我想问问咱们国内的调休这一词，是谁提出来的？

调休是谁提出来的~

放假调休是中华人民共和国国务院文化和旅游部提出的。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。事实上，调休制度的发明与我国经济的发展和国民消费水平的提升有很大关系，历史上第一次调休的时间是在1999年后，当时国内的固定假期除了双休外依旧只有4个，民众口袋里虽然有钱，但没太多时间花，为了刺激经济，当时就有人提出了将双休与假期拼在一起，实行长假制度。目前来看，国内假期的调休制度还会存在很长一段时间，因为即便是早已经颁布的双休制度，大部分都只在国企内部实行，城市中8成以上的私人企业，依旧在保持上6休1的状态，就连官媒机构，都在2020年承认，无论是即将推广的每周2.5休息制度还是双休制度，都不具备在除国企以外的企业中进行推广的条件。【法律依据】：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。

放假调休是从什么时候开始的
现在，我国的节假日放假几天，一般都是会调整双休日的时间来放假的。那么，调休从什么时候开始的？节假日调休是怎么调休的？一起来看看。

调休从什么时候开始的

放假调休是2008年兴起的。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。

自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。

事实上，调休制度的发明与我国经济的发展和国民消费水平的提升有很大关系，历史上第一次调休的时间是在1999年后，当时国内的固定假期除了双休外依旧只有4个，民众口袋里虽然有钱，但没太多时间花，为了刺激经济，当时就有人提出了将双休与假期拼在一起，实行长假制度。

调休的意思

调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。

按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

“调休”一词，包括《现代汉语词典》在内的许多词典都未收录，但收录该词的词典的注音都是一致的。李行健主编、外语教学与研究出版社、语文出版社出版的《现代汉语规范词典》（2004年版）的注音为“diàoxiū”，并解释为：“原定休假的时间不休息而调换到另外的时间再休息。”李葆嘉、唐志超主编的吉林大学出版社出版的《实用现代汉语规范词典》（2004年修订版）的注音也为“diàoxiū”，并注释为：“职工将工作时间临时调换成休息时间。”

因此，“调休”是取“调换、调动、对调”之义，调字在此处注音为“diào”，而不是“tiáo”（调整、调和）。

如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”或节假日上班后补休，则公司仍然支付员工工作日的基本工资，故而一些公司常常采取调休的办法。

“国庆休7上7”引热议人民网评

2022年中秋节9月10日至12日放假，共3天，国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。通知刚一出，有网友称，“周末本就是休假日，为什么调休”“放假7天，上班7天”“还不如少休2天，别调休”。

网友的意见集中在这几个方面：适当延长春节假期(57%)、减少年中节日调休(17%)、重视重阳等传统节日(13%)、增加暑期假日(9%)等。现实来看，不少人吐槽“挪用双休日、拼凑小长假”的做法，不少专家学者强烈呼吁落实带薪休假制度。再比如针对节假日“人从众”式旅游扎堆、旅游体验不佳，不少人建议鼓励错峰出游。这些呼声和建议，反映当前节假日时间分布格局上存在一些短板和不相适应的地方，解决这些问题，才能更好满足人民群众的需要，推动旅游休闲向高质量发展迈进。

目前我国职工每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假，并通过放假与调休相结合，分别拼出了3天、5天、7天不等的连休。总体来看，目前的假期安排符合我国经济社会发展水平和旅游业发展实际，也保障了公众合理的旅游休闲需求。但也要看到，随着经济社会进一步发展，人民生活水平不断提高，对高质量旅游的需要更加旺盛，旅游在促进国民经济发展、拉动消费内需等方面的作用更加凸显，这就要求我们必须实事求是、与时俱进加以优化调整。

放假调休是中华人民共和国国务院文化和旅游部提出的。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。

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2023年法定节假日

那么全世界我们独有的调休制度是谁发明的呢？

任何制度都是有其独特的社会背景。

先来看看，我们假期的变迁。

1967年开始各地开始发出春节不回家的倡议，很多人甚至充满干劲的表示“三十不停战，初一接着干”，就出现了“没有假期的十年”。

直到1979年报纸上刊登了两篇读者来信，题目是《春节为什么放假》，次年就恢复了春节休假制度，民意被采纳，很多春节习俗重新恢复。

然后是双休日，我们在1995年之前采用的都是清末推行的做六休一，周日休息。

改革开放后我们出去考察，发现欧美国家5天或者4天半的工作制度，工作时间少效率反而高。然后就有了大小周和双休日的改革，但20多年过去了，很多地方，很多企业依然执行单休，大小周。最后是调休制度，它本质上是黄金周制度的附属品，而黄金周诞生的背景其实跟今天很像。

1998年那场大洪水让一代人记忆深刻，由于当时的经济消费预期产生了很大影响，外部是亚洲金融危机，内部是灾难后如何稳经济，我们当时的应对策略是黄金周长假制度，五一放假从一天增加了三天，国庆假期从两天增加了三天，然后结合前后两个周末形成黄金周。当时这个决策12个部委赞成，全国人民支持。极大地促进消费、旅游、交通等等行业的发展，更重要的是在工资涨幅有限的情况下通过增加节假日给人民群众更多的休息，变相提高了福利待遇。以今天的视角来看我们面对类似的局面，与其喊口号、发消费券，真不如采取一些有力度、能更实际感知的措施。三年来被耽误的外贸、招商、旅游、消费需要恢复，民众的工作、生活和信心也需要恢复。

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放假调休是中华人民共和国国务院文化和旅游部提出的。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。但其实调休的历史远比我们想象得要久远。它至少能追溯到1999年，那一年的国庆节，中国人迎来了有史以来的第一个调休出来的七天长假“黄金周”。
自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。
事实上，调休制度的发明与我国经济的发展和国民消费水平的提升有很大关系，历史上第一次调休的时间是在1999年后，当时国内的固定假期除了双休外依旧只有4个，民众口袋里虽然有钱，但没太多时间花，为了刺激经济，当时就有人提出了将双休与假期拼在一起，实行长假制度。
目前来看，国内假期的调休制度还会存在很长一段时间，因为即便是早已经颁布的双休制度，大部分都只在国企内部实行，城市中8成以上的私人企业，依旧在保持上6休1的状态，就连官媒机构，都在2020年承认，无论是即将推广的每周2.5休息制度还是双休制度，都不具备在除国企以外的企业中进行推广的条件。

放假调休是中华人民共和国国务院文化和旅游部提出的 ，调休制度的发明与我国经济的发展和国民消费水平的提升有很大关系，历史上第一次调休的时间是在1999年后，当时国内的固定假期除了双休外依旧只有4个，民众口袋里虽然有钱，但没太多时间花，为了刺激经济，当时就有人提出了将双休与假期拼在一起，实行长假制度。

调休是中华人民共和国国务院文化和旅游部提出的。调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班，或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休。

真坑，我宁愿部调休也不要所谓的“长假”

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静海县13167006073： 我想问一下,五一上班国家规定是否算加班费还是算调休 - ？
柘转益肾： 5月1日当天算加班,4月29日、30日为调休.. 请参考《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2011〕45号

静海县13167006073： 我公司是1个月放2天,但他有个调休2天我想问问 - ？
柘转益肾： 有两天调休,其实是为了规定法律,这两天休息是你的权利,上班属于加班,而加班需要经劳动者同意方可,如果休息日加班,不能安排补休的,公司需要支付双倍工资,故你可依据具体情形而定,对于公司的违法行为可以向劳动局举报,并要求支付加班工资

静海县13167006073： 国家法定节假日可以调休吗 - ？
柘转益肾： 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:三一文库国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬.然而在...

静海县13167006073： 元旦和新年的区别是什么? - ？
柘转益肾： 元旦和新年的区别在于它们的时间、休息时间长度、风俗习惯的不同. 1、两者的时间不同.元旦即公历的1月1日,是世界多数国家通称的新年.而我们常说的新年是指农历一月初一的春节. 2、两者的休息时间长度不同.元旦可以休息三天,...

静海县13167006073： 我想问下,按照劳动法规定,法定假日可以调休吗? - ？
柘转益肾： 根据劳动法第四十四条的规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬. 工资支付暂行规定第十三条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或...

静海县13167006073： “调休”的“调”字怎么读?很奇怪哦 - ？
柘转益肾： 这个“调”, 如果按“调整”自当读 tiao 如果按“调换(掉换)”讲,即彼此互换的意思,读 diao,也可. 节假日调换休息日,我记得有这样讲的.

静海县13167006073： 我想咨询一下我们公司是五天八小时工作制,双休,可以每到淡季没事做就要求我们调休,请问这样合法吗? - ？
柘转益肾： 调休是根据个人的需求来调休的,公司强制调休是不和劳动法的.

静海县13167006073： 想咨询一下,当时来单位的时候说法定假日不准休息,但是调休,比如十月我们是三天. - ？
柘转益肾： 一般单位应该按劳动合同法规定进行休假制度 但特殊性质的单位可以自行安排,比如公安系统、医院、银行等服务型单位 如果你所在单位属于服务型的,那么没有办法,即使到劳动局申诉都没用.

静海县13167006073： 我是做销售业里(电脑城)的财务工作.我想问那像五一国庆这种法定假期我是完全不休假还是能调休? - ？
柘转益肾： 你们老板这样做当然不合法了,我也是在销售业做财务,不同的是专门做销售的公司,假期也是很少,我们五一可以调休的.

静海县13167006073： 我想问一下调休和请假用之前加班的天数补回来这两者有区别吗? - ？
柘转益肾： 关于调休每个公司有每个公司的规定,你公司既然用请假来调休,你就适当的请假,别一次请时间太长了.你要是不清楚公司规定可以找公司管考勤的问清楚了.