党委讨论决定干部任免事项的程序有哪些

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党委讨论决定干部任免事项的程序有哪些~

  党委(党组)讨论决定干部任免事项,应当按照下列程序进行:
  1.党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人,逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。
  2.参加会议人员进行讨论。
  3.进行表决,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。
  需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委(党组)的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织(人事)部门对呈报的材料应当严格审查。需要报上级备案的干部,应当按照规定及时向上级组织(人事)部门备案。

  组织提名,组织部门考察、考核(包括民意测评、社会公示),党委(或常委)会立会研究决定,下达任命。

您好!程序如下:
(1)党委(党组)分管干部工作的领导成员或组织(人事)部门负责人,逐一介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况;
(2)参加会议人员进行讨论;
(3)进行表决,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。谢谢阅读!

党委(党组)讨论决定干部任免事项,应当按照下列程序进行:(1)党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人,逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。(2)参加会议人员进行讨论。(3)进行表决,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。
  党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有2/3以上的成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍,充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的,应当暂缓表决。对影响做出决定的问题,会后应当及时查清,避免久拖不决。
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