如果一个面试过的人,叫他下个星期一过来工作,但因为某些原因,不用他过来了,应怎么婉转跟他说呢?
完全可以的。在未办理入职程序之前，任何选择都是有根据的，并且是公正合理的。即使办理了入职，如果单方面毁约也只需提前3-7日告知对方，即是最大的尊重了。你完全不必内疚。个人不会那么脆弱，一个企业更不会因此受到伤害，所以：你的人品没有问题。
PS：我也是负责人力资源工作的。
谦虚谨慎 面试和面谈的区别之一就是对方往往是多人，其中不乏专家、学者，求职切不可自以为是，不懂装懂，讲话要留有余地。另外在参加“集体式、讨论式”面试时，要正确发表自己的观点，不要随意攻击他人，以抬高自己，因为这样做也是不谦虚的表现，只能减少或降低自己的面试分数。 机智应变 首先，进入考场时要注意分析面试类型，如果是“主导式”面试，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题，如果是“答辨式”，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方冷落乙方。其次，要避免尴尬场面。对未听清楚的问题可以请求对方再重复一下或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，然后反过头来考虑成熟再回答；遇到偶然出现的错误也不必因耿耿于怀而打乱后面总是的思路。 扬长避短 例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象，这类性格的人在面试时廛话的节秦要适当放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、见多识广的良好形象。性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象；在面试时，这类性格的人要力争早发言，并就某一重大观点展开论述，以弥补自己性格上的不足。 显示潜能 大幅度工的时间通常很短，求职都有不可能把自己的全部才华展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙，否则也会弄巧成拙。 还有一些小的问题也不能忽视： 1)参加面试时，遇到比较年轻的主试者，切不可轻视。 2）面试时，有人为了被录取，往往不管对方问什么，都有一味唯唯诺诺，想借此计好主试，殊不知，没有自己观点的应试者是很难通过的。 3）应试者的主张、看法、观点，如果能被主试者接纳，无疑会得到主持者的赏识；当自己的观点与主持者相左时，应先试着同意对方的看法，然后利用对主说过的话，陈述自己的观点，这样不仅能使对方的自尊心得到满足，还能有利于对方接受你的意见。 4）如果你是通过某种关系推荐来应试的，切不可张扬这种关系，尤其是在面试的初级阶段。 5）主试者若问：‘录取后你愿意做什么工作’最好不要回答和过于具体。 6）面试快要结束时，主试者常常会问你有什么问题。应试者提总是时应注意两点：一是问题的数量不能多，二是问题要有选择，不该问的不要什么都问。可以这样说：“我想问的总是很多，因为时间关系，我只问一个……”。
就直接说公司最近有调整，暂时不招人了，你也觉得很遗憾，他的材料公司保留着，一旦有合适的职位还是会优先考虑他。这事办的挺不咋地的。
不过你只是奉命行事，打个电话说了就完了他也不会怎么着你，说点难听话就听着吧。
这样做太不好了吧，有种欺骗，被人耍的感觉在里面，那样会很打击人的自尊心的，你要想清楚，不要闷着良心做事情，那样你也会愧疚的，甚至会有恶报的。
原则上 不能这么做
人的心理预期是怎样的?
首先，个体的经验和知识是形成心理预期的基础。人们会根据过去的经历和学习来预测未来的可能性。例如，如果一个人在过去多次遇到某种情境并获得了积极的结果，那么他在面对类似情境时可能会产生积极的心理预期。其次，当前的环境和信息也会影响心理预期的形成。例如，一个人如果得知即将有一个重要的面试，他...
如何看待一个女人的鞋子?
一个女人是什么样层次的人,看她脚下的那双鞋就知道了,女人过得好不好,她的鞋子会告诉你答案。 低层次的女人只注重衣服,而高层次的女人才懂得鞋子的重要性。 一个热爱生活的女人,会在鞋子这件小事上“斤斤计较”,也许这个细节能谈成一笔生意,也能毁掉一场面试。生活中,注重鞋子的女人具有生活仪式感,更有修养...
就我一个人去面试,完了让我回去等通知
80%没戏，因为招聘方一般在网络上投放招工信息，他要付费的，既然钱都付了，他一般就时不时地叫点人来面试，面试对他来说，主要的目的就是了解目前市场上的行情，有哪些相关的先进的技术等，从面试人员那边了解，然后就把收集到的信息（含相关技术水平 大致薪资可以招到人）等用来对企业内部进行整顿（...
领导推荐一个人来应聘,面试结果不适合,怎么回复领导呢?
②、这个人可能是客户或者不熟悉的人推荐给领导的，可能是有求于领导，但是领导碍于面子也没怎么好意思拒绝。关于这两种情况，你如果已经面试完，且初步判定不合适。那么可以尝试这样的处理，毕竟你不知道这个人的底细，或者领导的真实目的。1、把面试的结果以书面的形式写在面试反馈表上，或者当面给领导...
面试中,怎么判断一个人的性格特点?
在面试中，判断一个人的性格特点可以通过以下几个方面：1. 面试回答：观察候选人对面试问题的回答方式和内容，可以了解他们的思考方式、态度以及对问题的分析能力。例如，如果一个人在回答问题时展现出自信、冷静和逻辑性，可能表明他们具有决断力和分析能力。2. 语言和非语言表达：观察候选人的言语表达和...
如果面试有100人为什么我要你一个人?
然后阐述下，最好把相关的经历再带过一下，比方说，虽然我没什么工作上经验，但是我在校期间，实习的时候一直利用各种机会接触这样的工作。我也发现实际工作远比专业知识丰富，但是我有较强的责任心，适应能力和...我之前面试一家公司的外事助理，当时就是面试官面试两个人，我和另外一个人。其实我...
一家公司应聘打应聘者耳光应聘者打主考官一个耳光被录取的故事
1. 故事改写：一位年轻人前往一家公司面试高管职位。在等待面试时，他注意到人们脚下有一个脏纸团，便捡了起来。面试开始，主考官问他对公司有何建议，他回答说：“如果在大厅里放一个垃圾筒就更好了。”主考官让他证明建议的正确性，年轻人从衣兜里拿出那张纸条，上面写着：“恭喜你被我公司录用...
今天去应聘一个公司是教育机构的,面试通过了但是没去,怎么办?
当然，面试，不只你一个人，人员变动是常事，机构也不会没有这方面的准备，所以只要提前告知，机构是可以选择其他人员的。面试通过了，没去。这个很正常，因为每一个人，都不能预知未来，也许今天做的决定，明日就觉得不对。正所谓计划赶不上变化，只要把不去的原因，提前告诉机构，让机构有一个充足的...
两个人面试,第一个被叫去的是不是最有可能成功的?
你的理解完全错误，关于面试，作为应聘者没有前后之分，只有经验和能力还有情商高低之分，作为面试官在面试时肯定要考量的是应聘者的多种能力，和谁先面试没有关系，只能说在你前面的应聘者的各项能力已经被面试官所吸引了，如果你足够强大，也完全有可能取而代之！
想去一个公司,找了同事找他的朋友推荐去面试,那个推荐人说他出去了...
很明显，是在敷衍你的。基本无望进公司了吧。你让人推荐你，就算你真的有实力都让人觉得你没有实力想走关系，这样子公司一般不收的。还不如老老实实投递简历。
真晏辛保： 你好,算是过了一面,看看行不行,有没有说时间限制,还有工资怎么算,别干了大半个月,说不行,还不给工资,那就亏大了.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17352669520： 面试后说下个星期再通知我,还有机会进吗 - ？
真晏辛保： 有希望 一般这样说基本没问题 如果让你回去等通知一般都没戏 希望楼主采纳
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17352669520： 刚去面试了家单位,让我下个星期一去上班,关于公司方面的待遇等情况,一概没说,只是让我去试用三天看看 - ？
真晏辛保： 这个挺奇怪的,一般单位招人不会这样的,而且如果有心留你的话,会问你的期望薪水的,而且会告诉你他们能给到的薪水.新员工都有试用期,有3个月的,有半年的,3天的也没听说过.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17352669520： 面试时说下周一通知你,周一我主动发微信询问,对方回复下周来上班,(对方没有主动通知我)我应该去吗? - ？
真晏辛保： 去,当然去了,自己咨询也一样的
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17352669520： 面试完之后,面试官说,约了好几个人,还要再看下.最迟下星期一通知,今天才星期二...是没戏了吗? - ？
真晏辛保： 那你可以问问第一家公司的HR,录用的几率大不大.如果比较大的话,那你就等等啊.我觉得至少第一家公司没有觉得你很优秀或者很适合,不然当场就要拍板的哇.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17352669520： 我星期五打电话问面试结果,HR说要问领导星期一再回复我? - ？
真晏辛保： 这种情况下我觉得你不要抱太大的希望,阿成是不会再回复你了,因为根本就没有看上你,事实上这种情况相当普遍,你面试的时候他会告诉你回家等消息,然后就石沉大海了,这种情况下就是基本上没有希望了,但是也不排除个别情况.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17352669520： 已经去过那家公司面试了过了一个星期又叫我去面试,是怎么回事?是要去面试么? - ？
真晏辛保： 有时面试完面试官会告诉你因为应聘的人比较多,所以需要复试,但复试一般是三个工作日内会有通知,等了一个星期才来通知,估计是他们招不到更好的,把面试者当备胎
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17352669520： 今天复试了一家公司,完了让我先回去,下午时候打电话告诉我下星期一通知我面试结果,什么意思啊？
真晏辛保： 意思就是还没面试完,星期一需要在面试一次从新确认
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17352669520： 两个人去求职,等了一个星期,公司打电话给一个人说下星期签约 - ？
真晏辛保： 如果是同时面试, 一个得到通知一个没有,那肯定是没戏了,面试时建议错开一堆人面试,因为如果面试官不专业,他们面试时是拿求职者相互比较,从中找出觉得不错的,而不是按人岗匹配的原则来招聘.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17352669520： 面试后一个星期内等通知的问题 - ？
真晏辛保： 不一定的.面官说让你等一个星期,有2种可能 1. 接下来几天里还有人过来面试,所以面官想在一个礼拜之后,等全部面完,在综合考虑一下,最后决定录取谁 2. 你的面试表现不是很好,面官不好意思直说不要你,因此说一个礼拜之后通知,这样比较委婉,也不伤和气.无论哪种可能,LZ别担心哈,祝你好运:)希望我的回答,能让你满意.
