少先队辅导员管理办法

作者&投稿:辛爬 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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一、总则


1. 定义:本管理办法中的“少先队辅导员”是指受学校少先队组织聘任,协助少先队组织开展少先队活动的教师和其他成年人。


2. 目的:本管理办法旨在规范少先队辅导员的管理,提高少先队活动的质量和效果,促进少先队员的全面发展。


二、招聘与培训


1. 招聘:学校少先队组织应制定辅导员招聘标准,面向全校教师和社会公开招聘。招聘过程应公平、公正、公开,确保选聘到合适的辅导员。


2. 培训:新聘任的辅导员应接受必要的培训,包括少先队基本知识、活动组织、沟通技巧等。培训应由学校少先队组织负责组织,邀请经验丰富的辅导员和专家进行授课。


三、职责与权利


1. 职责:少先队辅导员应履行以下职责:协助学校少先队组织开展少先队活动;指导少先队员开展活动;关心少先队员的成长,提供必要的帮助和支持。


2. 权利:少先队辅导员享有应有的待遇和福利,学校应保障辅导员的合法权益。同时,学校应对辅导员的工作给予肯定和表扬,并在评优评先等方面给予适当倾斜。


四、活动组织与实施


1. 活动原则:少先队活动应遵循自主性、实践性、创新性原则,注重培养少先队员的实践能力和社会责任感。


2. 活动计划:学校少先队组织应提前制定年度活动计划,并报请学校批准。辅导员应根据活动计划,制定具体的活动方案,确保活动的顺利开展。


3. 活动实施:辅导员应积极组织少先队员参与活动,并在活动中发挥指导作用。同时,辅导员应注重活动的安全措施,确保少先队员在安全的环境下开展活动。


五、考核与评价


1. 考核标准:学校少先队组织应制定辅导员考核标准,从活动组织、队员培养、工作态度等方面对辅导员进行考核。


2. 考核方式:考核可采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。考核结果应客观公正,并给予辅导员相应的反馈和建议。


3. 奖惩机制:根据考核结果,学校应对表现优秀的辅导员给予表彰和奖励,对表现不佳的辅导员进行指导和帮助。对于不履行职责或不适合继续担任辅导员的,学校有权解除聘任。


六、附则


1. 实施:本管理办法由学校少先队组织负责解释和实施。如有未尽事宜,可随时修订补充。


2. 监督:本管理办法的实施情况接受学校和社会的监督,发现问题及时整改。





辅导员岗位职责
五、对旗手、鼓号手、升旗手、宣传员给以基本功训练,照顾他们的兴趣和特长,关心他们的学习和健康。 六、积极主动向社会各方面宣传少先队的性质、任务和作用,以便更好地取得各方面的支持和帮助。 七、领导中队工作,经常了解各中队辅导员工的工作情况,期召开中队辅导员会,讨论工作,交流经验,倾听意见,更好地改进工作...

少先队大队辅导员具体做些什么事情啊?
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少先队辅导员如何培养共产主义接班人
进行思想政治教育,培养领导能力。1、进行思想政治教育:通过课堂教学、主题活动等形式,向少先队员传授中国特色社会主义理论体系等知识,培养共产主义信仰和社会主义核心价值观。2、培养领导能力:通过组织少先队员参与班级管理、团队活动等形式,培养领导能力和组织能力,在实践中学会管理和团队合作。

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小学少先队辅导员工作总结2 我校少先队工作在领导的关心和爱护下,与全体辅导员共同努力下,组织少先队员开展了丰富多彩的少先队活动,取得了一些可喜的成绩。与此同时,我们也清楚地知道工作中还存在着许多不足,值得我们去静心思索,潜心研究。现将本学期的工作总结如下: 一、认真落实日常管理工作,在扎实里成长。 日常...

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大队辅导员中队辅导员区别是概念不同。1、大队辅导员是学校少先队组织的直接领导者,大队辅导员要在上级党团组织及学校党支部的直接领导下,负责少先队的组织管理及学生的思想教育等工作。2、中队辅导员意思是指的是少先队中队辅导员的名字。中队辅导员一般是青年骨干教师或者所在班级班主任担任,从事学生的...

少年部答:少先队辅导员评职称时有优待吗
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琦固十味: 大队辅导员的管理对象不分年级,一般性学校只配有一个大队辅导员,这位大队辅导员管理着整个学校的少先队组织工作.当然不是所有的教师都符合大队辅导员的标准,这里建议找有中队辅导员(也就是班主任)工作经验的老师,年龄最好在28周岁以下,符合团组织规定的青年年龄范畴,政治面貌建议是党员或团员,体现了少先队组织管理者的先进性.当然还要有一定的艺术才能和青少年组织管理能力.

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