法定节假日放假有底薪吗
一、法定节假日放假有底薪吗
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
其中:
(1)法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资:
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资x300%.即不低于三倍工资。
综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。
二、法定节假日都有哪些
分别是:
元旦:规定在1月1日放假1天;
春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;
清明节:规定在清明当日放假1天;
劳动节:规定在5月1日当日放假1天。
端午节:规定在端午当日放假1天;
中秋节:规定在中秋当日放假1天;
国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。
三、法定节假日的制定历史
1995年5月， 中国开始实行每周5天工作制。
1999年9月18日，中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假， 使中国人每年的法定休息日达到了114天。 而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为我国经济生活的新亮点，被人们称为黄金周。 2004 年，国家旅游局表示，短期内不改变黄金周长假制度。
2004 年2月27日，中国人民大学校长建议增加传统节日为法定假日，取消黄金周，强化春节长假。
2005年6月，中央部门发布文件详细说明增设除夕、元宵、清明、端午和中秋节的重要性。
2007年1月22日，国家发改委到人民大学听取增加中国传统节日为法定假日的意见。
2007年2月，调整国家法定节假日，进入征求意见阶段，法定节假日调整呼之欲出，新华社发表长文深度分析黄金周调整的政策背景。
2007年11月9日，国家法定节假日调整研究小组的方案在人民网、新华网、国家发展和改革委员会网站，以及新浪、搜狐等网站上予以公布，开展民意调查。调整的主要内容包括:
1、国家法定节假日总天数增加1天，即由10天增加到11天。
2、对国家法定节假日时间安排进行调整:元旦放假1天不变;春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天;“十一”国庆节放假3天不变;清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
2007年国家法定节假日制度调整方案体现了以下原则:一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应;二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化;三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击;四是休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果;五是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。[3]
2018年11月27日全国假日办今日在人民网等网站公布三套法定节假日调休安排方案，并再次公开征求意见。在这三套方案中，并没有一些网友期待恢复的“五一”劳动节7天长假。
2018年12月国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:将第二条第二项修改为:“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。本决定自2018年1月1日起施行。
关于这些问题的资料，我就整理到这里，希望能够对您有所帮助。我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的人。
劳动法员工放假一个月工资怎么算
如果是工厂或者是用人单位没有运营，主动给员工放假一个月的话，那么在这一个月应该按照基本工资给员工发放。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11...
劳动法规定过年放假有工资的吗?
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动...
工厂没事做放假一天有底薪吗?
看情况了，一般来说如果做的是计件岗位，当月计件工资金额已超过当地最低工资标准，通常没有工作那天就没有底薪了。如果当月因厂方没有订单放假时间比较多，计件工资达不到当地最低工资标准，那么工厂是必须补足缺额的部分，至少按照当地最低工资标准发放薪水。
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中秋国庆放假,工资是底薪的三倍,含不含底薪!
300%是包含基本工资在内，比如某人基本日工资30元，则法定节假日工资30X300%=90，双休日不予调休的，工资为30X200%=60元 按照你的计算，920\/22X300%=126，但该日的薪水已经包含在这126里面 如果公司这84元是在920以外额外支付的，实际上已经支付3倍薪水 也就是单位应当支付你920+84X4天=1256元...
工厂放假要给员工发底薪吗!
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春节放假15天,工资怎么算
公司过年放假15天，工资的计算按照我国劳动法的相关规定，春节假期都是正常的带薪休假，所以你拿到的工资仍然是整月的工资，而不是半个月的工资。也就是固定的底薪（工资）不变，底薪加提成的话底薪不变，提成要看你业绩。
法定节日三倍工资如何计算的?
第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
...底薪1808元,星期六星期天及法定节假日放假的话有工资拿吗
没有法定假日的时候，只要你一个月累计上满22天就有1808元的基本工资，如果有法定日，规定几天就用22 天减去几天，如果法定3天，那就是22-3=19天，你这个月只要上够19天就可以拿一个月的1808元，也就是说，周六周日及法定假日都有钱
...工资是底薪 加班费,这样应该怎么算法定节假日的工资?,法定节假日...
如果新员工入职时间在法定节假日之后，应不算入出勤天数。法定节假日工资计算方法：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中： (1)法定节假日日常工资：是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业...
自家通窍： 当然有底薪.
毕节地区18241897428： 节假日3倍工资包括底薪那一天吗 ？
自家通窍： 节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资.法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了.1.根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.2.根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条第二款规定,法定假日应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
毕节地区18241897428： 法定节日休息有工资吗 - ？
自家通窍： 当然有了.劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
毕节地区18241897428： 按劳动法节假日加班,,那一天有底薪吗? - ？
自家通窍： 员工在法定节假日加班的,是有工资的,且报酬应当不低于平常工资的三倍. 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
毕节地区18241897428： 春节法定节假日的那三天休息有基本工资吗 - ？
自家通窍： 错! 春节的三天法定节假日,是带薪休假日,工资一分不能少,而不仅仅是基本工资. 如果在法定节假日加班的,单位应当计发3倍的工资.这个工资是全额工资.
毕节地区18241897428： 法定节假日放假,有工资吗,怎么算 - ？
自家通窍： 国家法定节假日都是带薪休假的;如果企业单位有要求在法定节假日上班或加班的;要按法定要求必须支付员工3倍日工资;或者给予加班补贴并于日后补休假期.
毕节地区18241897428： 法定节假日全部都有工资吗?例如清明节放假了三天,是三天都有基本工资还是两天有基本工资? - ？
自家通窍： 上班有加班费,放假没工资 清明节当天加班,按300%支付加班费 其他2天属于休息日,加班按200%支付加班费或者安排倒休 如果3天单位正常放假,没工资.每月出勤天数21.75天,就是扣除全年休息日和法定节假日后平均计算结果.放假都是无薪的
毕节地区18241897428： 法定假日休息有工资吗 - ？
自家通窍： 法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资 照发.附:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
毕节地区18241897428： 法定节假日放假有工资吗 - ？
自家通窍： 用人单位法定节假日放假,劳动者是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位....
毕节地区18241897428： 你好我也想咨询下 就是我们法定节假日休息有没有基本工资 - ？
自家通窍： 假节日是双倍工资或更高,没工资肯定不行.
