职场菜鸟总是替他人背黑锅,要如何调整心态?
不管上司对你说什么,不管同事或者其他人说什么,你只有保持独立思考的能力,才能不被别人的理想俘虏。——来自网络
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职场上,一些人认为,只要明确自己的工作职责就不会替人背锅?
是真的吗?老王认为,不是,职场上,当你只扫自己门前雪时,你被淘汰或孤立的可能性很大。当你处处变得很精明、斤斤计较的时候,你身边就没有朋友了。因为你太过于精明了。
其实,有时候,人不能真的太精明,很多事情都“看明白”。对职场人来说,一定要做到该糊涂的地方一定要糊涂。
你可能会说,如果不“斤斤计较”的话,就可能会替人背锅。老王认为,职场上,你可以替你的老板背锅,但决不能替你同事背锅。但前提,你的老板平时把你当作自己的人来对待。
说到替同事背锅,让老王想到一个案例。
某电商公司小王和小张两位员工一起向领导汇报工作,在汇报工作时,因一个问题两个人之间有分歧。
分歧的原因是小王已经明确向小张沟通了工作的细节和分工,但是小张没有完成工作。
在向领导汇报工作时,小张说小王没有向自己说明工作细节,但是小王坚持说已经沟通过了。两个人发生了争论,这时,小张赶快改口说:“算了,之前到底说没说过已经无法证明了,你就当作没有说,现在说吧。”
这件事没有按时完成,让领导认为是小王有问题,隐藏信息或因沟通不顺畅导致。这是典型小王被小张坑了,只能背这个黑锅。
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你可能会问,他们领导就不会判断吗?你别忘记了,领导判断需要有证据,而小王没有拿出沟通的证据来。假设小王在和小张沟通时,是通过邮件沟通的话,小张想耍赖都赖不掉。
职场上,你可能随时替人背锅,还让你无还手之力。那么,到底该如何避免替人背黑锅呢?老王认为:
1、学会识别坑,才能不被坑。老王认为,识别“坑”的最好方法就是要了解事情的全部过程或事情真相后再做决策。因为信息了解得越清晰,你替人背锅的可能性就越小。
根据老王对职场观察,一些职场人被坑,主要原因就是对事情真相了解太少,或偏听信他人的“胡言乱语”。
一家互联网公司员工D因被老板误解导致心里闷闷不乐,一个人在外面抽烟。正在抽烟时,另外一位员工C也凑了过来,一起抽烟,并开始聊起来。
C刚说一句老板处事不公平,就立即点燃了D心中的怨愤,开始巴拉巴拉抱怨起来。正是这种类似吐槽一般的抱怨被C用手机录了下来,直接交给了老板。最后,D被迫离职。
老王一直对职场人建议,职场人不要抱怨。作为D应该清楚,不是与同事在一起抱怨领导或公司就能解决问题的。有时候,你抱怨越凶,你距离离职的时间就越近。因为当你抱怨时,很可能成为别人挤走你的筹码。
还有就是你必须搞清楚事情的真相,你才能不被坑,才能避免替人背锅。
2、说话留余地、绝不私下交易,所有说过的话、做过的事情都可以拿到台面上。职场上,你有没有考虑自己为什么替人背黑锅呢?就是因为你在搞私下交易或你做的事情都不能拿到台面来说。这样,你只有替人背锅,因为你做了见不得人的事情,所以你只能哑巴吃黄连——有苦难言。
老王建议,你在公司,说的每句话或做的每件事情都能拿到台面上,这样,就没有人敢让你背锅了。这就是凡事留证据,以便查阅,来证明自己与此事无关。
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那么,该如何做呢?老王认为,最好的方式通过邮件沟通或让更多人了解此事等。老王在为一位职场人做职业咨询时,也提到“凡事要留证据”。她就按照老王给的方法论进行,成功避免了多起替人背锅的事情发生。
3、让自己变得更优秀,个人职业品牌更好,这样,没有人敢让你替他背锅。职场上,你要思考为什么有人敢让你背锅?老王认为,是因为你的影响力太小或你没有你的对手优秀导致。别忘记了,没有人敢让比自己能力强、比自己优秀的人去背锅。
前几天老王和一位朋友聊个人职业品牌时,他的一位同事,水平一般,但人家个人职业品牌做得很好,很多活动都邀请他去做嘉宾。正是因为他的个人职业品牌比其他人好,在公司,他的部门负责人整天都捧着他,很多好的项目都交给他来做。
这位朋友就是受到他同事的刺激,开始做自己的个人职业品牌。目前,做得稍有起色。所以说,职场上,当别人认为你很优秀时,别人就不敢让你替他背锅;当别人认为你很优秀时,公司很多好的项目都会交给你做。
所以老王建议职场人,人在职场,必须想办法做好个人职业品牌,让自己变得更优秀,同时也让别人认为你很优秀。
4、融入组织,成为你老板的人。老王的一位朋友经常对老王说,不管是职场还是生活,你一定要记住:当你不能让别人成为你的心腹时,你就想办法成为别人的心腹。这也是老王常说的,人在职场,你必须融入组织,成为你老板的人,并且你老板同样也认为你是他的心腹。这样,你的职场就成功了80%,剩余的20%需要你的努力。
职场上,当你成为你老板的心腹时,就没有人敢让你背锅,因为你老板的态度决定你同事对你的态度。
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老王认识一位94年的职场人,她是公司前几号员工,只是目前在公司不是C级别的高管,但老板会直接交代给她一些事情,让她负责。这样,公司C级别的管理者都对她很客气。老王在想,如果她不是公司前几号员工、如果她不直接向老板汇报公司,在公司是不可能受到C级别的领导客气对待的。这一切都是因为她老板的态度决定她的同事对她的态度。
写在最后
职场上,你一定要记住这句话:当你不能让别人成为你的心腹时,你就想办法成为别人的心腹。
技不如人就要好好学习,不是让你学习阴损刻薄,而是让你学习怎么能趋利避害。初入职场这种情况很多见的,所以不用担心,好好做你的,坚持自己的道路,成功就在你的眼前。
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