过年期间加班工资怎么算？

~ 过年期间加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%(200%)，具体来说，若是在农历初一、初二、初三的春节期间加班，则获得的加班工资是职员正常工资的三倍，其他加班时间的加班费是正常工资的二倍。

一、过年期间加班工资怎么算?

在过年期间若是职员被单位安排加班，那么可以获得三倍或者是二倍的工资，具体是几倍，与职员的加班时间有关。在农历正月初一、初二、初三期间加班是三倍工资。

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条　全体公民放假的节日：

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、职员加班但是单位没支付加班费，可以投诉单位吗?

1、职员加班但是单位没支付加班费，可以投诉单位。

《关于实施劳动保障监察条例若干规定》

第十二条　劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。

2、劳动者可以采取递交投诉文书、或者是口头的方式投诉

《关于实施劳动保障监察条例若干规定》

第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

第十四条　投诉文书应当载明下列事项：

(1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

3、投诉的请求一般需要在单位拒绝支付加班费后的2年内提出

《关于实施劳动保障监察条例若干规定》

第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

(1)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;

(2)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;

(3)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

对不符合第一款第(1)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。

对不符合第一款第(2)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。

对不符合第一款第(3)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

过年期间只有农历正月初一、初二、初三属于法定节假日，若有公民在这三天被安排加班，那么可以获得单位支付的三倍工资作为加班费，如果在其他的时间段也被安排加班了，则按照正常工资的二倍计算加班费。

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瓮安县19313512302： 春节加班的工资有多少 ？
员政血康： 1、春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的,单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资.2、根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定,春节一般放假七天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日,其余4天为调休.

瓮安县19313512302： 春节加班工资该如何算? ？
员政血康： 根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定,加班费的支付标准如下:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,并支付不低于劳动者本人工资的150的工资报酬.(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200的工资报酬.(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300的工资报酬.

瓮安县19313512302： 员工春节加班工资待遇是应该如何的 ？
员政血康： 一般而言员工春节加班在春节前三天是按平常工资的三倍来计算,后四天因为是调休的,所以只能是双倍工资.春节放假法定假期时间为初一至初三,因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资.而初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工资.随后3天假期加班,仍是以调休为先,不能调休才按两倍计发加班工资.《劳动法》第四十四条规定.(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

瓮安县19313512302： 春节怎么算加班工资 ？
员政血康： 春节根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资,用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且为劳动者安排补休,不能补休时,则应支付不低...

瓮安县19313512302： 过年加班的几倍工资 ？
员政血康： 农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;如果安排劳动者在其他放假时间加班的,应首先安排补休,不能安排补休的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

瓮安县19313512302： 春节加班工资怎么算 - ？
员政血康： (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资.

瓮安县19313512302： 过年加班费怎么算 - ？
员政血康： 按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天).推荐阅读:国务院关于2020年部分节假日安排的通知法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数.休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.

瓮安县19313512302： 春节值班加班费怎么算 - ？
员政血康： 初一 初二 初三是法定假期,值班工资按日工资3倍计算;除夕、初四、、初五、初六如果不能安排补休值班费按2倍计算.《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;...

瓮安县19313512302： 春节加班工资怎么算法 - ？
员政血康： 1、春节加班工资的算法,具体要看那几天,如果是法定假日那三天的(初一到初三)用人单位应支付三倍加班工资的. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

瓮安县19313512302： 春节加班费怎么算 - ？
员政血康： 用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.即月薪÷21.75*加班天数*3.其余四天为周末或周末调休.用人单位安排加班的,如后续没有调休,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.即月薪÷21.75*加班天数*2.法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.