劳动合同中工作地点是否要明确
法律主观：
《中华人民共和国 劳动合同法 》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位 签订劳动合同 时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工作地点明显不合理，否则，仅仅是约定多个地点作为工作地，并不能因此认定 劳动合同无效 。在劳动合同的履行过程中，用人单位对劳动者工作地点的要求一般被认为是其用工自主权的体现。所谓用工权，是指企业依照法律规定录用、辞退职工的权利，主要包括：（1）企业可以根据自身的生产需要和行业特点，通过考试、公开招工，择优录用新职工；2）企业可以根据实际需要，从外单位和外地区聘用技术人员和管理人员（；3）企业可以辞退违反法律和企业规章的职工；（4）企业可以对职工进行适当奖励和必要的惩罚等。法律赋予用人单位自主用工的权利，目的在于使单位能根据自身生产经营的特点，按照自己的意志选择合适的员工为其服务，最终达到整个企业经济效益的最大化。相对于单位的用工自主权，法律赋予了劳动者自由择业的权利。自由择业权是指劳动者可以依自己的意愿，自主选择职业的权利，包括对是否从事职业劳动、何时何地从事何种职业劳动以及为哪个单位（雇主）从事职业劳动等事项的自由选择，劳动者享有自主择业权是劳动者人格独立和意志自由的法律表现。如果劳动者认为在合同中约定不限制工作地点不合理，自己不能接受，可以拒绝与该单位签订相应的劳动合同。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动合同工作地点是什么?
劳动合同工作地点就是劳动者从事工作或者生产经营的地方，劳动合同法中明确规定了 双方在签订劳动合同时，需要明确规定有关工作地点的具体情况，如果劳动者对相关情况有异议的，那么是可以拒绝签订的。 一、劳动合同工作地点是什么?工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动合同上的工作地点如何书写?
劳动合同上的工作地点的书写是应当是劳动者自己上班所属的市级城市，有很多公司都是直接填写的营业执照上面登记的地址，这都是完全可以的。另外，除了工作地点之外，劳动合同当中还必须要包括合同的期限，工资，社会保险，劳动条件和劳动者的姓名等这些基本的内容。 一、劳动合同上的工作地点如何书写？劳动...
合同工作地点写全国合法吗
合同是双方自愿协商达成的协议，工作地点作为合同内容之一，也应当由双方共同商定。如果双方在合同中明确约定工作地点为全国范围，且该约定是双方真实意思的表示，那么这种写法就是合法的。二、考虑工作性质与实际情况 需要注意的是，工作地点写全国是否合适，还需考虑具体工作性质和实际情况。例如，对于需要频繁...
劳动合同工作地点可以写上海浦东新区吗?
劳动合同地点可以明确写到上海浦东新区等实际工作的具体地址，按照国家相关法律规定，劳动合同中工作地点属于必备条款，应当在劳动者与用人单位签订时协商一致并与事实相符，如果劳动地址发生变更必须征得劳动者的同意，地址变更较远劳动者不同意而解除劳动合同的，用人单位应当支付一定的经济补偿。 劳动合同中工...
劳动合同中的工作地点怎么写
一般劳动合同当中的工作地点是根据员工实际的工作地点填写的，所以工作地点的写法并没有什么强制性的规定，除了工作地点，劳动合同中还应该约定清楚员工的工作内容，工作时间，社会保险，劳动条件，劳动保护等基本条款。 一、劳动合同中的工作地点怎么写?劳动合同中的工作地点，应该根据实际工作地点填写。《...
劳动合同工作地点写省内是否合理
原则上是不合理的，劳动合同工作地点不能笼统的写省内，应写清楚具体的工作地点。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;...
劳动合同中可以约定两个工作地点吗?
劳动合同中可以约定两个工作地点的，只要单位和员工协商一致就行，这并不违反劳动合同法的规定。新员工入职，会和单位人事部门签订一份劳动合同，这样合同里面有一些条款是必备的，不能缺失。工作地点要明确，有些单位可能经常安排员工出差，可以约定多个地点。 一、劳动合同中可以约定两个工作地点吗?工作...
工作地点是指劳动者进行职业活动的
工作地点是指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建筑单位施工场所。是错误的。工作地点是劳动合同必备条款之一，但是，却经常被用人单位或劳动者忽视。实际上，工作地点条款无论是对用人单位还是对劳动者都具有重要意义。用人单位应当根据单位的业务情况和劳动者工作内容妥善约定工作地点，劳动者也应当有意识地...
劳动合同工作地址需要体现吗?
劳动合同工作地址是需要明确体现的。根据我国相关法律中的规定，员工与单位签署的劳动合同中需要把工作地点明确的进行体现。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即...
劳动合同工作地点写的是上海,公司就能随意调动我去上海任何一个地方吗...
是的，合同中约定工作地点为上海，用人单位可以安排上海任何一个地方。
漳浦必能： 1、首先劳动法有明确要求合同上必须具备上班时间、地点、岗位、工资待遇这些2、现在很多企业都是打法律的擦边球,如岗位就写管理岗位,工作地点写深圳.要知道工厂的基层组长可以叫管理岗,高层管理者也叫管理岗;而深圳有那么多区,有的区之前坐车都要2个多小时,如果员工在工厂附近后,后面搬迁每天上班时间都来不急,逼着员工离职3、所以地点肯定是要写,怎么写就看公司的打算
东城区13974163249： 我的劳动合同上的工作地点合理吗?????? - ？
漳浦必能： 是应该要写清楚的,不然后面你再有别的问题就难说了,合同本身就是劳动者个人和单位真实的意思表示,还是谨慎点好
东城区13974163249： 一般公司签劳动合同,合同中会不会有固定工作地点 - ？
漳浦必能： 签合同,那么必须有具体工作单位信息及岗位的,不然,反映到劳动局解决.
东城区13974163249： 公司可以不经过员工同意就更换工作地点吗? - ？
漳浦必能： 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当写明工作地点,这里的工作地点应当是明确的,劳动合同中未写工作地点是违法的.公司变更工作地点,属于变更劳动合同,《劳动合同法》第三十五条规定,”用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容“,公司未经你同意就变更工作地点的,违反了劳动法,你可以拒绝,但并不因此就能要求公司赔偿,除非公司以你未接受安排去新岗位为由将你辞退,你才可以要求违法解除劳动合同赔偿金.
东城区13974163249： 劳动合同上的工作地点可以不限制吗? - ？
漳浦必能： 《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定.工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方.法律并未禁止在劳动合同中约定多地作...
东城区13974163249： 签劳动合同时要注意什么 - ？
漳浦必能： 注意合同的必备条款是否都明确 工作地点啊时间试用期 薪资 保险等等
东城区13974163249： 劳动合同没有写明工作地点,公司是不是就可以随意调动 - ？
漳浦必能： 按相关法律规定,由于工作地址属于劳动合同法强制规定应当具备的条款,所以对工作地址约定不清的,属于违反法律强制性规定,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,该劳动合同无效.相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
东城区13974163249： 公司能不能随意让员工变更工作地点 ？
漳浦必能： 一、公司能不能随意让员工变更工作地点企业随意异地变更劳动者的工作地点会损害劳动者的合法权益.工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方,直接影响到劳动者...
东城区13974163249： 劳动合同没有写明工作地点,公司是不是就可以 - ？
漳浦必能： 工作地点是一个法律要件,公司没有明确工作地,不可以随意调动员工,还必须有一个协商法定流程.
东城区13974163249： 劳动合同争议 - ？
漳浦必能： 工作地点是指详细具体的地址,“根据公司安排”这样的描述不切实际意义,没有实际意义的描述,这样的合同约定是无效的.工作地点如何确定,就是工作时的工作地点即可视为该劳动合同中的工作地点.公司若想更换你的工作地点,均系变更劳动合同的行为,需要与你协商一致,如果你不同意,公司无权单方变更该合同.可以去劳动仲裁申诉,要求认定该条款无效.
