公务员病假工龄如何计算

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法律分析：病假连续工龄是病假工资计算规定中关于连续工龄的概念，是指该员工在本单位的实际工作工作年限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

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深州市17079562310： 公务员请病假的规定 ？
耿钥悉能： 公务员病假请假天数,最好是根据医生的建议来.《公务员法》并未对公务员病假有相关规定,但是公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的.公诉...

深州市17079562310： 病假期间是否算工龄 - ？
耿钥悉能： 当然算工龄计算中:1.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄; 2.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄;

深州市17079562310： 公务员看病住院期间工资怎么算 - ？
耿钥悉能： 我国目前对公务员病假没有具体规定,可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调.机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例...

深州市17079562310： 病假期间怎样计算工龄?？
耿钥悉能：职工因病或非因工负伤,连续病假在6个月以内的,病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的,病愈后仍然继续工作的,除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外,其前后工龄应合并计算为连续工龄(或工作年限).其中符合离休条件的老干部除外. 职工病假超过6个月以后复工,复工后又继续请病假的,继续请病假期间不计算工龄.如果原来的疾病已好,因工作劳累旧病复发或另染新病的,其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间,可以连续计算工龄,超过6个月的那部分时间,不计算工龄.在计算连续休息时间时,职工因病半工半休的,半休2天按病休1天计算.

深州市17079562310： 公务员工龄工资的规定是如何的? ？
耿钥悉能： 公务员工龄工资 1、工资 2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》,取消了工龄工资.但在现行国家机关、事业单位的工资结构中,部分津贴、补贴会受工...

深州市17079562310： 公务员病假可以请多久 - ？
耿钥悉能： 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定. 但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定. 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定: (一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天; (二)参加工作时间满5...

深州市17079562310： 公务员病假工资如何计算2016 - ？
耿钥悉能： 您好!一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资.二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发.三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十.

深州市17079562310： 公务员流产病假扣工资吗 - ？
耿钥悉能： 病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,工作年限满10年的,发给本人工资的80%.工作人员在病休假期间,继续享受所在单位的生活福利. 工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄.《公务员》第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度.公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距.

深州市17079562310： 病休条件我是一名公务员,参加工作有20年,现 - ？
耿钥悉能： 到你自己单位找人事部门(我这里叫政治处),找办理休假的同志 咨询一下,如何病休.我这里与工作年限有相当影响,满10年以上的,可以带全薪病休半年一下,你有20年了,可以上半年班再休息半年,不影响工资的,但奖金少了.注意不要超过半年(如果和领导关系紧张).如果关系和谐,休他一年又怎样?最好控制半年内,否则该年度不计考核.等于白混一年工龄.公务员有13个月工资,这是和考核挂钩的.

深州市17079562310： 公务员病假 - ？
耿钥悉能： 当然可以,但是你的医疗费报销问题我不知道有没有影响,是不是需要指定的医院等等.你还是咨询一下你们单位.请假的手续,我想你已经请了探亲假,如果超出探亲假的期限,那就先口头致电单位,请个口头假,备个案.回单位后再填请假单,请病假.我们单位是三天以上科室领导签字后,要局长签字.其他应该没有什么关系,只是请个假而已,很简单的.还有一个问题,病假和年休假可能会有冲突,一个单位是有考勤管理的,年休假天数规定的,相信你是新人估计也就五天吧,呵呵.你是病假了,不知道你们单位是如何抵消天数的.超出部分,会不会扣钱什么的,各单位情况不一样,希望你关注一下.