领导眼中会来事的下属是怎样的？哪种人才是真的会来事的下属？

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领导眼中会来事的下属其实就是和珅那样的，纯纯的舔狗一枚，领导说什么他都说对，领导一来手他就知道领导想要什么，领导一个眼神他就能心领神会，领导无论做什么他都无下限的去迎合，这种会来事的人，在职场上唯一的价值就是取悦领导，哄领导开心高兴，无论花多大的代价都可以的，这种人才是真的会来事的下属。

会来事的下属在职场更能吃得开，这样的人往往视领导为亲爹一样，会伺候的很到位

小编见过很多会来事的同事，他们真的好周到，领导说什么他们都笑脸相迎，即便是批评他或是骂了他，他也是一副死猪不怕开水烫的样子，只要领导说对，他肯定不反驳，可能他都不知道领导说的什么，他却能装的自己听明白了，什么都懂的样子。领导只要向他示意自己需要什么东西了，他二话不说第二天立刻给领导弄来，领导喜欢打游戏，他可以随时陪领导玩，最重要的是，逢年过节送礼送钱，这样的下属也往往不会吝啬的，因为他们非常清楚，哄好了领导才能赚更多的钱，这也是他们为什么那么舍得给领导花钱的原因。

会来事的下属往往都是很受领导和同事待见的，也有很多这样的下属就此崛起了

会来事的下属往往都是很受宠爱的，不仅领导喜欢，同事也很喜欢这样会来事的，因为这样的同事也是会对同事很好的，这种会来事的下属，可以把领导伺候的特别到位，也会把同事投喂的相当满意，可以说是特别八面玲珑的人，这样的人没什么不好，虽然有点圆滑世故，但也是能在职场中混的风生水起的，这样的下属往往是特别周到的，但是这种同事都不太好交，因为很少会有人看透他的心。

会来事儿在职场中是需要的，不要因为自己不会来事而受到排挤，好好工作是需要的，而在这样的基础上，再会来事，那么升职加薪就有希望了。

领导眼中会来事的下属一般都具有察言观色的能力，而且有很强的想象力。他们会去揣摩领导的真实意图，而且也会在领导做出行为之后理解领导的表面工作。日常生活当中每个人的性格都各不相同，处理人际关系的时候也会有所不一样。如果一个员工可以察言观色的话，领导会非常的器重。会来事的下属能够帮领导做很多的事情，也不用领导去一一的教会。

一个会来事的员工会选择妥善的处理人际关系，并且还会拥有自己的圈子。人际关系指的不是跟公司的同事搞好关系，没有内部矛盾而且也指的是跟自己的上级。有些人跟平级在打交道的时候总是会吵吵闹闹，如果员工可以处理好的话，那就说明这个员工的能力是非常强的。老板在用人的时候会方方面面的来看这个员工来不来事，他一眼就知道。

会来事的下属都是有着高情商的，而且智商也绝对在线。会来事就直接关乎到一个人的工作能力是怎么样的了，并且强大的工作能力才是每个人最值得追求的事情。情商对于领导来讲非常的有意义，懂得如何处理尴尬如何化解矛盾。有的人在开玩笑当中就保存了老板的利益，对老板来讲，这样的人就是来帮助自己的。有一个高情商，不管在职场当中如何走下去就会非常的轻松。

总的来说那些不会来事的下属并不是因为工作能力不强，而是不懂得该如何表现自己。可以选择把最真实的想法告诉老板，看一看他会如何来进行开导。如果发现他们有晋升空间的话，一定要选择给他们创造一点机会。不管工作怎么样，老板需要一个这样的下属来好好的帮助自己。

是情商非常高，知道领导想的是什么，在和领导说话的时候会拍马屁，总是能够猜到领导的想法，会附和领导的想法。有眼力劲，注重细节，能力特别强，特别细心的人才是真的会来事。

会说话，情商高，有实力，有影响力，能按时完成任务的人；特别会看眼色，领导还没等说话，他就知道领导要想什么，想说什么，特别的会哄领导开心。

非常了解领导的心思，能够敏锐的察觉到领导情绪的变化，在工作的时候非常认真，能够很好的完成领导交代的任务，非常会说话；社交能力非常强的人才是真的会来事儿。

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个旧市13013664942： 如果做领导眼里的优秀员工?？
佛富脑络： 1.本职工作做好,认干能吃苦,会吃苦! 2听指挥,服从领导(听话,会来事)3仪表干净整洁不邋遢 4.做事细心不马虎,最好有一定社会经验.善于领悟领导意图!这几点你透彻了,今天你是优秀员工,那么明天你就是优秀领导!

个旧市13013664942： 老板喜欢什么样儿的员工,是老实踏实的,还是会来事儿话多的?？
佛富脑络： 老实踏实

个旧市13013664942： 什么样的员工,领导最喜欢 - ？
佛富脑络： 1、高效的执行力.领导安排的任务能认真、高效率的完成,不埋怨、不抱怨,想办法解决一切困难,办事拖拖拉拉的员工最不受领导赏识.2、活跃的思维,不断有新的想法和建议.领导喜欢有想法、能为公司带来新鲜灵感的员工,即使你的想...

个旧市13013664942： 试问:领导最赏识怎样的下属?？
佛富脑络： 1)有本事,能解决问题,独立工作能力强,能独挡一南,但必须能为他用,且从不争功,做事低调;2)守口如瓶,从不说不该说的事;3)能为领导分扰,能为领导顶过(以后会有你好处的);4)从不争待遇,领导给多少,就多少.

个旧市13013664942： 领导眼中的长眼是一个什么样的人?应该怎么做就算是长眼? - ？
佛富脑络： 会来事呗 ,懂他每句话内在的意义

个旧市13013664942： 遇到在领导面前非常会来事的同事,该怎么办? - ？
佛富脑络： 当领导的大部分都喜欢会来事的下属,不是有句话吗在领导身边好提拔,你干的在好你一个人干好几个人的工作又怎么样呢领导看不见,他干的最少可是他在领导身边他干一件小事领导都能看见,当领导的以前也可能是这样被提拔的,所以也喜欢跟他像的人. 我感觉你应该不是这种人,不要强迫自己做不喜欢的事,这样内心受不了会讨厌自己.好好工作干好自己的事就行了,不该你做的没必要去做,怎么样讨好领导这个挺复杂的,得看领导欣赏哪种人,有的领导欣赏努力工作少说话多做事的,有的领导就喜欢能说会道的人,认为这种人有本事,我个人建议就做好自己就行,想成为自己讨厌的人真的很难受.

个旧市13013664942： 领导喜欢什么样的下属呢(请大家帮忙) - ？
佛富脑络： 作为下属,我们很多时候显得比较自我,觉得自己该怎么做,而很少站在领导的角度去想领导想我怎么做,所以我们能看到很多人在职场中很努力,却得不到赏识和机会,这是因为你的很多努力并非是领导所想要的,即白白浪费了付出,那么我...

个旧市13013664942： 领导喜欢愿意提拔什么样的员工?是踏踏实实 勤勤恳恳的?还是能言善辩 察言观色的? - ？
佛富脑络： 个人想法是: 主管的话要能言善辩 会察言观色的(要会看上面的领导也会带下面员工) 员工的话要踏踏实实 勤勤恳恳的(好干活)

个旧市13013664942： 领导为什么喜欢会来事儿的员工? - ？
佛富脑络： 我觉得好像不是所有的领导都喜欢你说的那种会来事的人吧 我觉得人与人之间的喜欢是没有具体模式的 那是一种缘分 领导也是人 他也有属于自己的喜好的 性格不同喜欢就是会不同的 而且喜欢是存在于心理的 不是表面上的 你说的那种领导喜欢会来事的人 有很大一部分原因应该属于那种表象上的互相尊重和应酬而已吧 这个你该理解领导 因为领导也是凡人 他也需要属于自己的应酬的 但我想真正的喜欢是存在每个人自己心里的一个尺度问题 所以不管是谁只有他自己清楚内心真正喜欢是那类人 记得采纳啊