端午节有三倍工资吗 2021端午节有没有三倍工资吗
作者&投稿：钟离江 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
元旦1月1日、春节初一、初二、初三，1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。清明节、劳动节5月1日、端午节为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。国庆节10月1日-3日、中秋节为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
司雅苏可： 由于端午节属于法定节假日,所以用人单位在端午节安排劳动者工作的,支付不低于平时工资3倍的加班工资.在休息日安排劳动者上班又不给补休的,支付不低于平时工资二倍的加班费;在工作日安排劳动者上班的,支付不低于平时工资一点五倍的加班费.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
灌云县17257503648： 端午节上班算三倍的工资吗 ？
司雅苏可： 端午节上班是有三倍工资的.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
灌云县17257503648： 端午加班是不是有加班费 ？
司雅苏可： 1、端午加班是有加班费的.用人单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的三倍的加班费;如果劳动者是在端午节的其他休息日加班且没有调休的,单位应当向劳动者支...
灌云县17257503648： 端午节有三倍工资吗 - ？
司雅苏可： 端午节是法定节假日,算3倍工资. 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
灌云县17257503648： 2021劳动节三倍工资是哪几天(三薪时间) ？
司雅苏可： 一、2021劳动节三倍工资是哪几天: 今年的休假安排为:5月1日至5日放假调休,一共有5天.4月25日,星期日、5月8日,星期六正常上班.所以可知晓法定节假日是五...
灌云县17257503648： 端午节什么时候确定为法定假日的,怎么算工资 ？
司雅苏可： 端午节从2024年开始确定为法定假日,端午节当天安排加班的,应该按日工资的三倍支付;其余调休的两天也安排加班的,应该按日工资的两倍进行支付加班费.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
灌云县17257503648： 端午节三倍工资是哪几天 ？
司雅苏可： 端午节三倍工资是端午节当天.我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
灌云县17257503648： 端午节放假2021放几天(端午放假三天不调休吗) ？
司雅苏可： 1、端午节不放三天假吗?2、根据国务院发布的放假安排,今年端午节放假三天,从... 不放假的话,工资三倍.15、2021年大学端午节放假几天?16、一般会下放三天,...
灌云县17257503648： 端午节工作加班费怎么付 ？
司雅苏可： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“端午节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资.所以25日3倍,26和27日两倍.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
灌云县17257503648： 现在端午节上班我是否享有三倍工资 - ？
司雅苏可： 根据我们国家的规定端午节属于国家节假日,期间员工享有假期,而且端午节这一天上班用人单位应该支付劳动者三倍工资的!
