领导眼中会来事的下属是怎样的?哪种人才是真的会来事的下属?
领导眼中会来事的下属其实就是和珅那样的,纯纯的舔狗一枚,领导说什么他都说对,领导一来手他就知道领导想要什么,领导一个眼神他就能心领神会,领导无论做什么他都无下限的去迎合,这种会来事的人,在职场上唯一的价值就是取悦领导,哄领导开心高兴,无论花多大的代价都可以的,这种人才是真的会来事的下属。
会来事的下属在职场更能吃得开,这样的人往往视领导为亲爹一样,会伺候的很到位
小编见过很多会来事的同事,他们真的好周到,领导说什么他们都笑脸相迎,即便是批评他或是骂了他,他也是一副死猪不怕开水烫的样子,只要领导说对,他肯定不反驳,可能他都不知道领导说的什么,他却能装的自己听明白了,什么都懂的样子。领导只要向他示意自己需要什么东西了,他二话不说第二天立刻给领导弄来,领导喜欢打游戏,他可以随时陪领导玩,最重要的是,逢年过节送礼送钱,这样的下属也往往不会吝啬的,因为他们非常清楚,哄好了领导才能赚更多的钱,这也是他们为什么那么舍得给领导花钱的原因。
会来事的下属往往都是很受领导和同事待见的,也有很多这样的下属就此崛起了
会来事的下属往往都是很受宠爱的,不仅领导喜欢,同事也很喜欢这样会来事的,因为这样的同事也是会对同事很好的,这种会来事的下属,可以把领导伺候的特别到位,也会把同事投喂的相当满意,可以说是特别八面玲珑的人,这样的人没什么不好,虽然有点圆滑世故,但也是能在职场中混的风生水起的,这样的下属往往是特别周到的,但是这种同事都不太好交,因为很少会有人看透他的心。
会来事儿在职场中是需要的,不要因为自己不会来事而受到排挤,好好工作是需要的,而在这样的基础上,再会来事,那么升职加薪就有希望了。
领导眼中会来事的下属一般都具有察言观色的能力,而且有很强的想象力。他们会去揣摩领导的真实意图,而且也会在领导做出行为之后理解领导的表面工作。日常生活当中每个人的性格都各不相同,处理人际关系的时候也会有所不一样。如果一个员工可以察言观色的话,领导会非常的器重。会来事的下属能够帮领导做很多的事情,也不用领导去一一的教会。
一个会来事的员工会选择妥善的处理人际关系,并且还会拥有自己的圈子。人际关系指的不是跟公司的同事搞好关系,没有内部矛盾而且也指的是跟自己的上级。有些人跟平级在打交道的时候总是会吵吵闹闹,如果员工可以处理好的话,那就说明这个员工的能力是非常强的。老板在用人的时候会方方面面的来看这个员工来不来事,他一眼就知道。
会来事的下属都是有着高情商的,而且智商也绝对在线。会来事就直接关乎到一个人的工作能力是怎么样的了,并且强大的工作能力才是每个人最值得追求的事情。情商对于领导来讲非常的有意义,懂得如何处理尴尬如何化解矛盾。有的人在开玩笑当中就保存了老板的利益,对老板来讲,这样的人就是来帮助自己的。有一个高情商,不管在职场当中如何走下去就会非常的轻松。
总的来说那些不会来事的下属并不是因为工作能力不强,而是不懂得该如何表现自己。可以选择把最真实的想法告诉老板,看一看他会如何来进行开导。如果发现他们有晋升空间的话,一定要选择给他们创造一点机会。不管工作怎么样,老板需要一个这样的下属来好好的帮助自己。
是情商非常高,知道领导想的是什么,在和领导说话的时候会拍马屁,总是能够猜到领导的想法,会附和领导的想法。有眼力劲,注重细节,能力特别强,特别细心的人才是真的会来事。
会说话,情商高,有实力,有影响力,能按时完成任务的人;特别会看眼色,领导还没等说话,他就知道领导要想什么,想说什么,特别的会哄领导开心。
非常了解领导的心思,能够敏锐的察觉到领导情绪的变化,在工作的时候非常认真,能够很好的完成领导交代的任务,非常会说话;社交能力非常强的人才是真的会来事儿。
会来事的人与实力强的人哪个更容易高升?
在一段时间之后,我听其他部门同事聊起这个问题,才知道在领导眼中能力强从来不是高中的第一要素,一个能够保证整个部门的正常运转,并且能与其他部门互相配合的领头人才是公司最需要的。事实上会来事的人在实力上并不弱,只是谈不上特别强而已,而想要向上一步,有时并不需要太过突出的实力。我觉得...
什么是会来事儿?
你帮他提前做了。他没有想到的事情(对他有利),你也想到提前帮他完成了。(他需要台阶的时候你要给他个台阶,比如他不好表态的时候你要顶他一下)说话过程中不会因为直率,而给对方造成伤害。不该说,坚决不说。让对方觉得和你在一起特别舒服。这就叫会来事,换句话说就是有眼色。
员工和领导回复说好的,为什么领导会生气?
对于这样的领导,下属一定要足够了解上司的脾气个性,好在工作当中,不要撞到枪口上。其实和什么样的上司共事,就好像你遇到什么样的爱人是一样的。如果你运气够好,和上司气味相投;自然是上下一团和气,工作也会很愉快。如果不巧遇到一个斤斤计较,拿腔拿调的领导,那就要处处谨小慎微了。否则,...
如何在职场上不做爱表现自己的人?
尤一些年轻人,经常做一些比较犯傻的事情,自己的工作明明是很轻松就能完成的,但是为了去讨好领导,却在工作中表现出一种非常努力的感觉,天天加班加点做给领导看。甚至
男人眼中单纯的女生是什么样的
单纯是思想简单,涉世未深,经验不足,考虑问题比较简浅,但是为人比较真诚、善良。我认为比较完美的不是单纯且善良,而是在认知了世界,认知了道理之后才善良。单纯的善良固然原始、发自内心,当然也很美,但单纯有时也代表了一定程度的无知,简单,容易被诱惑、欺骗、误导。只有智慧地认识世界,了解人生...
要不要给领导倒水?
要,要,要! 重要的事情说三遍 你不光要给领导倒水,还要给同事倒水,给客户倒水,给伴侣倒水,给父母倒水,甚至给陌生人倒水。一个不需要付出什么时间、精力、财力就能温暖他人的行为,这么高的回报率为什么不做呢?有人会想倒水又不是我的工作,我凭什么给领导倒水啊?我又不是服务员,为什么要伺候...
领导喜欢会来事的员工吗?
领导眼中会来事的下属一般都具有察言观色的能力,而且有很强的想象力。他们会去揣摩领导的真实意图,而且也会在领导做出行为之后理解领导的表面工作。日常生活当中每个人的性格都各不相同,处理人际关系的时候也会有所不一样。如果一个员工可以察言观色的话,领导会非常的器重。会来事的下属能够帮领导做...
领导喜欢哪些会来事的下属呢?
领导眼中会来事的下属一般都具有察言观色的能力,而且有很强的想象力。他们会去揣摩领导的真实意图,而且也会在领导做出行为之后理解领导的表面工作。日常生活当中每个人的性格都各不相同,处理人际关系的时候也会有所不一样。如果一个员工可以察言观色的话,领导会非常的器重。会来事的下属能够帮领导做...
怎样成为职场会来事儿的人?
领导眼中会来事的下属一般都具有察言观色的能力,而且有很强的想象力。他们会去揣摩领导的真实意图,而且也会在领导做出行为之后理解领导的表面工作。日常生活当中每个人的性格都各不相同,处理人际关系的时候也会有所不一样。如果一个员工可以察言观色的话,领导会非常的器重。会来事的下属能够帮领导做...
佛富脑络: 1.本职工作做好,认干能吃苦,会吃苦! 2听指挥,服从领导(听话,会来事)3仪表干净整洁不邋遢 4.做事细心不马虎,最好有一定社会经验.善于领悟领导意图!这几点你透彻了,今天你是优秀员工,那么明天你就是优秀领导!
个旧市13013664942: 老板喜欢什么样儿的员工,是老实踏实的,还是会来事儿话多的??
佛富脑络: 老实踏实
个旧市13013664942: 什么样的员工,领导最喜欢 - ?
佛富脑络: 1、高效的执行力.领导安排的任务能认真、高效率的完成,不埋怨、不抱怨,想办法解决一切困难,办事拖拖拉拉的员工最不受领导赏识.2、活跃的思维,不断有新的想法和建议.领导喜欢有想法、能为公司带来新鲜灵感的员工,即使你的想...
个旧市13013664942: 试问:领导最赏识怎样的下属??
佛富脑络: 1)有本事,能解决问题,独立工作能力强,能独挡一南,但必须能为他用,且从不争功,做事低调;2)守口如瓶,从不说不该说的事;3)能为领导分扰,能为领导顶过(以后会有你好处的);4)从不争待遇,领导给多少,就多少.
个旧市13013664942: 领导眼中的长眼是一个什么样的人?应该怎么做就算是长眼? - ?
佛富脑络: 会来事呗 ,懂他每句话内在的意义
个旧市13013664942: 遇到在领导面前非常会来事的同事,该怎么办? - ?
佛富脑络: 当领导的大部分都喜欢会来事的下属,不是有句话吗在领导身边好提拔,你干的在好你一个人干好几个人的工作又怎么样呢领导看不见,他干的最少可是他在领导身边他干一件小事领导都能看见,当领导的以前也可能是这样被提拔的,所以也喜欢跟他像的人. 我感觉你应该不是这种人,不要强迫自己做不喜欢的事,这样内心受不了会讨厌自己.好好工作干好自己的事就行了,不该你做的没必要去做,怎么样讨好领导这个挺复杂的,得看领导欣赏哪种人,有的领导欣赏努力工作少说话多做事的,有的领导就喜欢能说会道的人,认为这种人有本事,我个人建议就做好自己就行,想成为自己讨厌的人真的很难受.
个旧市13013664942: 领导喜欢什么样的下属呢(请大家帮忙) - ?
佛富脑络: 作为下属,我们很多时候显得比较自我,觉得自己该怎么做,而很少站在领导的角度去想领导想我怎么做,所以我们能看到很多人在职场中很努力,却得不到赏识和机会,这是因为你的很多努力并非是领导所想要的,即白白浪费了付出,那么我...
个旧市13013664942: 领导喜欢愿意提拔什么样的员工?是踏踏实实 勤勤恳恳的?还是能言善辩 察言观色的? - ?
佛富脑络: 个人想法是: 主管的话要能言善辩 会察言观色的(要会看上面的领导也会带下面员工) 员工的话要踏踏实实 勤勤恳恳的(好干活)
个旧市13013664942: 领导为什么喜欢会来事儿的员工? - ?
佛富脑络: 我觉得好像不是所有的领导都喜欢你说的那种会来事的人吧 我觉得人与人之间的喜欢是没有具体模式的 那是一种缘分 领导也是人 他也有属于自己的喜好的 性格不同喜欢就是会不同的 而且喜欢是存在于心理的 不是表面上的 你说的那种领导喜欢会来事的人 有很大一部分原因应该属于那种表象上的互相尊重和应酬而已吧 这个你该理解领导 因为领导也是凡人 他也需要属于自己的应酬的 但我想真正的喜欢是存在每个人自己心里的一个尺度问题 所以不管是谁只有他自己清楚内心真正喜欢是那类人 记得采纳啊