事业单位关于辞聘和解聘，人事关系

事业单位辞聘与解聘的区别~

事业单位辞聘与解聘的区别：
1、顾名思义，辞聘就是指公司要辞退你，主要是公司的意愿，不管你本人愿意否。而且辞聘公司要给你违约金，一般是按工龄算的。
2、解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。意思就是单位给出解聘你的理由，让你自己签署统一被解聘的协议。从理论上讲不会影响你的人事关系和档案的转接，而且解聘后能不能参加事业单位公招了。
事业单位辞聘与解聘的联系：答：1、不管是解聘还是辞聘，都是公司单位的意愿和行为，与职员无关。2、都是需要支付一定的补偿。

事业单位辞聘与解聘的区别：
1、顾名思义，辞聘就是指公司要辞退你，主要是公司的意愿，不管你本人愿意否。而且辞聘公司要给你违约金，一般是按工龄算的。
2、解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。意思就是单位给出解聘你的理由，让你自己签署统一被解聘的协议。从理论上讲不会影响你的人事关系和档案的转接，而且解聘后能不能参加事业单位公招了。
事业单位辞聘与解聘的联系：
答：
1、不管是解聘还是辞聘，都是公司单位的意愿和行为，与职员无关。
2、都是需要支付一定的补偿。

解聘，顾名思义就是解除聘用，属单位行为，辞职不用解释了吧，一般来说不会影响你的人事关系和档案的转接，解聘后能不能参加事业单位公招，这要看所在地的有关规定了，一般来说对事业单位辞职人员没有限制，公务员辞职会有5年不准再次报考，事业单位招录各地政策不同，建议查看当年招聘简章。

解聘和辞聘意思大致一样， 就是用人单位把你辞掉了，解除了劳动关系。
一般手续提前一个月申请，如果档案什么的在原来单位过，有组织关系什么要转的话最好人去一下，现在的社会，特别是打着幌子的，手续是什么时候提交的、现在办理是什么时候，中间的时间要工资。

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苍梧县17563289308： 事业单位关于辞聘和解聘,人事关系 - ？
钭径严弗： 解聘,顾名思义就是解除聘用,属单位行为,辞职不用解释了吧,一般来说不会影响你的人事关系和档案的转接,解聘后能不能参加事业单位公招,这要看所在地的有关规定了,一般来说对事业单位辞职人员没有限制,公务员辞职会有5年不准再次报考,事业单位招录各地政策不同,建议查看当年招聘简章.

苍梧县17563289308： 实行聘用制度以后,事业单位解除人事关系适用什么规定 - ？
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苍梧县17563289308： 事业单位人员辞退全部过程 - ？
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苍梧县17563289308： 事业单位辞职和开除有什么区别 - ？
钭径严弗： 事业单位辞职是劳动者自愿辞职离开,开除就是因为劳动者触犯了一些条例或是严重违纪等行为,被单位开除.

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苍梧县17563289308： 事业单位编制人员辞职有经济补偿吗? - ？
钭径严弗： 事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...

苍梧县17563289308： 聘用教师辞职流程 - ？
钭径严弗： 首先写申请书交学校,学校开行政会讨论形成书面材料,再填一张解除聘用合同的审批表,然后交教委人事科,教委人事科在根据所交材料上报签字,最后教委出文件解除聘用合同,提取档案.

苍梧县17563289308： 关于事业单位人事关系的问题 - ？
钭径严弗： 1,按规定在职人员 报考 其他岗位 需单位同意.2,辞职不是问题,直接找学校 、教育局和人事局 办理辞职手续即可.非特殊情况,不应为难楼主.3,如果在B没有办理正式聘用手续,可视作未就业人员,直接到A报道.4,以上几项完成后,到A开出“调档函”,持函直接到B调档即可.

苍梧县17563289308： 什么情况下事业单位解除聘用合同 - ？
钭径严弗： 根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同: (一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; (二)未经聘用单位同意,擅自出国或...

苍梧县17563289308： 单位能辞退在编人员吗 - ？
钭径严弗： 单位能辞退在编人员. 《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...