为了获得面试机会，简历上应不应该造假

该不该为了获得面试机会而对简历造假~

简历不建议造假，原因如下：
1、简历上的资质很可能人事会让你在后面出示正件；
2、面试的时候比较容易露馅；
3、很多公司会在你入职后一周之内请背景调查公司进行背调；

简历不能造假，哪能怎么办？
能美化！
你的目标职位相关事宜，如果目前只涉及一点，你可以进行夸大，并且上网搜索相关信息，加油添醋；再不然就说这是你个人一直喜欢的职位，目前公司没有空缺，想要尝试做好。

既然你已经说了假话，那就怕假话说到底，作假吧，先去弄一个假的离职证明，然后说前一个单位没给你交保险，剩下的就简单多了，。

绝对不行，造假属于欺骗行为。 
我们应该正视自己的优缺点，不该只为了一个华丽的简历而去欺骗应聘单位。再者，应聘单位招聘工作人员又不是傻。你的简历，在投入应聘单位是人家需要考核；考核的第一关就是，在学信网查阅你的学籍及毕业学校等情况的数据核实。你只是自作聪明，以为可以蒙混过关罢了。
即使么蒙混过关，你以为你不会暴露。整日提心吊胆的过日子，怕是也不轻松哪!自己心里那一关，也不是很好过吧！
我国《劳动合同法》第八条有规定：“用人单位有权，了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。如果没人翻阅那到没事，若是那天想给你你升职，查看简历发现是假的，我想用人单位也不会放任不管；更不会加薪升职。他们会认为你这个人本身不可靠，不足以让人信服。自然，不能把重大任务交给你完成。严重者，也可能会开除；用人单位还可以通过法律，要求你赔偿一定损失。
若是事后被揭穿Ps掉，我猜也是给你足够面子了。至少人家没追究，你的个人责任。但也用不在录用你本人，得不偿失的事情千万不要干。若是那个单位，严惩这种行为，我想你在这个行业也是很难找到工作及立足。
因此千万不要自毁前途，另外简历是可以自制华丽的。比如封皮：要简洁，淡雅，与所学专业相关；至少能让人有，想继续看下去的欲望。如：爱好一栏：是展现个人魅力和能力的重要时刻，可以随时学习自我成长。“尽力多写优点，展现个人才华。”最最重要的是：相关专业考级证书、获奖经历等。对于工作经历，我们多数人是没有的。但这也是可以开拓的华丽之一，如果你没有毕业，有时间就赶紧去外面寻找资源，学习如何跟同事沟通；如何做事。因为毕业之后没有人会把你当学生看，你跟他们一样。你就一个职员，你的付出跟你的收获成正比。
简历的完美，虽然是面试机会成功的原因之一。但是我们可以学习如何面试，及面试前期是否了解过，人家单位的背景及现在的状况，是否足够了解你应聘的岗位？你的优势是什么？你是否，能够给人家单位带来什么样的利润？这些你都要好好考虑清楚。
对于一个即将步入社会的我来说，我跟你一样焦虑。希望可以拥有最好的一面来，面对实习单位。简历我同你一样，渴求完美。但真实的简历，跟一个诚实、稳重、有能力的人一样，给人踏实实干的感觉，实习单位需要这样子的一个人。
因此不建议，用造假简历来渴求完美印象不可取。努力拼搏工作才是最重要的。

我的观点是：简历适当“包装”可以，但明显的造假不可取。理由有3个，供参考：

第一，造假不当，可能会被“拉黑”。每个企业的HR对于招聘岗位的人员要求有着较为全面的了解，而且会通过一些朋友知道行业内的人才情况。当你为了面试机会，简历造假，很有可能被发现，并被HR“拉黑”，以后该企业的其他岗位，你有没有机会应聘。这个未知的风险存在，需要注意。

第二，造假识破后，面试基本失败。简历造假的应聘者，即使侥幸通过HR的简历筛选。但到了面试阶段，企业会抽调岗位需求部门的主管、经理来参与面试，后续还会有公司总经理来面试。造假的简历，在某些经历、细节上都不会有真实的体现。一旦被面试官注意到，对着造假的地方“穷追不舍”，应聘者基本就会以失败“告终”。并且会对自己的职业口碑带来负面的影响。

第三，通过造假成功入职后，个人能力是唯一衡量标准。即使幸运通过面试，开始工作。个人的工作能力是衡量职场人的唯一标准，你能完成绩效，那就是“牛”；你连续几个月完不成业绩指标，那就只能拍拍屁股走人。造假的人，往往会把自己的能力过度太高。真到了新岗位，能力满足不了岗位要求，业绩指标达不到，被“踢掉”是迟早的事。

不管简历造假最终获得的结果如何，它如同一枚“地雷”隐藏在哪里。到了哪一天不幸触碰到，那就是“粉身碎骨”了。所以，还是且行且珍惜吧。

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我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。

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在职场总是存在着各种竞争，求职、跳槽、面试都存在着机遇和挑战。

那么该不该为了获得面试机会而对简历造假？

造假总是不好的，说造假有点言过，但是对简历部分的包装是很有必要的，我觉得可以从以下几个方面包装。

01

断档期

针对于有的职场断档期，就是有段时间，由于各种原因，没有正常的工作，这个时候，其实你可以针对性的对所求职职位，包装出一段工作经历出来，只要是不要太离谱，和职位相关的经历就可以。

这样可以避免给自己带来不必要的麻烦，和HR对你的质疑。其实那段经历不是那么重要，重要的是你现在所拥有和体现出来的能力表现。

恰当的包装自己的简历不是造假，而是让自己的履历更加合理化，机会更多一些。

02

支撑数据说明

还有就是你的简历当中的支撑数据说明，你可以针对某些具体的项目经验达到的业绩，做一个稍微好一点的支撑数据说明，当然这个数据不要太夸张，而是要在职位领域，市场上的一个合理的数据范围。

通过在简历当中的支撑数据说明，能让HR们更容易的记住你，了解到你做过多少东西，和产出比。

同时，针对不相关的工作经验，你也可以基于你求职的职位，做恰当的删除，并不是所有的经验都需要罗列在简历当中的，这也是一种包装，能够体现出你职场的专业性，和连贯性。

03

丰富职责范围

面试求职，简历当中，还有一个重要的地方，就是你所承担的职责，这里也可以恰当的包装一下。

比如，你做好本职工作的前提下，还主动的承担了更多的责任，活动的组织、团队经验分享、跨部门沟通协调、帮助领导解决某些问题等等，这些都可以更好的丰富你的职责范围。

HR看到后，觉得你是个积极主动的人，更能把机会给到你。

简历包装不是目的，目的是你能获得机会，从而真正的表现出自己的能力，并能够给公司带来价值，这才是重要的。

感谢大家关注我的同名微信公众号：李罗伯，获取更多价值分享关于职场、生活，我们一起改变成长！

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该不该为了获得面试机会而对简历造假？ 

该！

怎么样，我就喜欢这样斩钉截铁的回答问题！

看到你这个问题我就猜到你肯定是刚毕业没多久的学生，甚至还没毕业！

造假是不对的行为，你肯定想知道我为什么说为了获得面试机会该对简历造假。

下面，就让我这个老司机来传授你点找工作面试的潜规则吧：

首先我问你个问题：二十一世纪什么最贵？人才！肯定是人才！这是三岁小孩都知道的问题！

那我再问你个问题：对于一个公司来说，什么最重要？这个问题不好回答吧！

也许你在想一个公司的领导是最重要的，没有好领导公司就没戏。

或者你认为钱对一个公司最重要，没有钱、没有流动资金，公司肯定是寸步难行。

其实我告诉你吧，对一个公司来说最重要的是人才！是人才！懂不懂？不懂吧，我接着给你解释！

首先来说，老板开公司就一个目的：赚钱！

作为一个有眼光的奸商，在面试时怎么可能看不出你简历上写得是不是真的，有多少水分。你以为那个在你面试时嬉皮笑脸和你聊天的真是猪头三？实话告诉你吧，人家睡着了都比你醒着精明！

其实很多面试官对着简历只是大概的看一遍而已，他们一个合同几十万几百万，哪有时间看简历！

再说了，简历不过是一张纸，一个记录你在哪上过学、在哪上过班、受过什么奖励的纸而已，老板感兴趣的是你这个人！

当你坐在老板对面和他交流时，说到专业知识，他三句话就能问出你的道行有多深，你能在他公司发挥多大的作用，能不能点头让你留下为他赚钱他一眼就能看出来！至于你那份造假的简历，好像和他没有多大的关系，你能为他赚钱就行！

当然了，你既然要把简历造假，也要假的有水平一些，别让人家一眼就看出了破绽！你一个大专毕业的写个自己是北大高材生这不是找死吗！

怎么造假呢？这里面也是有学问的！

姓名、籍贯、年龄之类的就别造假了，身份证上都有！

学历也别造假，万一人家要看你的毕业证书呢！

唯一能造假的就是工作经历了！

比如你以前在二十多人的XX公司上班，就是普通的搬砖屌丝，你就可以在简历上写你以前在XXXX公司上班，公司有五六十号人，你是个小领导，手底下管着五六个员工！

这样你虽然是对简历造假了，但假的不是太过分，人家问你什么你基本都能答出来。人家一看你能对答如流也就不会去计较你的假简历了！

还是那句话：老板要的是人才，不是简历！

所以说社保其实就是记录一生，服务一生，泄密一生的了！中国的社保应当增强保密意识！可不能成为泄露个人隐私的东西的了！

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汉滨区19197053064： 该不该为了获得面试机会而对简历作假 - ？
尔雪斯曲： 简历是可以适当的做一些修饰的,不是说作假,作假肯定是不行的,但是适当的修改下工作的经历跟时间还是可以的,只要是能力没有作假就可以了.

汉滨区19197053064： 为了获得面试机会,简历上要不要撒谎 - ？
尔雪斯曲： 撒谎是没有必要的,HR也不傻,造假很容易就被看出来.即使过了HR这关,如果工作不胜利也会有无穷的麻烦. 但是可以适当性技巧,这个技巧怎么说呢,就是突出优点,弱化一些缺点.只要对本职工作能力不影响的,可以适当的吹,这个就讲究一个度了.

汉滨区19197053064： 面试时HR最看重的是什么?简历应该怎么写,要注意哪些细节? - ？
尔雪斯曲： 1、简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,比如你之前的工作成绩、你的特长等,在简历上用加粗、加大字来突出. 2、一般来说,公司在招聘时都有职位要求,你可以根据职位的要求来写你的特点或者以前工作经历,这样CALL你的几率大很多 3、自荐信完全是没有用的,脑残的招聘主管才会看 4、简历的架构最好是分3个部分(个人基本情况,工作或实践经验,特长及求职意向),按整个篇幅为10来分的话,个人情况占3/10,工作经验占5/10,特长等占2/10. 5、不是应聘IT或策划类型的工作的话,简历颜色不要太花哨,给人一种庄重的感觉很重要.

汉滨区19197053064： 我到底该不该编简历 - ？
尔雪斯曲： 别,领导会看的,有些同事也会记住,尤其人力的,编开头,谎话得一个盖一个,累死你,万一没接上失去信任,以后都是冷板凳或者你另谋出路,重新开始吧

汉滨区19197053064： 写个人简历应注意的几个方面是什么? ？
尔雪斯曲： 求职者在求职时,一般首先要填写一张表格,即个人简历,上面列举自己的姓名、性别、出生年月、家庭住址、最髙学历、学位,具体的学习经历、工作经历,上面一般还...

汉滨区19197053064： 请教这样在求职中算不算造假??!! - ？
尔雪斯曲： 面试的时候解释清楚就可以了,应当不算造假.而且,现在的单位一般更注重能力而不是学历.

汉滨区19197053064： 如何美化自己的简历 - ？
尔雪斯曲： 个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料.它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣. (1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性...

汉滨区19197053064： 写一份个人求职简历! - ？
尔雪斯曲： 有的人认为,如果一份简历最能够充分表现自己的任职资格和工作能力以及经验等,那就算是写得最好的简历.其实这种看法并非反映了求职的真实状况. 简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣,能够使得人...

汉滨区19197053064： 个人简历怎么弄 - ？
尔雪斯曲： 写好一份个人简历应注意以下事项: 有的人认为,如果一份简历最能够充分表现自己的任职资格和工作能力以及经验等,那就算是写得最好的简历.其实这种看法并非反映了求职的真实状况.简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对...