环卫巾帼标兵材料

作者&投稿:骑使 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
优秀环卫督察者先进事迹~

系环卫二十载
**,1984年参加工作,1995年加进中国共产党。从1984年到环卫处至今,她已在环卫战线上奋斗了二十余载,她把自己的青春年华献给了钟爱的环卫事业,从一名普通的清扫工到清扫所所长,无论在哪个工作岗位,她始终怀着一颗对环卫工作的热爱之心,爱岗敬业、无私奉献,为净化市容、美化**做出了突出的贡献,真正实现了“脏了我一个,干净千万家”的诺言。
1984年正值花季少女的她当了一名环卫工人,当时被安排到清扫一线工作,也就是俗话说的扫大街。世俗的眼睛、鄙夷的表情、冷言冷语甚至一些粗言烂语经常会在工作中碰到,因此上班时她总是把帽子压的很低,从不敢正眼看人。刚开始,她连扫帚都不会拿,由于动作不够熟练,清扫速度慢,她便比别人提前1小时开工,天天工作十几个小时,手指的血泡磨破了,回到家两条腿像灌了铅似的,手臂也酸的连碗都端不起来。尽管如此,第二天,她照样早早起来,无论冷冬酷暑,她都尽心尽力,一丝不苟,哪怕地上有一片树叶都及时扫起来,完成自己的工作任务后还主动帮他人清扫。
她任劳任怨、兢兢业业的工作态度,得到了领导的信任和认可。1997年7月,她被任命为焦西所所所长。初任所长,对所内情况不甚了解,上班第一天,她就到各个班组跟班劳动,了解各条路段的实际情况,迅速把握了全所的工作动态。如今,每条路段有多少面积,有多少门店,哪些地方卫生质量易出现反复,她都了若指掌,为以后开展工作奠定了坚实的基础。
她注重强化内部治理。为了调动工人的工作积极性,她在全所开展了“三争”活动(即争创最佳卫生路段、争当优秀治理员、争当优秀清洁工)。并提出了“出大力、流大汗、我为创卫做贡献”的口号和“争创最佳卫生路段”的奋斗目标。为了进步卫生质量,她制定了严格的卫生检查标准、奖罚制度和监视检查制度。一改过往对各班组卫生质量每周抽查一次的做法,除了安排一名专职卫生检查职员外,自己还坚持天天检查,对卫生质量好的或差的班组对照卫生检查标准和奖罚制度,及时给予奖励或处罚。同时,她注重发挥清扫保洁职员的主观能动性和工作积极性,提倡以自检为主,改变了原来发现题目就扣分罚款的贯例,发现题目就让全组返工重扫,使组员们增强了责任心和对工作精益求精、一丝不苟的信心,清扫保洁水平也有很大进步。为了克服重清扫轻治理所造成的弊端,她把全所治理职员分片包干到各条路段,把路段卫生质量监视的好坏直接与治理职员的工资挂起钩来,使清扫与治理真正有机地结合起来,有效地进步了道路卫生质量,受到上级领导的好评。
工作中**始终以一个共产党员的标准严格要求自己,事事处处以身作则。在2005年的“四创”活动中,她时时处处起模范带头作用。在解放西路突击清理杂草中,她不顾炎热,冒着三十八九度的高温,用手一点一点地将杂草拔除,汗水顺着额头流下,可她竟顾不得用手往擦。连着工作3个小时,才将杂草清除干净。11月中旬,一场狂风暴雨过后致使该所辖区建设路两个组树枝树叶遍地,垃圾量是平时的几倍,又是星期天,她不顾休息主动加进到清理树叶的队伍中,由于树叶用铁锨不好铲,她就用手把树叶抓起来往平车里装,树枝将她的手扎烂出血,她一点也不在乎,用了一整天时间才将树叶全部清理干净。
新华南街的部分单位和市民为了走捷径、图省事,把垃圾倒在马路上,严重影响了这段路的卫生质量。为了解决这个题目,**带着治理职员逐家逐户到四周单位和居民家中做耐心细致地宣传解释工作,但仍不时发生垃圾乱堆乱倒现象。为此,**就和治理职员冒着凛烈的冷风在现场死看硬守,冻得她感冒发热38.5度,头痛得要命,全身酸沉无力,大家见状纷纷劝她回往休息,但都被她婉言谢尽,仍坚持在现场治理。经过她和大家近一个月的努力工作,终于取消了这两处露天垃圾点,并查处乱倒垃圾达70多起。
她关心职工疾苦,总是想方想法帮助他们解决实际困难。职工有病住院,她就带着礼品前往看看。对因工受伤和患病的职工,更是从精神上和物 质上给予无微不至的关怀。2004年下半年,清洁工李喜英、李爱霞二位同道在西环路清扫马路时被飞奔而来的摩托车撞伤,一人胳膊被撞断,一人头部被严重撞伤,她及时赶到,组织职员保护现场,并将伤者送到医院进行抢救。李喜英被撞伤后伤势较重,不能下床,她就和职工轮流到医院照顾,直到她病情稳定才离开。李爱霞被撞伤住院后家属不在本市,**及时与她的丈夫联系,给她送水、送饭,多次与公安局交警大队事故科的同道联系解决住院费、理赔费,直到受伤职工出院并得到公道赔偿,她才放心。出院的李爱霞感动地流着泪说:“你对我这样关心,我只有拼命干好工作,才能报答您。”
在家庭生活中,她却是个不称职的妻子和母亲,一直以来,她很少为丈夫女儿煮饭做菜,有时丈夫加班不在家,她回到家时女儿已是饿着肚子在沙发上睡着了。女儿中考那年,正好是“四创”迎检期间,她连一句鼓励的话都顾不上对女儿说,也没有为女儿做一顿饭,晚上回到家看到已睡着的女儿,她的泪水刹时涌了出来,为欠女儿太多而感到内疚。
23年如一日,在平凡的工作岗位上尽已所能、无私奉献,这精神却又是那么不平凡。她多次被授予市“城市卫生先进工作者”、市“三八红旗手”、市“巾帼建功标兵”、区“劳动模范”、市“五一劳动奖章”、“优秀党务工作者”等荣誉称号,这些荣誉是她不平凡的敬业、奉献精神的最好记录

  不知是不是先进事迹材料....
  倾情工作岗位,争创一流业绩
  ¥¥¥,今年34岁,她是1997年从***学校经国家录用公务员考试合格调入***市地税局的。从一名教师转为国家执法机关的公务员后,她坚持用自己一贯忠诚税收事业,热爱本职工作的精神,本着“扎扎实实工作、老老实实做人”的人生信条,勇挑重担,兢兢业业,默默耕耘,在平凡的岗位上、平凡的工作中实践着“全心全意为人民服务”的崇高宗旨,体现着自我人生的价值。多次荣获州地税局、市地税局优秀公务员、优秀信息员、优秀宣传员等荣誉称号,2006年获得了州“巾帼建功”先进个人荣誉称号。
  以过硬的业务素质倾情本职工作
  凡有过办公室经历的同志都有这样的感受,它是一项苦差、累活,加班加点最多的是办公室,工作最苦、最累、最忙的是办公室。现任***地税局办公室主任的¥¥¥同志,却以苦为乐,爱岗敬业,自参加税务工作以来,她一直是在办公室政务工作岗位上度过的。政务工作事无巨细,一环扣一环,急不得,乱不得。因此,这项工作的特性要求政务工作者必须思维敏捷、逻辑严密、心细如发、手脚勤快、举一反三、有条不紊、见机行事、恰到好处。她边工作边学习,边服务边总结。通读枯燥无味的有关公文处理工作的各项条例、规定、细则,她甘之如饴,并且在实际操作中运用有关条例来规范自己的工作。同时,她注意对实践的总结和分析,掌握工作规律,以提高工作的质量和效率。
  一是选准坐标,努力确保工作步入正轨。根据全局的中心工作,主动为领导当好参谋。准确、及时、全面地为领导提供各类情况资料和决策预案。为保证全局工作的规范化,制度化,侯云莉通过到外县市学习,吸取经验,并结合本局实际,制定出《档案管理制度》,《信息宣传奖惩制度》等20余条规章制度,并汇编了《办公室规章制度》,经过局党组的讨论在全局实施。
  二是主动超前,努力确保工作到位。¥¥¥充分发挥办公室的职能作用,扎实、深入的开展办公室政务工作。一是认真抓好了理论调研工作,为领导制定和完善决策提供优质服务。她围绕上级决策、全局中心工作和热点、难点问题,每年年初便制定调研题目,下发到各科室,积极组织开展理论调研。她经常深入基层和实地调查研究,掌握了大量的一手材料。几年来,在她的组织下,***市地税局理论调研工作取得了丰硕的成果,年年有论文在省、州理论文章研讨中获奖;二是认真抓好信息宣传工作。¥¥¥把这项工作作为工作重点切实抓紧抓好,通过举办信息员培训班,宣传报道培训班,兑现奖惩,把此项工作纳入全局目标考核等一系列的途径,有力的促进了全局信息工作的开展,使原本落后的信息、宣传工作走上了正轨,实现了宣传报道在国家级刊物上零的突破;信息、宣传工作5年来,一直在全州地税系统名列前茅。三是抓好督查督办工作。在¥¥¥的积极倡导和努力下,该局的督查督办工作得到了领导的大力支持,使这项工作有声有色的开展起来,为局党组推动决策落实提供了保障,做到“件件有着落,事事有回音”。在此基础上,又制定了《局长交办工作通知单》制度,使督查督办工作更加发挥了作用;四是按照领导意图,积极起草各类文字材料,她在工作中,坚持雷厉风行的工作作风,不推不拖,急事急办,特事特办,当天的事当天办,一般的事提前办,牢牢把握工作的主动权,受到局领导和干部职工的一致好评。五是抓好政务公开工作。把各行业纳税人的纳税定额输入电脑触摸屏,公开查询,使纳税人心中有数。对1858户的纳税定额全部进行了公开。为纳税人提供了公正、公开、透明的税收环境。
  三是求真务实,努力确保工作的有位。¥¥¥在工作中,始终坚持“严、勤、细、精、廉”的工作作风。严,就是她严格按规章制度办事,严格按领导要求办事,从不在制度上开口子;细,就是在工作中认真细致,办事周到,滴水不漏;精,就是精通业务,工作中多出“精品”;廉,就是淡泊名利,爱岗敬业。这在全局是有口皆碑的,她把工作作为乐趣,换来了领导和同志们的赞许。
  以兢兢业业的工作态度做到爱岗敬业
  ¥¥¥在工作中始终保持着积极向上、兢兢业业、不断更新、不断进取的工作精神和工作热忱,始终把按规章办事,让领导放心、让纳税人满意作为工作标准。
  一是对事业有一颗忘我的心。从担任办公室主任的那一天,她就把自己的理想追求坚实地放在工作岗位上,工作中只讲付出,不求回报。近两年,因局内人员严重缺乏,她一人顶替两个岗位,每天都在繁忙中渡过。因为孩子还小,体质又不是太好,时常有个感冒、发烧的,但她却从为此耽误过一天工作。
  二是对工作有一颗责任心。¥¥¥不仅工作勤奋,而且特别认真,她每天接触的工作比较繁杂,但她总是能够不厌其烦、多年如一日地以严谨的工作态度进行工作,从不放过一点细节上的过错,她的敬业和细心深得局领导和上级主管部门领导的赞许。
  三是对学习有一颗恒心。¥¥¥把办公室作为锻炼自己岗位,热爱的职业,全身心地投入其中。政务工作,除了要求有较强的公文写作基础知识外,还要有深厚的理论功底和宽阔的知识面。为了适应工作,侯云莉持之以恒的坚持学习,她养成了爱读书习惯,阅读的范围很广,包括文秘、政治、经济、文化、历史等多方面的内容。
  ¥¥¥在平凡的工作岗位上,做着平凡的工作,但是她勤奋耕耘、甘于奉献的精神却使她在平凡的岗位上闪现着亮点。对于未来,她充满信心。因为她把理想化的自我设计,锁定在敬业的目标上;她把工作的追求,定位在强烈的责任感中;她的心永远为税收事业而跳动着。

马莉同志是一个乐于吃苦、勇于奉献、能啃硬骨头的清扫组长,市区那条街道最脏、最难干,她就争着去扫那一条街。文卫路北头紧连着东郊蔬菜批发市场,那里商业网点多,卖瓜果、卖蔬菜的流动摊位更是云集,每天清理的垃圾有好几人力车,她们组已经有好几个组员吃不消,调离了本组,有人劝她说:瞧,瘦得就跟猴一样,赶紧调个组算了。她却不为所动,坚强的性格和不服输的劲头促使她迎难而上。象小山一样的大白菜叶子,她头一个冲上前,一锹一锹地铲,一车一车地拉。对人多的地方,特别容易脏的地方,她就列为重点仔细耐心地扫,一遍扫不干净就两遍、三遍重复扫,至到干净为止。她在道路上既是清扫保洁员又是宣传员、监督管理员, 从来闲不住,路边门店前、人行道上有了杂物,她随时认真清除,从不放过每一个角落,每一片纸屑。冬天,居民倒的脏水和屎尿结成冰块,把下水道口堵的严严实实,她就带领全组人员用铁镐使劲地刨,胳膊麻木了,手掌也磨出了水泡,脏水溅得满头,满身都是。可她并没有嫌累、嫌脏,东环路没有公厕,街道的墙角、背巷每天都有大小便。她不怕臭、不怕脏,拿上铁锹天天把大便铲干净,小便用沙土盖住。

真心关爱"半边天" 献身环卫做贡献

——吴忠市市容环境卫生管理局局长吴金义先进事迹

近年来,无论是吴忠市的每一个市民,还是外地来吴者,都不约而同地感受到吴忠的市容市貌变美了,变靓了,整洁一新的大街小巷处处都呈现出一派洁净,整齐的新气象.由于市容市貌和环境卫生干净整洁,去年四月份吴忠市被自治区人民政府,全国爱委会表彰为"卫生先进城市",环卫局也被自治区人劳厅,建设厅表彰为"全区建设系统先进集体".这些荣誉的取得全部得益于有一支管理严格,工作踏实,高效运行,爱岗敬业,有三分之二女工的环卫队伍.然而,你可知道这其中流淌着这支队伍的领头人吴金义几多汗水,几多心血?
强化科学管理 促进工作质量
一九九八年,吴金义调任吴忠市市容环境卫生管理局局长.上任伊始,他深知自己挑起的将是一付千斤重担,因为环境卫生是吴忠市的门面和窗口,它的好坏直接反映和代表我市的形象.他暗下决心,一定不辜负组织的重托和人民的信任,干出个样子来.为改变吴忠面貌,树立吴忠新形象,他从强化管理入手,首先建立健全各项规章制度,对原有的体制进行科学大胆的改革,聘任了一批工作能力强,管理水平高的人员为中层领导,推行目标管理责任制,对各科室各队的任务进行分解细化,责任到人,并制定严格的检查评比标准,定期或不定期的进行全面检查和综合考评,将检查评比结果同职工的考核结合起来,与工资奖罚挂钩.
清扫,机运,清肥是环卫局的三大主要业务工作,也是管理工作的重中之重.其中清扫工作是环卫业务中的一大难点工作,而且基本上都是女职工承担.她们清扫着市区近98万平方米的街道,广场,公共场所等,人均日清扫面积4600平方米,而且是露天手工作业,人手一把大扫帚,长年风吹日晒雨淋,天天接触灰土垃圾.越是艰苦的工作性质和条件,就更加需要严格的管理,因为抓好了管理才能促进清扫质量.因此,他在清扫队全面推行优化组合聘任上岗制度,根据街道的具体情况,面积大小,人车流量等因素按工作量分成16个清扫作业组,对每个组按人数定任务,定地段,定清扫保洁质量.为保证清扫质量,又制定了具体的清扫操作规程,要求清扫质量达到"六净""五不"即:路面净,道沿净,下水道口净,垃圾站箱周围净,树坑人行道净,果皮箱内净;不丢街,不拉巷,不漏扫,不漏揽,不留边.同时在清扫两个队担负的十二条主要街道增设了晚班,每天延长工作时间4小时,实行"两扫全保洁".几条主要商业街实行"全天候保洁"即:除每天凌晨4时,下午2时两次大扫外,全天保洁至晚上10时,合计时间长达十八小时.
一系列措施的采取使干部职工的责任感明显提高,职工队伍的向心力,凝聚力不断增强,工作质量尤其是清扫保洁质量更高,街面卫生的洁净程度也达到了最高标准.
献真爱办实事无微不至
环卫局现有女职工207人,其中180多人就是一线的清扫工.可以说她们是一线职工的主力军.所以身为行政"一把手"的吴金义时刻把关心女职工当头等大事来抓,他和局各领导经常到职工家中嘘寒问暖,对每位职工存在的问题及时进行解决,为他们排忧解难,对生活困难户及时进行救助,到医院,职工家中看望有病及工伤的职工,慰问去世的退休职工家属,并多次解决职工在上班期间被撞事件,为她们申张正义.职工家庭闹矛盾,他深入家中劝解,尤其是女工马巧红,王月萍因家庭琐事闹离婚,经过多次做工作终于化解了矛盾,使她们的家庭和好如初.这些耐心细微的工作确保了职工家庭团结和睦.在经费紧张的情况下,仍竭尽全力为职工搞好福利.对一线职工的劳保用品按时足额发放,对于关系职工切身利益的问题千方百计的解决.如:全局干部职工的医疗费,岗位津贴,在建委上划大市后一时难以兑现,吴金义想职工所想,急职工所急,经上下奔波和多方努力,终天在九九年上半年使这两个问题得到解决.每年的"三八"妇女节都要给每一位女职工购买纪念品,每年对女职工进行一次身体检查,请专家举办一次女性保健知识讲座学习班.在元旦,"五一","五四"等节日都要组织职工开展丰富多采的文化娱乐活动.去年"三八"妇女节前夕,在全局女职工中开展巾帼建功先进个人评选活动,评出了十名"巾帼建功先进个人"在局里召开的"庆三八暨巾帼建功表彰大会"上给予表彰奖励.通过以上工作及活动的开展,极大的激发了每一位职工尤其是女职工的工作热情,使她们更加热爱环卫事业,甘愿献身环卫事业,充分发挥"半边天"的作用,为吴忠市的干净整洁做出更大贡献.
以身作则激励职工献身环卫
领导的真心关爱就象和风细雨滋润着每一位女职工的心田,领导以身作则的工作作风使职工工作更加有劲头.她们虽然工作在脏苦累的环境中和岗位上,但每个人的事业心责任感极强,都能最大限度的发挥主观能动性,克服各种困难,尽心尽力勤奋工作.在九九年六月份开展的"市容市貌百日整治活动"中,为确保我市南北两个大门的干净整洁,他带领一线职工突击清扫了责任范围以外城乡结合部道路23.8万多平方米,对板桥乡负责的乃光湖乱倒垃圾进行突击拉运,一线女职工全部参加,连续奋战19个小时,他始终和职工奋斗在一起,饿了吃点馒头,渴了喝点水,直到凌晨3点多才将堆积如山的砖石瓦块清理干净,他也是坚持到任务完成后最后一个离开现场.这次的突击劳动,一线的女工们搬石块,平场地,盖黄土,人人手上打起了血泡,指头磨破了皮,都无一个叫苦叫累.去年6月份,为迎接江总书记来吴视察,他带领部分 一线职工和全体后勤人员,用两台洒水车拉水洗街,每天他都是第一个拿上扫帚跳入水中趟水作业.
身教重于言教.吴金义注重自己的行动感染和带动职工,他一心扑在工作上,没有休息过一个星期天.每天早晨5点起床,逐一检查每条街道的清扫情况,发现有不干净的地方,立即组织人员清扫.如今,这已成为他的良好习惯,如果哪天早晨不出来转着看一看,他心里就不踏实.每年的大年初一他都和局领导班子成员一起扫街,清垃圾,最脏最累的活抢着干,因过度劳累病倒了到医院输点液体又扑到工作上.
在他的影响下职工的思想觉悟和综合素质进一步提高.从九九年至今涌现出了清扫女工路海琴,郑喜梅等6人拾到12张合计9.6万元存折上交单位,归还失主,周雪莲莲拾到100元现金交还失主,办事员王晓云在银行提工资时主动退还营业员多付的一万元现金,民生街清扫组凌晨上班发现失火商店集体灭火,利南清扫组集体救起一名骑三轮车掉进秦渠的落水者和北环路清扫组集体协助抓获一名偷盗三轮车罪犯的动人事迹,一名女工还荣获自治区劳动模范光荣称号.
正是他对职工无微不至的关怀,对女职工工作的支持,以及率先垂范以身作则的工作作风带出了一支务实苦干,乐于奉献,特别能战斗的队伍,使吴忠市区的市容环境卫生发生了巨大变化.他的工作成绩得到了上级组织和领导的高度赞扬,连续几年都被市委,政府,建设局表彰为先进个人,去年4月份荣获自治区人民政府授予的先进工作者荣誉.


请教:“巾帼建功标兵”是什么东东?
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