你是制鞋公司的销售，公司叫你去一个岛上推销公司商品，可岛上的人都赤脚的，从来没看看过鞋,你该如何开
该岛的市场潜力巨大，他们还没有穿过鞋子。只要有人引导穿鞋，并让他们意识到穿鞋的好处，市场前景不可限量。
选择A
首先说最有迷惑性的B，对事物作出消极看法的人不一定就是静止孤立的看问题了，而是他推测之后觉得事情会向消极方向发展
选项C，题干并没有说条件变成现实了，计划还没有开展，还不知道能否成功
选项D，同C
你是制鞋公司的销售,公司叫你去一个岛上推销公司商品,可岛上的人都赤 ...
首先，岛上没有人穿鞋，证明其市场有巨大的潜力，但如果就这样盲目的引进产品，风风火火的开始营销，其结果必定惨败，因为针对这样一个对产品没有认知的市场，在开展销售活动前的营销工作至关重要。我认为打开这样一个市场的重点有两点：一、符合该岛居民特殊需求的产品。该岛居民长期不穿鞋，其足部形状必...
制鞋有限公司一般有些什么部门和职位
一般比较正规的制鞋公司会有设计部，加工部，钳工部等部门。设计部肯定是帮客户或公司提供设计图纸，负责模具开发，以及加工中CNC的编程工作，加工部当然是帮客户按图纸提供生产加工的一个部门罗，钳工部就是把加工好的工件组配起来，反复的试模、修模，直到模具能生产出合格产品，呵呵。。希望帮到楼主哦，...
市场营销的案例分析题 非洲推销鞋子?
一家制鞋公司想开拓国外市场，公司总裁派一个推销员到非洲一个***，让他了解一下能否向该国卖鞋。这个推销员到非洲后发回一封电报 “这里人 *** 鞋，没有市场”。于是, 总裁又派去另一名推销员。 第二个推销员在非洲呆了一个星期， 然后发回一封电报：“这里人 *** 鞋，市场巨大。”总裁还是...
美国制鞋公司三个业务员案例分析,急求答案~~~
2.第一个财务经理根本不去了解市场的需求，看到的是表面现象，思想比较主观武断。第二个推销员看到的也是表现，只浅尝辄止，然后把问题交给了总裁，属于有始无终的类型。第三个营销副总经理观察及分析仔细，还列出了未来发展的规划，比较令人信服。3.如果我是项目负责人，我在不损害公司利益及不违背非洲...
5、两名销售员的故事 英国某制鞋公司派两名推销员到非洲开拓市场。不久...
经常抱怨不景气,从不反思自己.不从自身找原因,总把失败归于外部环境,更谈不上下苦功努力改进,结果业绩越来越差,离成功也越来越远。对一个销售人员来说,业绩是否景气,不在于外部环境,全在于有没有积极的心态。积极的想法会产生行动的勇气,而消极的想法只会成为你面对挑战的障碍,以积极的心态,带着热情...
际华三五一四制革制鞋有限公司的企业简介
公司拥有制革制鞋设备2600余台（套），并引进了中国第一台DESMA双密度连邦制鞋机，年生产能力为皮革10万张、毛皮15万张、各类皮鞋130万双、皮服、皮件等装具100万套（件），是华北地区最大的制革、制鞋企业。公司主要经营天然皮革、毛皮以及皮鞋、皮衣、皮件等皮革制品的制造与销售，产品包括双密度、胶粘...
广州漫世美神鞋业有限公司漫世美神公司简介
广州漫世美神鞋业有限公司，起源于20世纪80年代，其初始身份是一家专注于制鞋的专业企业。在赵淑芹董事长的引领下，漫世美神逐渐崭露头角，成功塑造了高端女鞋品牌——漫世美神。如今，公司已发展成为集自主研发、生产、销售及售后服务于一体的全方位鞋业有限公司。漫世美神专注于为中国大陆的高端女性市场...
飙山狼体育用品有限公司如何实现全国性市场拓展?
飙山狼体育用品有限公司，简称富源鞋业，坐落在中国著名的侨乡南安市。这是一家集开发、设计、生产、销售和服务于一体的全方位专业制鞋企业。公司凭借从台湾引进的国际先进技术生产线，拥有现代化标准厂房，面积达到3万余平方米，员工总数超过600人，其中高级管理人员和技术人才占比较高，约占30%。公司拥有...
请教大家怎么经营一个制鞋工厂
ERP系统针对于制鞋工厂的管理现状, 融入MRPII原理，结合鞋厂的实际运作流程，为鞋厂量身定做的一套管理系统。系统为鞋厂的销售、生产、设计、仓库、财务等职能部门搭建合理高效的协同办公平台。系统力求使企业实现：1\/ 作业流程规范化，可以使销售、生产、仓库的每个环节合理化、透明化、权责明细化。2\/ 完善...
清远广硕鞋厂有对外零售鞋子的吗?
有。清远市广硕鞋业有限公司成立于2001年12月11日，注册地位于清新县太和工业区。清远市广硕鞋业有限公司对外有生产销售运动鞋、鞋材料及运动用品包括护具、护垫、护套、毛巾、护齿。是一家大型中外合资轻工制鞋企业，专业生产国际知名品牌NIKE运动鞋。
通侍乳宁： 这是一个经典的营销案例.首先,岛上没有人穿鞋,证明其市场有巨大的潜力,但如果就这样盲目的引进产品,风风火火的开始营销,其结果必定惨败,因为针对这样一个对产品没有认知的市场,在开展销售活动前的营销工作至关重...
大名县13765923296： 进鞋厂学什么 - ？
通侍乳宁： 想在鞋厂发展自己,首先要了解鞋厂的生产过程和制鞋的原理,要了解这两样,您自身必须投入到鞋厂里去,从最低层做起,要学会猛鞋,衣车,折面,最好还要懂得界面,最少在鞋厂做3年以上,熟悉鞋厂的各个部门的操作及原理.最后拿4000元去学鞋出格师傅,学期是一个半月,学出来以后做两年板房助理(即出格师傅的助手),然后做师傅,一般最低的工资也有4500一个月,正常是5000到6500一个月.不用3年,您就可以自己开鞋厂了,现在我们这里开鞋厂的有%40以上都是以前做出格师傅的,现在还有越来越多的出格师傅办鞋厂,可以看出做师傅的待遇是非常高的,就说现在鞋厂工资最高的就师傅.
大名县13765923296： 销售都是出去跑业务吗 - ？
通侍乳宁： 销售有很多类型.有服务业销售比如传统的地产经纪销售,保险销售等等都是要跑出去销售的,你自己去找客户,一般提成比较高!再有就是实物销售,这类销售有具体的实物产品,各企业销售方式不同,有部分企业选择直销模式,象安利的产品就全直销,销售人员就是满地跑找客户!也有部分企业通过各种媒体做广告招揽都经销商或客户,这样就会有很多经销商和客户主动找到你,你就需要拿你的专业知识和个人魅力把客户谈好,最后成交就OK了,一般这类销售比较好做点.无论是何种销售方式,建议你都不用怕,都值得做一做!每种模式都会让你成功,努力付出跟回报是成正比的!还有就是把销售做好了,除了金钱的收获以外,个人整体综合能力会有很大的飞跃!见识也广多了
大名县13765923296： 读下面一则故事,完成后面的题目.美国一个制鞋公司派一名推销员去非洲卖皮鞋,他到了那里一看,那里的居民都打赤脚,根本就不穿鞋,于是发回电报... - ？
通侍乳宁：[答案] 1.这里的人没有鞋穿,市场巨大 2.示例:(1)对于同一个事物或问题,从不同角度去观察和思考,会有新的发现.(2)要想有所发现,有所创造,就必须从新的角度去观察,运用创新思维思考.(可有不同的启示,言之有理,语句通畅即可)
大名县13765923296： 如果一个公司一个岗位频繁在招聘,在面试的时候是否可以问清楚原因 - ？
通侍乳宁： 在招聘的时候当然可以问清楚原因,但是人力资源可能不会正面的回答你.岗位频繁的招人,说明这个岗位可能是有一定的要求,或者在技能方面,或者在其他方面有可能比较高的严格的要求,或者一般人不会特别容易胜任,所以问清楚是非常必要的,但是如果已经就职了,觉得真的不能胜任,也不至于特别的勉强,可以再重新应聘其他的岗位.
大名县13765923296： 市场营销 案例分析题美国一家制鞋公司要寻找国外市场.公司派了一个业务员去非洲的一个岛国,让他了解一下能否将公司的鞋销售给他们.这个业务员到非... - ？
通侍乳宁：[答案] 1)我采纳第三个业务员的建议,一个好的销售人员,要善于思考,善于发现,还要善于分析,它不仅发现了新的市场,而且对市场需求做了很好的调研,所反馈回来的情报,最有利于公司开拓新的市场,并作出最适合该地的营销策划. 2)确定好...
大名县13765923296： 市场营销的案例分析题 非洲推销鞋子一家制鞋公司想开拓国外市场,公司总裁派一个推销员到非洲一个国家,让他了解一下能否向该国卖鞋.这个推销员到非... - ？
通侍乳宁：[答案] 我想 关于这个听取谁的意见 答案很明显,会听取第三个人的意见. 原因是 第三个人虽然也客观的看到这个市场上的人不穿... 另外第三个人销售员也提出了一个大致的操作方案以及市场评估,为公司提供了一个相对来说具有可行性的方案. 因此 选第...
大名县13765923296： 如果某个企业让你叫参加面试的话录取率大吗? 面试比例多少? 是不是1:3比例进面试? - ？
通侍乳宁： 录取率也跟应聘人数有关呢,如果应聘人数太多,竞争大,或者应聘的人都比较优秀,那么你被聘上的可能性就小了.但是既然要你去参加面试,说明你的某个优势吸引了该企业.
大名县13765923296： 为什么有的公司觉得你简历不怎么样还叫你去面试 - ？
通侍乳宁： 有2种可能: 1、公司里面不同的人事工作人员来负责过这个职位,相互沟通不足,引发乌龙.导致你白跑一趟. 2、公司感觉你的情况并不是非常符合,但是实在没有人愿意应聘这个职位,把你叫去面试,想看看情况,但是你又实在不合适.反正,这种逻辑不清晰的公司,也没什么必要去尝试.楼主还是看其他的机会吧.
大名县13765923296： 公司这样安排是什么意思? - ？
通侍乳宁： 估计是这样的:总部有培训计划,你代替的那位列入其中(到总部培训证明该人的职务级别比你高,或该培训比你前面参加的培训要更进一步),主要有两种可能性:1、该培训不能缺席,而被代替人无法参加.2、计划由该人参加培训,却临时不能去,公司考虑浪费机会可惜,固作上述决定.仅是猜测,供参考.
