毕业两年内一直没工作,在学信网里算应届生吗,还是像图里这样显示“不是应届毕业生”?
各地对于应届生身份的限定不尽相同。建议你仔细阅读招聘公告上对于应届生身份的规定标准,并且电话咨询当时人社局询问你的这种情况属于哪一类。祝你顺利!
不算了,从你毕业证那时候开始第一年算应届毕业生,跟签不签合同没有多大关系。不过以后工作还是要签合同,至少工作福利待遇有保障一点,而且也算工龄的,不要随便浪费时间,另外应届毕业生并不能为你以后职场加分多少,除非考事业单位啥的
应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。
高校应届毕业生:
指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。
XX年度高校应届毕业生:
指XX年年份内取得毕业证书的高校学生,一般是该年拿毕业证的学生。(注意:应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别,应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年,具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生;而XX年高校应届毕业生注重年份,指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。)
应届毕业生分四种
1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3.高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。
4.普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
毕业两年内都算应届生吗
目前国考的政策为:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。具体以2018年国家公务员考试公告为准。
这个当然不能算是应届毕业生,不管你毕业多少年没有工作,那也只是在毕业的当年才是应届生。
王校网,应届生比往届生,然后容易找工作,具体原因如下。
网友一:
第一,企业的招聘方式,大型企业都钟爱应届生,为什么呢,首先,人力成本可以控制,去学校招聘,效率比较高,基本一两天就可以招到符合要求的人员,应届生虽说没有工作经验,但是只要专业对口,培训下就可以上岗。其次,应届生对企业的规定都比较遵守,不像社会人员老油条,不好管理。最后,去学校招聘的应届生,待遇可以按照公司最低标准,可以控制人力成本。
第二,往届生为什么难呢,往届生因为工作了一段时间,失去了应届生身份,企业认为你首先对企业忠诚度不够,喜欢跳槽。其次,经验不足,但是要求过高。最后,在人才市场上招聘的企业都要求5到8年的工作经验,因为企业需要的是一去单位就可以熟练开始工作。
网友二:
个人认为还有一点是很重要的,国家对帮助应届大学生就业的企业是会有税收减免的,我原先待的国企,明明企业已经人满为患,但每年都会招收应届毕业生,其中很大的一个原因就是为了减税。企业完成政府给出的就业指标,能减税还能为企业增添活力储备人才,何乐而不为呢?
网友三:
往届生比应届生确实是很难找工作的,但是这个说法也并不是太全面,如果一个往届生还没有找到工作,可能会给人的印象是:你做事不脚踏实地,三天打鱼两天晒网。因为按照理论上来说,毕业生找工作其实还是挺好找的。
大胆的猜测其中一个原因就是:应届生渴望找到工作,对于工资、休息以及福利等其他方面的要求不多,企业往往利用这种心理,更能稳住求职者的心。而往届的毕业生在“江湖”上走的路多了,就会要求的也多,找工作的时候总是问这问那的,导致企业失去耐心,也就算基本工作无望了。
网友四:
应届生比往届生好找工作的另一个原因就是:应届生刚出校门,更好培养。许多需要技术岗位的技术工,用人单位更倾向于应届毕业生,因为应届毕业生刚出校门,对于所学的知识还有印象,对于一些基本的操作知识还是能够很快的上手的,什么东西基本上说一遍就差不多了,培养起来也是非常省心和放心。
网友五:
从企业者的角度来讲,应届毕业的大学生的可塑空间很大,来到企业后能够很快的熟悉企业的操作业务。因为从应届毕业生的心理来讲,他们在大学毕业以后,迫切的需要一份工作来证实自己,对工作的要求也少,很少会产生不满意的地方,即使有不满意的地方也会慢慢的忍受住
严格意义上的应届毕业生须是当年从高校毕业出来大学生。毕业两年后的学生不应该属于应届生。但对于在毕业后的次年的某一个时间段内地毕业生,很容易发生“应届”的概念模糊化。这主要看招聘单位的界定了。
应届毕业生之所以被说是应届毕业生,就是因为他是在今年刚毕业,也就是从毕业到第二年的下一届毕业生,整整一年的时间都算作应届毕业生,而超过了这个时间,那就是往届毕业生
毕业两年当然不算应届生了!不要说毕业两年,毕业一年下一届同学毕业后,你就不是应届生了,也没人会称你为应届生。对于应届生和往届生的说法,一是体现以前报考军校,2015年以前,军校只招收应届毕业考生,高中毕业再复习是不能报考军校的;2015年开始,国家取消了这一规定,只要考生学习成绩好、不超龄、体检和政审合格,都可以报考军校。二是一些用人单位招聘时,会特别声明招收应届毕业生。三是一些城市在接收大学毕业生落户时,也有对应届毕业生的规定。
不算 ,应届毕业生 只算当年毕业的毕业生;之所以有应届和往届的区别,除了毕业时间的关系外;归根揭底是 政策的区别 ;政策对于应届毕业生和录取应届毕业生的企/事业单位或学校有一定的政策扶持,对于毕业学校有一定的就业指标政策要求和压力;
头一年没找到工作 ,或者说 有没有找到工作, 那么你都会成为了一个过去的统计数据;这时候有没有找到工作并不重要;重要的是政策在第一年已经生效;第二年你有没有找到工作都成为了过去式。也就是第二年开始你就是往届生了,
所以若自己找不到工作,尽量在毕业第一年查找相应的政策,看哪些政策自己符合可以享受的,尽量在第一年找到理想的工作,
即使没有去工作,也不是应届毕业生。应届毕业指的是当年毕业的,假如你是18年毕业的,那么在18年期间你是属于应届毕业生,过了18年就不是了。
择业期是什么意思
1、择业期未就业指高校毕业生从毕业之日起两年内为没有找到从事的行业或工作,你算是择业期未就业。2、从大学毕业起两年内的时间叫做择业期,若毕业生在此时间段内没有找到任何工作,也没有从事任何行业的自主创业,这种情况的大学生就叫做择业期未就业毕业生。3、择业期时间是两年是因为:高等学校毕业生...
毕业两年一直没上班,档案咋办
你目前的状态是没有就业的话,那档案没有退回的话还在人才市场,去那边拿下,另外需要缴纳一定的费用。回答第二个问题,办理保险的话联系你所在的街道,到街道去办理证明,可以办理三保的,OK,具体咨询学校所在地的人才服务中心!给分!
一个本科毕业生两年多不找工作是什么心态?
我个人觉得如果一个本科毕业生毕业两年多了不找工作,他们的心态是有点问题,有种高不成低不就的感觉,太高的自己又应聘不上,太低的自己又看不上。我有一个同学,他和我一样是一个普通本科毕业的,毕业以后我找了一个比较普通的公司上班。而我的这个同学就想找一些大公司,但是每次去应聘的时候都...
毕业两年,没有找到工作,求告诉应该怎么快速找到合适的工作?
一张简历一用到底是不行的,例如,一个人想做文职类的工作,岗位就有经理助理,后勤文员,行政文员等等,而这些岗位在细节要求上对人员的能力,素质是有所差别的,要根据这些差别去对号入座,突出自己在对应岗位上的优点。静下心来,多花一点时间,找到一份适合自己的工作。总之,一个大学毕业生要想尽...
毕业后两年没工作意味着什么?别人还会招吗?没经验。
只是可能你自己太久没有工作了,缺乏面对现实的勇气,不敢于正视自己,所以你害怕外出找工作,总是在心里暗暗告诉自己我太久没有工作了,现在外面工作压力那么大,也不好找。其实这都是你给自己的懦弱找的借口。所以你首先要改变的是你的心态,只有一个好的心态,才会对你找工作起到推进作用。
毕业两年了,还没稳定工作,应该怎么办?
应该对自己的能力有一个认识,因为毕竟已经毕业两年了,而且对于你来说,可能很多时候我们都愿意把自己给装显得太过于明显。所以说还是应该要去给自己一个确定的一个目标。让自己去学到更多的东西,只能去找一个新工作。
为什么都招在两年择业期内未落实工作单位打大学生啊?
这是因为如果一个毕业生在两年的择业期内还未落实工作单位的话。那么不排除此毕业生能力不足的问题之外,还可能是因为该毕业生就业心态有一些偏差。现在国家也在积极鼓励毕业生能够树立正确的就业观念。提倡先就业后择业的心态,而这是也给那些高校毕业未就业的毕业生更多的选择机会,也是为了提高国内的就业...
毕业两年了没参加工作可以报考军队文职考试吗?
可以的 一、招考对象 军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生,应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业...
如果一个人在家呆了两年不做事,还能找到工作吗?
所以说,一个人呆在家里两年,甚至更长的时间,只要你愿意,还是可以找到工作的。当然,对于很多在家里呆了太长时间的人来说,忽然想到都几年没工作了,跟 社会 脱节,好像被 社会 抛弃的感觉。除了这些,自己想走出去,也有一种自我设置的障碍。其实,对于这种问题,不必想的太多。我隔壁的邻居,已有...
毕业两年了,还有有资格以应届生的身份找工作吗?
不能,应届生就是当年毕业的学生,都已经毕业两年了,就不能以应届生的身份找工作了,而且就算是你以应届生的身份过了第一关,那第二关身份审查的时候,就会发现你已经毕业两年了,从而给人一种不诚实的印象,不会被聘用的。
驹居咖斯: 不能算应届毕业生了,应届的概念就是当年毕业的学生,5签劳动合同无关
申扎县18727091371: 2015年国考,应届毕业生是怎样界定的?2014年毕业的但是还没有参加工作算是应届毕业生吗? - ?
驹居咖斯: 应届生是指当年毕业的学生,但是如果在毕业后的两年里,一直没有找工作,处在无业的状态也依然算是应届生.国家具体规定如下:中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定: 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在...
申扎县18727091371: 大学芈业=年没有参加工作算不算应界毕业生 - ?
驹居咖斯: 不知道你要这个做什么.不一定算不算,有些地方规定必须是本年度即将毕业的是应届毕业生,有些地方规定是毕业后择业期(也就是毕业后两年内),全国没有一个统一的标准.如果要报考一些事业单位、公务员之类的话,你可以报名试试就行.
申扎县18727091371: 2020年的大学毕业生没找到工作学籍是可以在学校保持两年按应届生算吗? - ?
驹居咖斯: 你不找到工作,学习是不会让你毕业的,学校要的是就业率,我那时候,学校就是这样做的.
申扎县18727091371: 我本科毕业快两年多了一直没工作,刚才查了我的档案还有当时上交的报到证在人才中心,?
驹居咖斯: 档案问题:(你确定档案--含报到证在人才保管,并且不缺人家代理费用的情况下) 1、如果你的档案已经在人才保管,那你应该放心了,知道到时候去人才叫一下代理费用就成. 2、当你找到工作以后,如果你们单位有保管人事档案的资质,...
申扎县18727091371: 毕业两年内工作了算是应届生吗? - ?
驹居咖斯: 应届生只是毕业那年才算是应届生,你已经毕业2年工作了,那么就不算是应届生.去到哪里都算是一名职业工作者. 如果你是想借着应届生的头衔继续去公司实习或者做其他,这情况基本行不通,因为你已经不是应届生.如果你不想一直拿着应届生的工资,那么你需要对自己的专业技能进行能力提升,在学历方面也进行提升,这样对你才会有帮助. 希望我的回答有帮到你,若有其他问题,可用手机点击下方联系猎学为你解答.
申扎县18727091371: 大学毕业快两年一直没有签合同,档案一直在当地的大学生大中专毕业生就业指导服务中心.档案以后如何处理 - ?
驹居咖斯: 档案不见了可能性几乎为零,这个不必担心.但是如果你不报到就会影响到你的转正定级、工龄等与个人利益相关的手续.至于档案如果你自己没有出具档案转出手续,一般来讲现有的档案管理部门不会把你的档案转出,但也有转递到户口所在地人才中心的可能.建议你到户籍所在地人才中心出具调档手续,拿档案回原籍报到.报到手续对于毕业生来讲很重要,具体的报到手续咨询当地毕业生就业指导部门.
申扎县18727091371: 今年6月27大学毕业,暂未工作.国考报名是属应届生吗?学校发放的报到证十月过期,这期间不工作就没用了? - ?
驹居咖斯: 1.应届毕业生就是当年毕业的学生,你今年毕业就业就属于应届生,明年就业的话就属于往届生了.2.学校发的报到证虽然写的有有效期,但是如果此期间没有找到接收单位的话还是有用处的.等你转移档案的时候非得要这个东西,即使是几年后也要用报到证的,千万别弄丢了.这个东西补办很麻烦的.3.一般毕业后没有就业单位接收档案的话,学校会跟你免费保存两年档案.一般两年后就直接转到生源地的人才市场了,就是你老家的人才交流中心.4.网上签约我毕业的时候没有弄这个,这个不过是学校为了糊弄就业率的摆设而已,不用管它.
申扎县18727091371: 辞职两年内还算应届毕业生吗 - ?
驹居咖斯: 已经参加工作两年辞职的,不属于应届毕业生. 应届毕业生,是指即将毕业的学生.当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生.比如三年制研究生研三学生,四年制本科的大四在校生等.
申扎县18727091371: 毕业两年内未就业生还算是2013毕业生吗? - ?
驹居咖斯: 你好,当然不算了!2013年毕业生是专指2013年那一年毕业的高校学生.