一次性伤残就业补助金是什么
一次性伤残就业补助金享受的条件：一是构成五到十级伤残；二是与用人单位劳动关系终止或解除。以下是相关规定：
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
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经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
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（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金怎么领取
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料：1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用，还需要...
9级伤残一次性就业补助金几个月
九级工伤一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；解除或者终止劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府确定。一、九级工伤一次性就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被...
一次性伤残就业补助金怎么计算的
1、七级伤残为13个月的本人工资。2、八级伤残为11个月的本人工资。3、九级伤残为9个月的本人工资。4、十级伤残为7个月的本人工资。伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金
一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金是两种为了帮助因工作受伤或患上职业病的员工而设立的补助金。一次性伤残补助金是为了补偿员工因工作造成的身体伤残而发放的一次性补助。这个补助金的金额通常取决于员工的伤残等级和工资水平。它的目的是为了帮助员工应对因伤残而导致的生活和工作上的困难。例如，一...
一次性伤残就业补助金
法律分析：一次性伤残就业补助金是指，当事人因工伤事故导致残疾的，劳动合同期限届满或劳动者提出辞职的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由于一次性伤残就业补助金的发放标准由各省、自治区、直辖市政府具体规定，所以需要了解发放标准的可以向当地社保机构进行咨询。《工伤保险条例》第三十六条 职工因...
一次性伤残就业补助金标准
法律分析：职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为：1、一级伤残为27个月的本人工资。2、二级伤残为25个月的本人工资。3、三级伤残为23个月的本人工资。4、四级...
一次性伤残就业补助金公司必须给吗
一次性伤残就业补助金公司必须给。一次性伤残就业补助金是由用人单位一次性支付的。而一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付，需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。因此，一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的，而一次性伤残医疗补助金可能...
伤残津贴和一次性就业补助金能都要吗?
选择分期按月支付的话，则是由社会保险经办机构按月支付，公司未给员工买工伤保险，伤残津贴是由公司自己支付。一次性就业补助金满足条件也是可以领取的。一次性就业补助金的具体标准如下：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资...
一次性伤残就业补助金赔偿标准
十级伤残一次性伤残就业补助金赔偿标准问题：按照国务院的《工伤保险条例》一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各省、市情形均不同：以广东省为例，十级伤残为四个月的本人工资。以山东省为例，十级伤残为八个月。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被...
八级伤残一次性就业补助金是多少个月
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是八级...
璩蚁恩诺： 根据工伤保险条例规定,一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工致残,被鉴定为5级、6级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,或鉴定为7-10级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额.
普格县15377057790： 一次性伤残就业补助金指的是什么? - ？
璩蚁恩诺： 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
普格县15377057790： 浙江省萧山,工伤一次性医疗补助金和伤残就业补助金标准是什么? - ？
璩蚁恩诺： 【浙江省】五级、六级工伤职工,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金,五级支付30个月,六级支付25个月.伤残就业补助金,五级支付30个...
普格县15377057790： 工伤一次性伤残就业补助金是怎么算的 - ？
璩蚁恩诺： 需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算. 主要赔偿项目有: 1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终...
普格县15377057790： 什么是伤残就业补助金 - ？
璩蚁恩诺： 伤残就业补助金是专门针对大部分或者部分丧失劳动能力被鉴定为五级至十级伤残的轻伤职工设计的,其中属于五、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;属于七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,应由用人单位支付一次性伤残就业补助金,以帮助其重新就业.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
普格县15377057790： 浙江九级工伤赔偿标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少 ？
璩蚁恩诺： 九级伤残:按全省上年度在岗职工月平均工资.一次性工伤医疗补助金:4个月=35731/12*4=11910.33元一次性伤残就业补助金:4个月=11910.33两者和=23820.66元.
普格县15377057790： 浙江省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少?? - ？
璩蚁恩诺： 浙江省宁波市海曙区十级工伤一次伤残,就业,医疗.补助分别是几个月的.
普格县15377057790： 湖北省一次性伤残就业补助金是多少 ？
璩蚁恩诺： 一次性伤残就业补助金是因工伤导致残疾或死亡者,经劳动能力鉴定委员会确认可获得的赔偿金.湖北省一次性伤残疾就业补助费的标准是:残疾等级达到一级的,一次性...
普格县15377057790： 什么是伤残就业补助金解释 - ？
璩蚁恩诺： 1.一次性伤残就业补助金具体的标准是存在地区差异的,不能一概而论. 2.一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至...
普格县15377057790： 什么是一次性伤残就业补助金?由谁支付 - ？
璩蚁恩诺： 一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付
