怎么夸奖别人又不失礼貌？
1、“对啊！可惜我不靠脸吃饭”。
2、是你的眼睛越来越宽容了。
3、"哪有啊""没你说的那么好"。
4、谢谢你的夸奖，或者是微笑。
5、谢谢也可以顺便夸夸他比如“你也很好”等等。
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在工作中，同事们有时候总会相互的赞美一下，这是一种大家相处的一和谐表现，也很容易让大家开心。但是，如果你不懂得赞美，那么就会有可能让人反感了。
比如，你的一个同事，明明在工作中表现一般，而且很多问题解决得并不好，学习能力也不够。但你却当着众人的面来夸这个同事，称别人在工作中表现的是如何如何的好，而且在工作能力方面一学就会，解决工作问题又快又准。
你的出发点，可能是想借此机会向现事发一个友好的信号，但在同事的心中却不接受你的这种过度的赞美。因为，你所赞美的方向，偏偏是别人的短处，就像你将一个傻子夸成了一个天才，你觉得对方会认为你是真心的赞美他?这就一种失败的赞美方式，也是一种低情商的行为!
答：夸奖别人又不失礼貌，可以采取以下方式：
1、
用词得体：在夸奖别人时，要用得体的词语来表达自己的看法和感受，避免使用过于夸张或者虚伪的词语。比如可以使用“不错”、“好”、“很棒”等常用夸奖词汇，同时也可以根据具体情境和对方表现来使用更加贴切的词语。
2、表达真诚：夸奖别人时，要表达出真诚和真心实意，不要给人感觉只是在客套或者应付场面。要认真观察对方的表现或者优点，真实地表达出自己的看法和感受，同时也要避免夸大或者虚伪的成分。
3、提到细节：在夸奖别人时，要尽量具体地提到对方的细节和表现，这样可以让夸奖更加真实可信，同时也可以让对方更好地感受到自己的用心和关注。比如可以具体夸赞对方的某一项技能、某一个项目或者某一个特点等。
4、不要比较：在夸奖别人时，不要将对方与其他人进行比较或者对比，这样会让夸奖变得不真诚或者让对方感到不舒服。要尽量避免提及其他人的表现或者标准，而是专注于对方的优点和亮点。
5、
适当称赞：在夸奖别人时，要适当控制称赞的频率和时机，不要过于频繁或者不合时宜地夸奖对方。同时也要注意不要过于夸张或者虚伪地称赞，以免让对方产生反感或者不信任的情绪。
总之，夸奖别人又不失礼貌需要注意用词得体、表达真诚、提到细节、不比较、适当称赞等方面。在夸奖别人时，要尽量具体、真诚、得体，同时也要注意不要过于频繁或者夸张，以免让夸奖变得不真诚或者让对方感到不舒服。
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