我到公司上班已经有两年了。公司给我买了五险一金，但是社会保障卡一
本来就只有社保卡，只是你社保卡包含了医保，养老，工伤，生育，失业。另公积金有对应的账户。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者），可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。
现在很多地方都开始逐步把这种民生事项放到各个社区事务服务中心办理，便于群众就近申领、挂失等。你单位可能帮你办理之后，社保局就直接发到单位所在的社区服务中心或者你的户口所在的社区服务中心。只要单位定期给你交社保，你的个人部分社保局就会定期发放到你的社保卡中。
医保卡和社保卡是不一样的，卡的表面和卡号、样式都是不一样的。通常来说两种卡是不会混淆的。如果你查询到的就是原来医保卡的卡号，你可以要求申领社保卡。如果不一样的卡号，应该就是单位为你新开社保账户，并且把你的社保卡寄往社区。
社保包括：养老保险，医疗保险，生育险。工伤，失业金
本人是他们公司的员工,因为派遣到别的公司上班已满两年可以交住房公积 ...
由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出沉重代价。现在维权，仲裁都是要实名制的，又不能匿名，为了保住一饭碗，能有多少人会去维权呢？除了维权，就没有别的办法了吗?给你个参考，望采纳！
如果同时在两家公司上班,公司在网上申报个税时能发现吗?
从2019年个税改革开始，一个人在两个单位获得工资收入不用合并申报个税，只需在次年3-6月做汇算清缴，个税申请多退少补。所以，小李应在2020年3-6月做个人所得税汇算清缴，对2019年全部综合所得做汇总申报，个税申请多退少补。假如小李2019年只有以上两笔综合所得，全年应纳税收入=（8500+1500）*12=...
公司临时开除上班两年半的员工,应该有什么赔偿
我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者...
...是朋友介绍来的,感觉在公司上班是混日子的,不想干了,那位帮我起个...
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为...
为什么在一家公司干一两年就有想辞职的念头?
在职场上，有这样一种现象，有些人在一家公司干了一两年，就会不由地产生想要辞职的念头。石小姐来咨询的时候，正想在他第4家公司辞职，那时候她工作刚满6年。做的最长的一家公司是2年零3个月，平均下来一年半跳槽一次。与石小姐沟通的时候，她其实很清楚跳槽频繁的弊端，但深入聊下来，似乎在每家...
本人在三福百货公司上班,还没签劳动合同,只是填写了入职申请,工作了两...
违法，工资应该结算到工作结束之日，另外没签合同还可以要求从入职第二个月开始的双倍工资支付，建议你收集好你在单位工作过的证据，如果协商不成可以通过劳动部门解决，争取自己的权益
...劳务派遣公司进的昌硕公司的,我在昌硕上班已经两个月了,转正时间还...
转正要看合同要求，若业务熟练，可以申请提前转正。
刚出到社会,自己找了人生中第一份工作,但是上班了两个星期,突然发现在...
1. 我注意到你提到在填写公司表格时遗漏了银行卡信息。通常情况下，新员工入职后，公司会在发放工资前要求提供银行账户信息。2. 你可以咨询财务部门或直接向上级主管询问有关工资发放的具体流程。3. 大多数正规公司都会遵循一定的程序来处理员工工资问题，因此在这方面你不必过于担心。4. 然而，如果公司在...
为什么有人说“千万不要去小公司上班”
大公司起码还能撑一年多，这是差距。其次，小公司与大公司的规章制度是完全没办法比的，小公司的规章制度有没有都是老板一句话的事，大公司制度会更健全一些，这个情况就有好有坏了，制度不健全就是说有很多可以事从缓急的情况，比如说头一天加班很晚，第二天跟老板打声招呼晚去会，在小公司这都是...
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。小公司因为刚刚起步，需要经营和维护的客户有...
潮食利复： 1、根据2008年1月1日的《劳动合同法》,企业对劳动合同到期后不予劳动者续签的,需支付1个月的补偿金,具体时间昌从2008年1月1日算起,每一年补一个月工资的补偿金.不足6个月,补半个月的补偿金2、楼上的情况如果是即日企业不...
兴山区18999416617： 我在公司干了两年,公司只给我签了劳动协议没交保险,我现在不想干了能得到什么赔偿 - ？
潮食利复： 以未缴纳社会保险提出离职,用人单位应该支付你2个月本人工资作为经济补偿金并且应该为你补缴这2年的社会保险!
兴山区18999416617： 我在公司工作两年了,进公司第一年签了一年合同 ,第二年没签.两年公司为我缴纳了社保金,如果我提出辞 - ？
潮食利复： 就算是现在劳动合同还没过期,自动离职的也都不予补偿,只能拿正常的薪水.除非公司在签订劳动合同期间没有正当的理由解雇你,但是又想解雇你,才会给予赔偿. 要求续签劳动合同是合法的,不然你不是他公司的正式员工,他要不给你工资你找谁说去,必须早点找人事续签. 又或者你劳动合同有自动续签这一条的话,一年年满之后会自动续签,不用再补签.
兴山区18999416617： 我在现在这公司工作两年了,现打算辞职,请问公司有没有赔偿金补贴? - ？
潮食利复： 1、在现在这公司工作两年了,现打算辞职,除非用人单位符合劳动合同法第三十八规定的情形,否则主动辞职是没有补偿金的. 2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约...
兴山区18999416617： 我在公司工作了两年了.在公司签合同时.只签了一份.公司并没有给我一份.请问这合法吗? - ？
潮食利复： 不合法,按照规定签订的劳动合同,劳动者本人必须要有一份正式的劳动合同,
兴山区18999416617： 我在一家公司上班两年了,但是公司一直没有按照合同给我购买社会保险,上个月我以公司没有依法给我购买保 - ？
潮食利复： 你好,可以要求公司补缴社保,另外,因公司没有给你缴纳社保,可以此为由提出解除劳动合同的要求,并要求经济补偿
兴山区18999416617： 我在公司做了2年,公司也给买了社保.公司现在要辞退我.我可以起诉公司吗.怎么起诉? - ？
潮食利复： 如果不是你的过失被过失辞退的.公司要支付你2个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 违反劳动法辞退的.支付两倍的经济补偿金,即4个月工资 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算...
兴山区18999416617： 我在一家公司工作两年了没有签劳动合同,本人提出离职会有经济补偿吗,公司给我买了社保,能补多少 - ？
潮食利复： 可要求11月的双倍工资,和2个月工资的经济补偿.
兴山区18999416617： 我在某公司上班两年多了,公司就第一年跟我签订劳动合同,后面两年都没有跟我续签劳务合同现在辞职了, - ？
潮食利复： 朋友 根据劳动法的规定 我用最简单明了的语言为你分析 不像别人那样复制粘贴让人看不懂 你第二年工作之日起满一个月工人单位不与你签订劳动合同的可以要求补偿:我直接计算给你 第一个月拿工资 第二个月起每个月双倍工资直到第12个月 就是说你工作满一年可以拿23个月工资 第13个月起 恭喜你 若单位还不与你签订劳动合同 那视为与你签订了无固定期限的劳动合同 就是说单位无法定原因不能开除你除非你自愿离职 第13个月起你拿的是正常工资 希望采纳答案哦!
兴山区18999416617： 在公司上班已有两年了,但是我不想做了,公司会对我补偿吗!？
潮食利复： 劳动法规定只有公司辞退你才补偿,除非公司有其他违法行为.
