公司员工都有什么职业？
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：
1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类。
2、专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类。
3、办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类。
4、商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类。
5、农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类。
6、生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类。
7、军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。
1、不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。
2、职业的类型多种多样，每一种职业都有其自身的特点和规律。要研究和分析职业问题，必须对职业进行科学的分类。
3、职业分类就是按照一定的标准和方法，根据职业本身的特性，把职业分成若干种类，以揭示各种职业间的区别与联系。
您好，很高兴为您解答！
公司员工就填公司员工就可以了的。
职工职业发展是指与工作或职业相关的整个人生历程。包括从职业兴趣的培养，职业能力的获得，职业的选择，职业的调整直至最后完全退出职业劳动这样一个完整的职业发展经历。它对企业人才的培养研发意义如下： 1，能够帮助员工开发潜能，促进员工职业生涯的发展，有利于员工实现自己的职业成就。 2，能够将员工的职业生涯发展与组织的发展很好的结合起来，实现员工与组织的共同发展。 3，提高组织人才培养的有效性，促进组织人力资源的开发与使用。
希望能够帮得到你，更希望能够采纳我的答案，谢谢！
公司的职业：老板、领导、部门负责人、人力资源、财务、行政、后勤、市场、生产。。。。。、白领、蓝领、保洁保安。。。。。
公司的员工职业很多啊，有快递公司，还有清洁工，还有保安，对不对？
公司的员工干什么都会有的？有普通的员工以及财务，厨师，保安保洁，这些职位都是很不错的，都能够提高自身的修养
公司的员工一般有很多的操作人员，装配工车供、铣工，数控加工中心等。
人事工作做什么?
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。5、安全保卫 加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防...
职场是哪些职业
问题一:职场中哪些职业素养比较重要? 对企业忠诚有团队归属感 问卷调查显示,国有企业、外资企业、民营企业的人力资源人士一致认为,宁可要一个对企业足够忠诚、哪怕能力差一点儿的员工,也不愿意要一个能力非凡但却朝三暮四的员工。 一家企业的人力资源经理认为,员工对企业忠诚,表现在员工对公司事业兴旺和成功的兴...
保险公司员工都会有销售任务吗,财产保险公司财务人员,非销售人员_百度...
5．具有良好的职业道德面对每天都有大量的钱从自己的手中流过，出纳人员一定要有一颗坦然面对的心，要洁身自好，不贪、不占，实事求是地反映经济活动的本来面目，顺利通过“金钱关”。具体来讲，出纳人员应遵守的职业道德是：(1)敬业爱岗。出纳人员应热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能...
21岁什么职业有假期
1、公司员工：大多数公司都会根据员工的工作年限和劳动法规定来提供带薪假期。这是为了保障员工的权益，能够在工作压力下得到适当的休息和放松。2、教师：教师通常会有寒暑假以及其它的节假日假期。这是为了让教师有时间为新学期做准备、进修或休息，同时也是为了保证学生和教师的身心健康。3、医生或护士：...
HR具体负责哪些工作?~谢谢~
7、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。8、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施;核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计...
人事的主要工作是什么?具体的
三、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度\/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。四、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。五、负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。六、建立并及时更新员工档案，做好...
人力资源助理属于辅助性岗位吗?
实操考试就是有四道简答题，三道综述题组成，基本上是从人力资源六个模组来出题，每个模组都会涵盖。 指定教材： 1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册）...
人事主要是做什么?
公司人事部门一般做什么事,越详细越好! 人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和 *** 部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应 *** 部门事务。主要的工作有:一、负责本部的行政管理和...
人事主要负责什么?
提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划:主要指职业技能培训和业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。 (5)、人员考核: 主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和意度评价系统,...
什么叫普通职工?
普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工.普工人群工资收入水平在2000元到3000元，部分公司可以达到4000多。上班时间在10到12小时，周六，周日有时候需要加班。普工工作环境比较差，有些小公司在夏天都没...
箕呢博宁： 董事长-总经理-副总-部门经理-主管-职员 生产车间:生产主管(车间主任)-工段长(领班)-线长(拉长)-组长-员工
甘南藏族自治州18997803446： 贸易公司都有什么工作职位？
箕呢博宁： 我是个门外汉,凭着经验感觉,营销、客服、网络、行政,这些方面的人才是都要的,从职员到经理都需要.基层的收派员、分拣员、打字录入员是必须的,这些人的收入还不错(有些累).楼主对哪家物流公司感兴趣,最好去公司网站看一下,什么信息都有,当然包括招聘信息.这是最直观最有效的.
甘南藏族自治州18997803446： 影视公司除演员还有什么职业 - ？
箕呢博宁： 一般 的影视公司按职能划分应该有:企划部、财务部、办公室等. 按其职责具体为:影视策划、财务人员、文员、后勤保障等. 再具体到人员应该有:策划师(可由有经验的影视导演、制片兼任)、会计师、出纳、打字员、文秘、司机等. 这些人员为常驻公司基本人员.首先在策划期间落实项目,资金,实施的人员、制片厂、洗印、发行等筹划工作.具体到实施阶段后,再临时组织班子开拍(其临时人员包括制片、导演、摄影、录音、剪辑、演员等).一个项目结束后,新的轮回又开始. 一般来说,摄影比较容易,只要你的欣赏能力不错就行了.司机也不错,但不是什么人都能胜任.还有就是化妆师,补妆之类的.你自己看着办吧!!!未来自己决定嘛!!!呵呵~~~~~加油
甘南藏族自治州18997803446： 文员的工作内容都有哪些? - ？
箕呢博宁： 文员的主要工作是:1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责公司员工的考勤管理; 3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务; 4、负责接待来宾,接...
甘南藏族自治州18997803446： 公司职业都些干什么事?？
箕呢博宁： 可以, 在一个单位连续工作十年,就算是单位的正式职工,享受正式职工所有的待遇.
甘南藏族自治州18997803446： 文员都有哪些工作内容? - ？
箕呢博宁： 个单位不同的.一般是打字、编制普通文档,来访接待(或引领到相关人员处),管理外来文件和内部文件,会议室安排
甘南藏族自治州18997803446： 电网公司员工都做哪些工作,电力系的毕业生进去了做什么工作? - ？
箕呢博宁： 先告诉你,这个问题问的很好. 我这样回答你吧:我现在正是国家电网公司员工.在电网公司工作首先看你的专业,你既然是电力系统专业的进来以后必定会做和电有关的工作,在电网公司新进员工都从基本工作做起,岗位分为:运行,调度,检修,继电保护,线路,营销,供电,变电,安全,生产,和电相关基本就这些,具体分到哪个岗位要看你学什么专业. 个人发展:无论你做上什么岗位在电网公司工作那是你的荣幸,国家电网公司的福利很好,具体也要看你在什么地方上班,各个对方和各个分公司在待遇方面也不同. 前景发展也很有优势,你对电很精通技术好的话,那你无需担忧你的发展前景.
甘南藏族自治州18997803446： (富士康重庆公司)里的员工分为几类、分别从是什么工作?？
箕呢博宁： 有很多部门,叫法不一样,工作也是不同的,比如都是修东西,有叫检测的,有叫生计的,我在山东富士康实习的时候,在SMT工作,还有别的一些部门,装配,组装等,一般都是作业员,检测(生计),屏保,全勤员,负线长,线长,组长,课长,助理.一般进去没有毕业证这些都是作业员,品保(相当这个我听说给钱可以进)我们那时基本工资是760样,有毕业证就是检测(生计)基本工资要高点,干个一段时间就有可能当上线长,线长就是可以比我们多报上几个小时加班费.作业员就是做事情的,品保主要是看作业员操作规范这些,还有产品的质量.检测(生计)就是修理作业员使用的机器,全勤员,线长就是管理作业员的纪律,分配工作这些,组长就是管几条线的,课长,助理就是坐办公室的.
