如何践行 六种风尚 学习之风 工作落实之风 改革创新之风

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如何践行 学习之风 调查研究之风 工作落实之风 苦干实干之风~

意识形态工作关系党的前途命运和国家长治久安,关系民族凝聚力和向心力,是党的一项极端重要的工作。
宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,做到因势而谋、应势而动、顺势而为。
这是在新形势下统一思想、凝聚力量、吸取众智、谋求科学发展,实现“两个巩固”的必然要求。
作为在内蒙古大兴安岭林区成长起来的一名宣传思想工作者,一定要牢记总书记的指示,身先士卒,坚持舆论先行,打头阵,当尖兵,成为解放思想的“先行官”、改革创新的“助推器”。
要充分发挥优势、应对挑战、抢抓机遇、大有可为,以党的十八大及三中全会精神为指导,积极贯彻落实自治区“8337”发展思路和林区“3598”发展战略,解放思想,真抓实干,精诚团结,开拓进取,不断掀起学习宣传贯彻落实的热潮,把林区的新闻宣传工作推向一个新的阶段,推向一个新的起点,为林区科学发展、创新发展、和谐发展提供思想舆论保障。
一、发挥优势,在服务发展上下功夫
“发展是第一要务”,是全局工作的中心。
宣传思想工作要围绕中心,服务大局,充分发挥理论教育、新闻舆论、形势宣传等方面的优势,为发展鼓劲,为改革开道,为稳定助力,切实打好三个“主动仗”。
一是在统一思想上打好主动仗。
要紧紧围绕贯彻落实党的十八大及三中全会、自治区“8337”和林区“3598”发展战略,进行大力宣传,进一步增强道路自信、理论自信、制度自信,对实现伟大的中国梦充满信心,对新体制充满信心、对新班子充满信心、对实现富民兴林的宏伟目标充满信心,切实提高广大干部职工谋划全局的能力、统筹协调的能力、改革创新的能力。
引领大家转变观念、形成共识,把全林区各族职工群众思想和行动迅速统一到党的十八及三中全会精神上来,统一到贯彻落实自治区“8337”发展思路上业,统一到践行党的群众路线教育实践活动中来,统一到森工集团(林管局)各项工作部署上来,坚持党政同心、上下一心,做到思想统一、步调一致,形成发展合力。
二是在鼓劲造势上打好主动仗。
推进林区科学发展,是全林区干部职工的共同责任,需要全体务林人的共同参与和不懈努力。
宣传工作要围绕中心,融入大局,全面宣传林区各条战线、各行各业发展的新思路、改革的新突破、开放的新局面、工作的新战果,鼓舞士气,增强干劲;
大力宣传新林区建设中的好典型、好经验,挖掘素材,树立榜样,激发斗志,调动好、发挥好广大干部群众投身林区改革发展的积极性、主动性和创造性,形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围,为林区新发展凝聚合力。
三是在优化环境上打好主动仗。
推进林区科学发展需要内聚民气、外借助力。
要坚持正确的舆论导向,全方位搞好对内、对外宣传,为科学发展营造良好的环境。
对内宣传,要着眼于新体制新任务新要求的宣传,弘扬正气、鼓舞士气,以正在做的事情为中心,以大好形势为对象,以各类媒体及互联网为平台,积极营造有利于科学发展的人文环境、稳定和谐的社会环境。
对外宣传,要着眼于外树形象、提升知名度,充分利用内外新闻媒体和全国性、涉外性、开放性的宣传平台,展示林区的优势,扩大林区的影响,全方位对外宣传林区经济社会发展的新变化、新成果,进一步提升林区的美誉度。

1、加强学习,提高自身素质,做合格的班长。坚持理论联系实际相结合,努力在建设学习型班子和学习型党委中走在前列,把主题实践活动中学习的体会和成果转化为全面建设界牌小康、构建全镇社会和谐之中,转化为推动界牌集镇争先进位中去。我将进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所作为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,推进工作不断向前发展。以自身的正气影响带动班子和全镇人民奋发有为。
2、强化创新,全面推进工作,拉高目标标杆。紧紧围绕县委十三届四次全会的决策部署,以建设“美好新为界牌”、各项工作全县争先进为目标,把“七治”作为改进工作作风、提升效能的重要抓手,贯穿年度工作全过程,强化工作创新,以效能建设的新成效推进全镇各项工作再上台阶,为推动界牌集镇经济社会快速发展做出贡献。
3、提高效率,敢于参与竞争,工作处处争先进位。在工作中要克服“不求有功,但求无过”和得过且过、不思进取的思想,要树立不进则退、与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服“成绩不大年年有,速度不快慢慢走”的慢作为的工作作风;克服墨守成规、怕担风险的求稳怕乱思想,树立勇创一流、不达目的决不罢休的精神;工作做到讲奉献、讲实干、讲效率、讲争先,发扬5+2、白+黑的苦干精神,敢于与对手竞争,样样工作处上游。
4、增强服务,牢记宗旨意识,提高服务水平。以主题实践活动为锲机,教育全镇所有干部以为人民服务为根本宗旨,遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度,努力打造一只“为民、务实、高效、廉洁”的干部队伍。
5、转变作风,力戒漂浮埋怨,崇尚求真务实。乡镇各项工作力戒浮夸作风,倡导求真务实、真抓实干、切实转变作风。工作要敢于面对监督,自觉遵守各项制度,用制度规范工作,做到说实话、办实事、见实效,真正使工作务实、高效。
6、公道正派,力戒铺张浪费,倡导清政廉洁。时刻牢记“四个风险”,提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守廉政准则,严格执行中央八项规定、省委三十条和市委二十六条规定,令行禁止,厉行节约,带头做到公道正派、清正廉洁,为界牌富民强镇做出自己应有的贡献。

(一)加强理论武装,夯实思想基础。学习是人生境界的升华,学习是解决问题的途径,学习是增长才干的基石。学习是一个人磨炼、历练的过程,只有通过学习才能成为一个对社会有用的人。一是重视读书学习。国家领导人多次指出,“党员领导干部要多读一些书,多做一些深入思考,多培养一些高雅爱好。”,这既是对干部、职工加强自身修养的一个基本要求,也为广大干部、职工成长进步指明了方向。因此,要高度重视、努力培养读书学习的兴趣和习惯,自觉把学习作为一种社会责任和精神追求,发愤学习、刻苦钻研,做到学以立志,学以正德,学以养心,学以增智,学以创新。二是加强理论学习。在建立健全学习机制的基础上,坚持以党的十七大精神和学习实践科学发展观活动为主线,始终把促机关工作作风转变作为重点,通过教育活动的开展,使干部、职工思想得到净化、组织观念更强、工作作风更优。三是注重理论知识的把握和理解。在理论学习中,要坚持做到对高深理论知识有所了解,对基本理论知识有所把握,对与本职工作密切相关的专业知识有比较系统的研究。四是注重掌握科学的立场观点和方法。加强对唯物论、辩证法的学习,坚持用辩证的、全面的、发展的观点观察和处理问题,不断提高科学思维能力和决策能力,增强工作指导的科学性。
(二)强化责任意识,弘扬求真务实精神。责任是一个人身上承担的担子,是组织和人民赋予的职责。广大干部、职工就要认清身上所承担的责任,理清工作思路,高标准、高质量地推动工作落实。一是强化责任意识。作为机关干部、职工,必须坚决克服平庸度日,无过即是功,碌碌无为的不良风气,把心思和精力都放在工作上,把智慧用在开拓进取上,始终牢记自已的职责,增强责任感、使命感和紧迫感,把心思用在干事创业上,把行动落实到具体工作中,主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务。二是保持良好的精神状态。机关干部、职工的精神状态,在一定程度上影响并决定着基层干部群众的精神状态和工作行为。因此,机关干部、职工要始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气,不断增强锐意进取意识、干事创业意识和争先创优意识,为基层干部群众做好表率,树立榜样。三是要抢抓机遇。抓住机遇是一种本事和能力,我们正处于改革发展的新时期,抢抓机遇显得尤为重要。所以要抓住机遇,自我加压,聚精会神、忘我工作,坚决杜绝蜻蜓点水、工作飘浮、办事拖拉等现象,以吃苦、奉献、干事创业的精神,饱满的热情、扎实的作风推动工作顺利进行。四是狠抓落实。进一步提高执行力,切实解决关系改革发展稳定和影响群众的各种现实问题,对定下来的工作要抓紧实施、对部署了的工作要督促检查、对急难险重的工作要身体力行,切实把求真务实的要求落实到每个环节、每项工作中,使基层干部群众真切感受到转变机关作风、提高服务水平的新变化、新进步。
(三)增强团结意识,营造和谐氛围。团结是能力和水平的体现,是增强凝聚力和战斗力的重要保证,也是干事创业的基础。一是树立正确的团结观。要正确定位团结与和谐的准确内涵,把团结与和谐建立在坚持组织原则基础之上,在保持和维护团结和谐方面讲公心、讲原则、讲风格,对涉及原则性的问题决不能退让和回避,更不能拿原则作交易。二是始终做到“四个坚持”,即:坚持大局为重,正确处理国家利益与个人利益的关系;坚持尊重他人,相互体谅,相互帮助,相互促进;坚持相互信任,以诚待人,做到诚实守信、以信服人;坚持团结协作,坦诚相待,做到不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做。三是提高增强团结的艺术。要加强沟通,与同事相处中做到思想上多交心、工作上多通气、感情上多交流、生活上多提醒;要转变观念、换位思考、找准位置、履职尽责,做到既能干事又能共事,共同推动并形成整体合力。
(四)健全完善制度,形成制约机制。制度具有长期性、根本性、约束性和稳定性。加强机关干部、职工作风建设,必须以完善而严格的制度作保证,从制度上促使作风建设逐步走上规范化的轨道,形成长效机制。要进一步完善责任落实、干部人事管理、民主决策监督、党风廉政建设、目标考核等相关制度,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要认真总结加强干部作风建设的经验和做法,针对存在的问题和薄弱环节,建立健全干部作风建设的教育管理和监督落实等制度,为加强作风建设提供制度保障。要从关键岗位、关键环节抓起,深入查找解决机关作风方面存在的突出问题,制定转变机关作风的各项制度和措施,努力提高工作效率和服务质量,以扎实的工作作风,一流的工作业绩,树立干部、职工的良好形象。要根据形势任务发展变化的需要,加大制度创新力度,不仅使制度在实践中发挥约束和惩戒作用,还要使制度发挥导向和激励作用,努力实现长效机制在加强干部作风建设中的最佳效果。
(五)加大监督力度,确保权利准确运行。加强干部、职工作风建设,不仅需要自律来约束,同时还需要他律来管制。要严格执行各项制度,特别是党员领导干部要执行好个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和问责制等制度。要加大对干部、职工作风建设情况的考核,重点加强干部贯彻落实上级决定决议、执政为民、生活作风等情况的督促检查,全面准确地评价干部,并把干部作风方面的表现作为选拨任用干部的重要内容。要强化制度执行情况的督查,严肃查处因作风败坏引发的违纪违法违规问题,确保干部、职工作风建设有章必循、执章必严、违章必究,切实维护制度的严肃性,促进制度落实和作风转变。
(六)加强道德修养,培养健康的生活情趣。加强干部、职工作风建设,必须倡导良好的生活作风,着力培养健康高尚的道德情操。一是加强思想道德修养。机关党员干部、职工要落实“四要”要求,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常除非分之想,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,坚决抵制腐朽思想的侵蚀,耐得住寂寞,守得住清贫,经得起诱惑,顶得住歪风,管得住自己。二是养成勤俭节约的习惯。要按照建设节约型社会的总体部署,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和奢靡之风,带头树立崇尚节俭、量入为出的良好风尚。三要保持高尚的精神追求。要树立正确的世界观、人生观、价值观,提高辨别是非、善恶、荣辱、美丑和自我教育、自我约束的能力,保持积极进取、乐观向上的人生态度。要培养健康的个人情趣,自觉防止俗气、官气,多读一些书,多交一些良友、益友和诤友,多培养一些高雅的爱好,努力发扬艰苦奋斗、无私奉献、勇于创新的精神,做到知荣辱、懂廉耻,把依法行政、执法为民的情怀变成机关干部、职工的自觉行动。


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