工作中膝盖扭伤算不算工伤，用工单位如何赔偿？不需要住院只是休养可以获得公司的治疗和赔偿补助吗？

工作中膝盖扭伤算不算工伤，用工单位如何赔偿？~

当然算工伤，凡是在工作中所受的伤都属于工伤，只要现场受伤情况证据由不得单位领导不承认，可以要求单位按工伤待遇对待，至于如何赔偿需报请社保局派人作鉴定，视伤情等级给予赔偿。

工作中膝盖扭伤属于工伤，现在用人单位都要为员工购买工伤保险，发生工伤后医疗费、一次性伤残补助金等属于工伤保险基金支付；工伤期间带薪休假的工资由单位按月支付，工伤医治期间需要护理的由单位派人或是支付护理费。膝盖扭伤是评不上伤残等级，只能保险医疗费（工伤保险基金支付），工伤休假期间工资与工伤前一样。（单位支付）

工作中膝盖扭伤不算大的工伤，不需要住院，只是在家疗养，休息一段时间，就能痊愈。对于员工膝盖扭伤，公司会按照劳动法给员工一定的补助，在休息阶段中，公司给报销医疗费，工资照发！没有大的意外事故，就不可能获得公司赔偿。

工作中膝盖扭伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。
只要按照《工伤保险条例》第十七条的规定申请并被认定为工伤，就可以享受相应的工伤待遇。治疗和休息期间属于停工留薪期，工资福利待遇不变。
法律依据请参阅《工伤保险条例》的如下规定：
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
由于膝盖扭伤不符合被鉴定为等级伤残的条件，因此，不能被鉴定为1—10级的任一级伤残，也就不可能得到赔偿或补偿。

可以算工伤，但是只能获得医疗费及误工费，但是如果单位允许你带薪休息，就相当于给你误工补偿，如果还不需要住院，那也不存在医疗赔偿。而且如果认定工伤，就要分析事故责任，本人也不见得完全能脱责，所以可能面临考核，故不建议工伤。

工作中膝盖扭伤算不算工伤，用工单位如何赔偿？不需要住院只是休养可以获得公司的治疗和赔偿补助吗？工作中滕盖扭伤，属于工伤，用工单位应全报各种医疗费用，住院，或不住院，所产生的费用，皆应报销，不需要住院只是休养可以获得公司的治疗和赔偿补助也是可以的！并且其工资待遇，不受影响，

工作中膝盖扭伤，虽然伤势不重，不需要住院治疗，只需静养即可，按我们国家伤害等级的划分，只要损失一个工作日以上的即算轻伤，也就是说你只要休息一天以上，那么你的伤害等级就是轻伤，你就理应享受工伤待遇，至于单位赔偿，必须等治疗结束后，通过伤残鉴定才能确定。

---

克东县15917872364： 工作中膝盖扭伤算不算工伤,用工单位如何赔偿 - ？
郎雯三黄： 一、算工伤.因为是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.二、关于用工单位如何赔偿问题(一)工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段.很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动...

克东县15917872364： 工作中扭伤,回家发现严重算不算工伤 - ？
郎雯三黄： 在工工作时间,因工作原因扭伤,回家后发现很严重,属于公伤无疑.但是,对于在工作中扭伤,需要相关的证据证实.否则,用人单位是不会给申报工伤的.法律链接:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...

克东县15917872364： 上班期间膝盖骨损伤但没有骨折算不算工伤赔偿范围? - ？
郎雯三黄： 属于工伤赔偿范围.但是根据你描述的情况.伤势应该不算很严重.你可以去申请工伤认定.如果你治疗之后感觉到.膝盖的功能受损.再去申请一下,伤残鉴定.如果能鉴定出功能级别.赔偿的范围可能会大一点.如果鉴定不上级别.只能赔偿医药费,护工费.其他的费用又不在.如果受伤比较轻微.不建议你走工伤认定的.途径.因为周期比较长,而且也比较麻烦.现在单位都有给个人交医疗保险.已通过医疗保险报销.比较快捷.

克东县15917872364： 同事自己腿部膝盖受过伤,在上班时走路动作过大导至腿膝盖骨扭伤算工伤吗? - ？
郎雯三黄： 不算,不属于工作原因,属于自身伤病.自行治疗,医保能报的报,不能报的自行承担.

克东县15917872364： 我上班时摔倒膝盖摔伤了,快一个月了这个算不算工伤 - ？
郎雯三黄： 根据《工伤保险条例》的规定,下列情形可以认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,...

克东县15917872364： 之前膝盖扭伤过,后来恢复良好.之后在单位因工作又扭伤,导致韧带断裂,请问算工伤吗? - ？
郎雯三黄： 之后在单位因工作又扭伤,导致韧带断裂,这样的情况,完全可以申请工伤认定的.韧带断裂的申请伤残鉴定的,估计能评上十级伤残的.原来膝盖扭伤过,并没有什么影响的.

克东县15917872364： 膝盖韧带受伤算不算工伤 - ？
郎雯三黄： 上班期间、在工作场所,因工作引起的身体受伤,属于工伤范畴.享受工作待遇.据我的了解不一定有工伤级别,如能生活自理,也可以不护陪.

克东县15917872364： 在单位上班期间打扫卫生时不小心将左腿膝盖摔伤,不知道算不算工伤,可以要求什么赔付,望详细,谢谢! - ？
郎雯三黄： 是工伤,如果是私企,你可以要求所在单位申报工伤,如果协调不果,可以找所在地区县劳动纠纷调解委员会出面,当然前提是和单位撕破脸的情况下,另外工伤如果工伤认定下来如果有相关医院的诊断证明书,休假期间工资福利待遇应和在职期间相同,但这也存在争议,有些地方是工资不变,奖金和福利待遇协商或者没有,另外未作手术处理一般在伤后半年待情况稳定自我感觉构成伤残可申请工伤伤残等级鉴定,如果做过手术处理一般一年左右病情稳定可申请伤残等级鉴定,如果构成伤残等级,你可享受工伤伤残等级的相应赔付这部分金额由市医保统一支付而不是由单位支付,赔付金额和你所在单位时月平均收入相同乘以相应月数,如10级伤残是6个月工资,9级为8个月,以此内推.

克东县15917872364： 请问上班两天膝关节受伤算工伤吗?单位有义务负责任吗?怎样赔偿? - ？
郎雯三黄： 你可以申请工伤认定,只有认定为工伤的才能够要求单位承担工伤赔偿,以下是工伤认定程序: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年...

克东县15917872364： 膝盖韧带拉伤算不算工伤 - ？
郎雯三黄： 如果在工作中造成受伤的,可以认定为工伤的.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...