通过公开招考考进去的却是聘用制，是不是不在编制内？

通过公务员考试进入法院的聘任制书记员和法院向社会公开招聘的聘任制书记员有什么区别？~

1、身份不同：
通过公务员考试进入法院的聘任制书记员是公务员身份。法院向社会公开招聘的聘任制书记员为合同工身份。
2、福利待遇不同：
通过公务员考试进入法院的聘任制书记员享受国家公务员福利待遇（按照同工同酬的原则）。法院向社会公开招聘的聘任制书记员只享受劳动合同待遇。
3、晋升机会不同：
对已通过公务员考试和司法考试的聘任制书记员，应积极协商组织人事部门按委任制公务员管理，业务能力突出的可经考核择优转任为法官；对工作不称职的聘任制书记员，要按照规定予以解聘。

扩展资料
聘任制书记员是法院系统根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》等有关法律政策规定，实行聘任制是所产生的书记员职位。
根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》等有关法律政策规定，法院系统书记员职位实行聘任制。
法院系统书记员（聘任制）是人民法院干部队伍的重要组成部分，除法律、法规和聘任合同规定外，人民法院书记员享受公务员的各项待遇。
聘任制书记员实行合同管理，由人民法院与受聘人依照有关法律订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定。
参考资料来源：百度百科--聘任制书记员
参考资料来源：百度百科--关于印发《人民法院书记员管理办法（试行）》的通知

1、事业单位公开招聘，通过考试，签聘用合同，是有事业编制的。
2、事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。
3、你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门。
4、事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以它不受《劳动合同法》的约束，而合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。

扩展资料：
事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法
监管和公正、平等、竞争、择优的原则。 事业单位聘用工作人员，必须在确定的编制数额和人员结构比例范围内进行。
事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。
事业单位受聘人员应当具备以下条件：
(一)遵守法律、法规、规章和政策；
(二)具有良好的职业道德；
(三)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；
(四)身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；
(五)聘用岗位职责要求的其它条件。
参考资料：百度百科-事业单位聘用制

聘用制人员属于编制内人员，聘任制人员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。编制则是国家政法专项编制，属于公务员或者事业单位序列。

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。

扩展资料：

事业编制人员

事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员，不过现实很难实现，公安局里还是有一些编制人员，一般也是通过公开考试。

参考资料：百度百科-聘用制

百度百科-事业编制人员

这种情况不好说，如果是国家、省、市、地方统一组织考试的，应该都是在编制内的，但是现在有些用人单位，打着和公务员考试形式一样的模式招工，确实编制外的，这个很正常的，可以咨询地方人事部门咨询

你这个问的很模糊啊，有几个办法可以知道自己“身份”问题，可以把招聘公告链接发给我看看。
一、体检都通过了之后有没有公示，公示上会写的；
二、直接去人社局查编制证；
三、看自己和已知在编人员社保、奖金、工资、绩效差距大不大；
四、查自己的人事档案。

我跟你说我这儿的情况对比：
正式事业编制，有全额拨款事业编制或参照公务员管理事业编制，招人需要有人事局核定的编制空缺，工资由市财政统一支出，不买保险，退休后有市财政发退休工资，如果单位解散会把你安排到别的事业单位。
聘用制员工，无编制或有自收自支事业编制，单位想招人就可以招，工资由工作单位筹钱支出，买保险，退休后跟社保拿退休工资，如果单位解散或不跟你续签就得直接回家。

聘用制是事业单位用人制度未来的趋势，既然你考了，那就去工作吧，一般是不会辞退你的，如果关系够硬，有了合适的机会（比如某个有正式编制的退休了），你还有可能转正。

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齐齐哈尔市19644761851： 我通过公开招考考上事业单位却是非编制的聘用制,跟劳务派遣制有什么区别? - ？
父委盐酸： 1、主体不同 事业单聘用制的主体是企业与劳动者,而正常的劳务派遣制员工的主体包括人事代理机构、企业与劳动者. 2、参照法律不同事业单位聘任制签订的是聘用合同,确立的是人事关系,即编制关系,待遇按照《事业单位管理条例》;...

齐齐哈尔市19644761851： 事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制＂ 是什么意思 - ？
父委盐酸： 就是所谓的“老人老办法新人新办法”.事业单位里的老员工,都是不签合同的,档案一般由上级主管机关的人事保管,退休后可以退到上级机关.新员工入职则要签聘用合同,走社保.两者都是正式的在编职工,而且虽然要签合同,但是新员工只要不犯什么大错误,基本上还是比较稳定的,到期都会续签.只是退休后的待遇和老职工会有比较大的差异.

齐齐哈尔市19644761851： 通过人事考试新进的事业单位在编人员为什么签订的是事业单位聘用合同?那还属于在编人员吗 - ？
父委盐酸： 事业单位现在在逐步开始全员聘用制,只要是通过人事局招考进来的都是正式在编财政拨款的在编人员.

齐齐哈尔市19644761851： 通过事业单位公开招聘的教师是否属于事业单位聘用制? - ？
父委盐酸： 你好,很高兴为你解答.通过事业单位公开招聘的教师属于事业单位聘用制.属于事业编制.祝你好运!

齐齐哈尔市19644761851： 为什么通过公开招考的事业单位却没有编制? - ？
父委盐酸： 请仔细阅读招考简章.目前很多单位超编现象严重,按规定超编的单位是不能录用新人的.结合工作实际,很多事业单位采用了编外聘用的用人方式.随着人事制度改革的逐步推进和社会公平的进步,即使是事业单位编外聘用人员,也有很多采取了公开考试的方式录取.建议您再看一下招考简章,是否为编制内招考会在简章中明确体现.另外:编制内的招考一般由人事部门(人社部门)和编制部门统一组织招考,编制外聘用的招考一般由用人单位自行组织.

齐齐哈尔市19644761851： 现在事业单位改成聘任制,签合同,那公开招考的正式编制员工还稳定么,会无缘无故被开除么? - ？
父委盐酸： 事业单位工作性质分为以下几种: 1.正式编制员工:极其稳定的一种,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除. 而且一般该单位是无权开除的,必须通过上级单位才能决定.工资由当地人事劳动局核算.单位是无法决定其的工资...

齐齐哈尔市19644761851： 事业单位招聘聘用制工作人员,签订的是《聘用制职员劳动合同》,是不是不在编制内? - ？
父委盐酸： 找你们的人事部门,一般都会有个编制本,看看有没有你名,有就是编制内.

齐齐哈尔市19644761851： 我通过了事业单位的公开招考,当时招考单位的单位编制性质是临时聘用.请问我考起了以后会有事业编制吗?？
父委盐酸： 临时聘用人员其实就是临时工,没有编制.单位给缴纳各项保险,如果想落实事业编制的话,就得想办法. 你们那地方的还算比较正规的,要不临时聘用人员都是找人直接就上岗的,不通过公开招考.

齐齐哈尔市19644761851： 事业单位改革后,聘用制人员如何调整? - ？
父委盐酸： 自收自支的事业单位随时可能改制转企,工商登记后会核销所有编制.公益二类的编制会变成备案制,不再对应人头,也就是会变成全员聘用.

齐齐哈尔市19644761851： 事业单位招人的签订聘用合同是不是有正式的事业编制??? - ？
父委盐酸： 如果你通过事业单位公开招考进入的,那么你有编制.反之,则没有.