、是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。”）

2、是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。

3、是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。

实际上大家一切正常的哺乳期间应当在几个月或是一年上下，喂奶的时间不建议过长，由于长时间得话奶水中的营养成分早已考虑不上小孩的人体，直到了八个月后不仅是一些食材，也要配搭一些婴儿奶粉或牛乳等，不必长期的给孩子喂奶，一般最好的哺乳时间应该是控制在哺乳假完毕之后。

哺乳假是多久
哺乳假一年（新生儿出生后一年测算），能够享有每日2次0.5钟头的哺乳时间，能够合拼为1钟头。提早一小时下班了或夜里班1钟头（哺乳假含奶粉喂养）。
《女职工劳动保护规定》第九条要求：有不满意一周岁宝宝的女工，其所属单位理应在每个班劳动者时间内给与其2次喂奶（含奶粉喂养）时间，每一次三十分钟。双胞胎生孕的，每多喂奶一个宝宝，每一次哺乳时间提升三十分钟。女工每个班劳动者时间内的2次哺乳时间，能够合拼应用。哺乳时间与在本企业内喂奶来回中途的时间，算为劳动者时间。

哺乳期感冒那样解决
哺乳假不是上班吗哺乳假应不应该扣奖励金生育假休完也有哺乳假吗二胎妈妈务必掌握的哺乳假规定国家哺乳假多久哺乳假工资怎么算
哺乳假工资怎么算
《女职工劳动保护特别规定》第九条　对喂奶没满1周岁以上宝宝的女工，用人公司不可增加劳动者时间或是分配晚班劳动者。用人公司理应在每日的劳动者时间内为哺乳期间女工分配1钟头哺乳时间;女工生孕双胞胎的，每多喂奶1个宝宝每日提升1钟头哺乳时间。此要求早已2012年4月18日国务院办公厅第200次常务会根据，现予发布，自发布生效日实施。
依据如上条款要求，女工1钟头哺乳时间视作上班时间，薪水照发，不可降低，并且不影响晋升、调节薪水并计算工龄。

母亲须知的哺乳假规定
哺乳期便秘5法巧解决
二胎妈妈务必掌握的哺乳假规定
哺乳假从哪一天算起哺乳假是不是能够撤销不喂奶也是有哺乳假吗
二胎哺乳假多少天
二胎哺乳假多少天？伴随着二胎生育政策的贯彻落实，许多 母亲准备生二胎，一般来说，要是是合理合法生的二胎，母亲仍然具有哺乳假，二胎哺乳假时间为三个月。
但母亲怀二胎7月以上，在工作中批准的标准下，自己就可以明确提出哺乳假的申请办理，企业准许得话，还可以适度增加哺乳假的日数。
依据广州女工劳动防护实施细则第十三条要求：女职工产假满期后，若有因难，由自己申请办理，经领导干部准许，需要请教哺乳假至宝宝一周岁。哺乳期，由所属单位发送给自己标准工资的75%和薪水性补助。

每一个妈妈都希望生完孩子后，能有更多的时间陪伴宝宝左右，很多女性工作到预产期才休息，休完产假后还在哺乳期间，按照规定哺乳期妈妈也是可以请假的。那么，哺乳期有多长时间假？下面来看看吧。
哺乳期有多长时间假
哺乳期的假期多长，其实每个单位是不一样的，一般在5个月左右，跟所在的地区和工作性质不同，假期长短也会不同，可以咨询工作领导。此外在哺乳期间应该要保持心情舒畅，注意乳房保健，从而预防乳腺疾病的发生。
哺乳期要预防哪些疾病
1.乳腺炎
急性乳腺炎是哺乳期容易患的疾病之一，主要是受到细菌入侵乳腺而造成，尤其是妈妈刚哺乳时，不注意乳头的清洁或是乳头出现破裂，让细菌有机可乘从而引发感染，因此在哺乳期女性一定要预防乳腺炎这疾病。
2.乳腺增生
乳腺增生跟内分泌紊乱有关系，因此在哺乳期应该要保持良好情绪，少生气以及不能经常吃咸的食物，这都可以预防乳腺增生疾病。出现乳腺增生后，应该要保持良好心态，注意饮食习惯，这样对病情的康复才有帮助。

---

炉霍县14767488908： 请问休完产假后,法定的哺乳期是多久? - ？
樊功米福： 6个月吧

炉霍县14767488908： 哺乳假有多久呢？
樊功米福： 哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年.、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间.、在产假休完后,在哺乳期内每天有小时的哺乳假,国家法律没有连续休息不上班的哺乳假.、但有些地方有些关于哺乳假的规定,比如广...

炉霍县14767488908： 哺乳假国家规定有多久的呢 - ？
樊功米福： 哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间. 哺乳期保护标准: 女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟.每班2次的哺乳时间可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间.如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长.如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月.

炉霍县14767488908： 哺乳期的时间规定是怎样的 - ？
樊功米福： 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右. 六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给.这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算.若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助.

炉霍县14767488908： 产假加哺育期应该是多长时间? - ？
樊功米福： 标准产假为98天.哺乳期内可享受一定时间的哺乳时间,不单独安排休假.产假期间,单位应按原工资标准发放生育津贴.女职工劳动保护规定(2012) 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...

炉霍县14767488908： 劳动合同规定,在孕期,产期,哺乳期分别是多长 - ？
樊功米福： 只规定哺乳期是从孩子出生之日起的一年.孕期、产期按照每个人的实际.

炉霍县14767488908： 哺乳期是多长时间从什么时候开始算 - ？
樊功米福： 1、严格来讲,哺乳期的时间是需要因人而异的,每个人的情况是不同的,哺乳期的时间也会有长有短,从世界卫生组织方面的建议来讲,在婴儿六个月之前要进行纯母乳式的喂养,而到了六个月至两岁或者是更长的时间里面,在继续母乳喂养...

炉霍县14767488908： 哺乳假的特殊法律规定 - ？
樊功米福： 哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念.哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假.女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作...

炉霍县14767488908： 女职工哺乳期规定 - ？
樊功米福： 为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定.具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假.《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.此规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行.

炉霍县14767488908： 产假之后哺乳期怎么计算 - ？
樊功米福： 每天有2H 哺乳 时间, 分上, 下午各1H, 不可以累计休息.可以提前将乳汗挤出放家中冰箱里, 需要时温一下再给小孩哺乳.