特岗教师和教师考编有哪些不同？

特岗教师和教师有什么区别？~

这个问题，有一次和朋友聊天，曾经说起过，当时她跟我抱怨，说自己在学校压力太大了，一个人带好几个班级不说，还要处理一些杂务，学校的教师缺口很大，可是招不来人，哪怕是来了一两个，还是特岗老师。

我问她，什么是特岗老师呢？
其实，顾名思义，这就是专门设立的特殊岗位的老师，其实，严格意义上来说，也没什么特殊的，和普通的老师一样，你可以理解成，是有财政支持的，带薪上岗的支教老师。
如果用戴着“有色眼镜”的目光来看的话，这样的老师，迟早要走的。

这样的老师，特殊之处就在于，是上级分配来的，领的是上级发的工资。按照有关部门通知，对于特岗教师执行的是国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。这样看的话，这些特岗教师的收入，是有一定的保障的。这样一来，难免就让一些在职的教师心理不平衡，按道理说，教师应该同工同酬，但是本地的老师，工资不敢保证，却要干最苦最累的活，而且也没有什么走出去的前景和希望。
但不管怎么说，设立这样的岗位，还是对落后偏远地区的教育，有很大的支持的。毕竟，无论从教师缺口还是财政来说，很多地方，自身都不可能满足条件，只能靠上级供血，而想要吸引更多的人才支持中西部地区的教育，当然就要有一定的优惠政策甚至倾斜。

所以说，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。面向的主要是一些优秀的毕业生，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
这可以说是目前形势下的权宜之计，相信未来，这样的特岗教师慢慢会完成历史使命，退出舞台的。
对此，你是怎么看的呢，欢迎留下您的精彩评论。
图片来源于网络，侵删。

1、考试性质不同
教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、报名时间不同
教师招聘考试各地报名时间不太固定，一般集中在每年的4月-10月。
特岗教师报名时间由各省统一招聘组织，报名时间各地不一，每年只进行一次考试。

3、考试内容不同
教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。

特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。
参考资料来源：
百度百科—特岗教师
百度百科—教师招聘考试

一、特岗、考编有什么不同?

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

考编：即教师招聘考试，就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

二、待遇不同

“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，就可转为当地在职在编教师。

考编教师享受“五险一金”等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。

三、优势不同

1.特岗教师优势

a.可以选择在当地留任，并享受当地教师同等待遇。

b.异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

c.可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

特岗教师和教师考编有哪些不同?各位考生都清楚了吗?不管各位考生的选择如何，希望大家都能认真备考，顺利通过考试。更多关于特岗教师招聘考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

---

崇信县13487167570： 教师招聘考试和特岗教师的区别是什么? - ？
昔泊迁迪： 教师招聘考试和特岗教师的区别是什么?1.考试科目不一样:四川特岗考《教育公共基础知识》《抄学科知识》四川教师招聘考《教育公共基础知识》《职测》(部分地市)《学科知识》(部分地市)2.待遇不同袭:特岗教师三年服务期内没有编度制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成.但保险公积金由当地财政负责.三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称zhidao的凭证;招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇.

崇信县13487167570： 特岗教师和事业编教师有什么区别? - ？
昔泊迁迪： 1. “特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立,旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍整体素质.教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试,...

崇信县13487167570： 特岗教师和编制教师有什么区别 - ？
昔泊迁迪： 教师考编、特岗教师区别就是:特岗教师只是教师考编中的一部分.教师考编一般是在城镇或是少部分农村的幼儿园、小学、中学的岗位,而特岗教师是专设在农村的小学岗位,只有很少一部分是中学岗位.

崇信县13487167570： 特岗教师与普通教师招聘考试有什么区别? - ？
昔泊迁迪： 特岗与国编的相同点: 第一:报名时间相同. 第二:考试内容相同:笔试依据都是《江西省中小学教师招聘考试大纲》(江西省高等院校出版社).(其中国编幼儿笔试依据是《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》.) 第三:考试时间相同. ...

崇信县13487167570： 特岗跟考编不同吗 - ？
昔泊迁迪： 特岗教师与各地招教考试的区别: 第一、考试形式不同:招教考试是以县或地级市、区独立招聘、独立命题、独立面试的形式进行,而农村特岗教师招聘考试则以全省统考的形式进行.第二、考试时间不同:各地招教考试时间不固定,可以说贯穿一年始终,其中每年的6—9月是招教的集中考试时间;而特岗以省为单位每年的考试时间基本固定;第三、报名方式不同:特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多;第四、编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而农村特岗教师一般要3年后考核认定才可以;第五、考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定.

崇信县13487167570： 特岗教师和编制老师区别在哪里,谁更好考取 - ？
昔泊迁迪： 特岗:主要e5a48de588b662616964757a686964616f31333365663562是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题.为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位.特岗教师聘期3年.原则上安排在县以...

崇信县13487167570： 特岗教师和在编教师的区别是什么?？
昔泊迁迪： 特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展.从中可以看出,国家对特岗教...

崇信县13487167570： 教师招聘考试和特岗教师招聘考试的区别 - ？
昔泊迁迪： 相同点:1、特岗教师享有公办教师同等待遇,包括工资待遇和所有的津贴补贴.2、教师招聘统考、特岗教师招聘都是全区统一进行,都是在上半年进行.不同点:第一,考试形式不同1、特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日...

崇信县13487167570： 特岗教师跟教师招聘有什么区别吗? - ？
昔泊迁迪： 您好,中公教育为您服务.陕西人事考试网温馨提醒:教师招聘考试与特岗教师考试的区别:一、考试形式不同 教师招聘考试以各县或地级市、区进行,而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行.1.教师招聘考试各地的招考时间...

崇信县13487167570： 特岗教师和在编教师有啥不一样 - ？
昔泊迁迪： 考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行;而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行.1.招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了;而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定;招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定.