文化建设工作总结

~ 文化建设工作总结
今年，我单位紧紧围绕朝阳区创建全国文明城区的工作大局，在上级主管部门的指导下，坚持改革、强化管理，突出特色、打造品牌，重点突破、整体推进，社区文化体育事业呈现出繁荣发展的良好态势。
（一）致力文化建设，公共文化服务能力不断加强
我们坚持社区文化建设统筹规划、加大投入、因地制宜、分步实施的原则，着力抓阵地、抓队伍、抓活动，使公共文化服务能力进一步增强。
1、宣传文化建设成绩喜人。我们加强了对社区文化建设的大力宣传，通过各种渠道让更多的居民了解和参与到社区文化建设中来。
2、“益民书屋”工程建设步伐加快。我们在原有社区图书室的基础上逐步完善“益民书屋”工程，使所有书籍统一编号、登记、上架，方便居民借阅。
3、社区文化阵地得到加强。我们加大了对社区文化建设的投入，更新了健身器材，组织了各种文化活动，促进了居民文明素质的提升。
（二）创新服务方式，群众文化开展有声有色
我们坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，围绕构建公共文化服务体系，精心指导和组织群众性文化活动，进一步保障人民群众的基本文化权益。
群众文化队伍日益壮大。社区中老年文艺演出队伍迅速发展，我们组织了各种文艺演出活动，积极参与地区、区、市里举办的文化活动。
（三）文体队伍水平不断提高
我们组织了各种文化活动，如春节联欢会、红五月歌咏比赛、百姓书画走进首图大展厅等，营造了独特的春节文化氛围。我们还组织了一些体育活动，如趣味游园活动、乒乓球比赛等，促进了群众体育活动蓬勃开展。
（四）唱响文明健身日、读书日，健身和文化同步发展
我们高度重视企业文化宣传平台的建设，着手整合现有宣传平台，搭建企业文化宣传体系，塑造共同价值观。我们还建立了相应的制度，确保企业文化建设工作顺利开展。
在肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到工作中存在一些问题。如，城乡结合部文化体育结构发展还不平衡，文体基础设施建设与经济社会发展总体要求还不相协调，社区开展的文体活动与居民群众日益增长的多样化的需求还不相适应等。这些问题都需要我们对照科学发展观的要求，认真反思，加强改进。
文化建设工作总结
20XX年，深投发展公司以战略发展规划为纲领，着力培育具有企业特色的文化，以公司更名为契机，塑造员工对企业发展的共同愿景；以“家”文化为核心，营造亲如一家、团结和谐的企业文化；以责任心文化为目标，打造用心、细心服务理念；以员工为中心，营造以人为本、关爱员工的企业氛围；以丰富的文化活动为依托，将企业文化落到实处。企业文化建设成效显著，具体如下：
一、上半年工作总结
（一）推进党组织建设，统领企业文化建设工作
党建工作是国有企业文化建设的根本，半年来我们积极推进党建工作，健全党组织，发展基层党员。为便于工作开展，我们根据机构调整情况，增设1个支部，共设立7个党支部，党员人数共计59名，定期开展党员活动，确保企业文化正确的发展方向。
（二）实践以人为本理念，关心关爱员工
科学发展观的核心就是以人为本，而以人为本最基本的就是以员工利益为本。我们“想员工之所想、急员工之所急”，为员工办好事、办实事，关心员工长远发展，解决员工面临的实际困难。
（三）以文化活动为载体，全面推进“家”文化建设
在全面推进企业文化建设工作的过程中，我们以文化活动为载体，具体如下：
1、公司领导亲自带头开展授课等活动，关心员工家庭生活。
2、为增强团队凝聚力，活跃员工业余生活，我们组织了一些文体活动。
3、我们重视员工心理健康，加强员工心理引导。
（四）重点：组织员工爬山活动，舒缓工作压力
为缓解员工工作压力，提高员工身体素质，我们组织了一些健身活动，如爬山等。
（五）亮点：搭建企业文化宣传平台，推进简报、内刊建设
我们高度重视企业文化宣传平台的建设，具体如下：
1、我们对企业内刊进行改版，强化编辑职能，明确投稿机制。
2、我们搭建企业文化宣传平台，推进简报、内刊建设。
（六）积极配合上级单位的各项活动，融入企业大家庭
我们积极参与上级单位的各项活动，如摄影大赛、乒乓球选拔赛等，增强员工的主人翁意识和参与意识。
虽取得了一定成绩，但我们企业文化建设工作的提炼、整合还不够，系统化的企业文化建设工作才刚刚起步。深投发展公司企业文化的核心内涵并不明确，各项活动的组织还没有与公司企业文化很好的融合，需要不断梳理，并依托良好的宣传平台，形成员工统一共识，最终使企业文化成为企业发展的强大动力。
二、下半年工作计划
（一）继续推进党建工作，充分发挥党组织领导作用
我们将根据控股公司要求和公司实际情况，推进党建工作，充分发挥党组织领导作用。
（二）重视员工心理健康，加强员工心理引导
为缓解员工工作压力，我们将进一步加强员工心理疏导工作，组织心理培训课程和心理辅导讲座。
（三）继续开展多项活动，活跃企业文化氛围
我们将组织开展多项活动，如摄影大赛、知识竞赛、运动会等，活跃企业文化氛围。
（四）办好第十届员工运动会，发挥企业运动会优势
我们将办好第十届员工运动会，发挥企业运动会优势，增强比赛的趣味性，提高员工参与度。
（五）构建企业文化宣传体系，塑造共同价值观
我们将构建企业文化宣传体系，塑造共同价值观，推进企业文化建设。
（六）建立相应制度，确保企业文化建设工作顺利开展
我们将建立相应制度，确保企业文化建设工作顺利开展，为全面推进企业文化体系建设确立制度保证。
企业文化建设是国有企业提高核心竞争力的重要工作，20XX年，按照市国资局和控股公司要求，我们将继续推进企业文化建设工作，通过企业文化建设增强企业的凝聚力、向心力、竞争力，促进公司服务水平和经营效益的提高。

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