工作之后你悟出了哪些职场真理
工作之后,我至少悟出了以下几个方面的职场道理。
职场是个非常复杂的所在。职场人员来自五湖四海,成分差参不齐,甚至鱼龙混杂,因此要立身立足,并取得成就,必须正确对面,妥善处理,高调做事,低调做人。
职场非常需要用实力说话。只有具有真正能力和水平的人,才可以在职场中大显身手,所以多干活少说话,用实力证明自己,创造出业绩才是硬道理。
职场的竞争几乎无时不在。无论是人际关系,还是工作事业,职场的竞争时时处处都是存在的,而且会随着时代发展更加激烈,所以必须与时俱进,顶住压力,参与竞争,勇敢地挑战自我,才能立于不败之地。
常言道,做人难,做好人和成功之人更难。
然而,如果你身处职场的话,因为情况比较复杂,也许会让你感觉到难上加难的。做人本身就是一门极其深奥的学问和艺术,要做一个既有所作为和成就,又能受到大家肯定和好评的人,确非易事。正因为职场确实是个非常复杂的地方,所以就必须懂得如何做人。那么,身处职场之中,究竟有哪些不可不知的职场做人道理呢?
职场是个非常复杂的所在。
如果非常形象地说,职场就像是个大染缸和大熔炉,什么人都会在其中受到染色和锻炼,同时,职场往往就是整个社会的缩影。职场的人员大多来自天南地北,五湖四海,成分和水平也常常是差参不齐,如果单位或企业够大,职员甚至会鱼龙混杂,所以显得格外复杂。因此,要立身和立足在这样的地方,处理好多种人际关系,并能发挥出自己个人的才华,最终取得成功和成就,就必须要正确面对,妥善对待,牢牢记住“高调做事,低调做人”这个做人的基本原则。
职场非常需要用实力说话。
在职场中混,光凭一张嘴是完全不行的,哪怕你就是干宣传或公关的,也还仍然是要“出水才见两腿泥”,最后不能拿出工作实绩来,都是不行的。因此,只有具有真正能力和水平的人,用实力说话,凭实绩说服人,才可以在职场中大显身手,干出名堂。所以,身居职场,该说的说,不该说的不要说,尽量多干活少说话,只有用实力来证明自己,最终创造出业绩来,才是令人心服口服的硬道理。
职场的竞争几乎无时不在。
无论是人际关系,还是工作事业,职场的竞争几乎时时处处都是存在的,而且会随着时代和社会的发展越来越激烈,比如最现实的升职加薪、最平常的工作优劣等等。所以,要想增强自己的竞争力,就必须与时俱进,顶住压力,勇敢主动地参与竞争,不断挑战自我,增强才干,才能立于不败之地。当然,要跻身先进行列,技高别人一筹,就必须认真努力刻苦地学习,注重进修,不断提高自己的专业技术水平和个人的综合素质才行。
职场需要有团队协作精神。
职场往往是个团队,是个集体,甚至是一支庞大的队伍,而一个人的力量是非常有限的。因此,我们每一个人身处职场时,一切个人英雄主义,单打独斗,逞能显强等等行为,都是不足取的,更应该是职场的一大忌讳。俗话说得好“就算你浑身是铁,也打不了几颗钉”。可见,一个人再有天大的本领,也做不完和做不好那么多事情的,而集体的智慧和能量是巨大的,所谓人多力量大,人多主意多,“众人拾柴火焰高”嘛。所以,在职场中一定要具有团队协调,通力合作的精神。
今天罗列一些职场经验帮助大家更好适应职场工作,当然以下就当看个热闹,不能以面盖全~
1.不要让太多人知道你会使用PS而且还很好说话,并且还免费帮人做工作之外的抠图P文件!
2.加班是种烈性传染病,一人感染,全公司遭殃。
3.公司就算不禁止办公室恋爱,但它也依然是你不能踩的高压线。吵架了影响关系,分手了影响交流,结婚了又要避嫌,公司遭遇不测双方都深陷危机。
4.工作干完了,不是因为你干的快,而是因为活少。
工作没干完,不是因为活多,而是因为你干得慢。
偏见,是职场里最大的恶意。
5.他哭了,那我们别欺负他了。这是小孩子的思维方式。
他哭了,那我们下次还整他。这是职场里的思维方式。
6.遇到那种故意抢你客户、抢机会、故意抹黑、陷害你的同事:要么狠,要么忍,要么滚。
7.职场不是学校,上司不是老师。公司是一个让你展示自我能力的平台,而不是一个让你学习的平台,不懂就问,在职场里就是无能的表现。
8.职场上的默契就是,出了事情永远甩锅给老实人,没有老实人就甩锅给不在场的人,没有不在场的人就甩锅给离职了的人。
9.太没有能力和太有能力都不是什么好事,毫无锋芒会让一个人遭受欺压,而锋芒毕露会让一个人成为众矢之的。
10.任何需要你签字的地方,请务必保持谨慎。任何需要你认可和点赞的地方,请务必不要犹豫。
11.辞职这两个字,只能说一次。
12.频繁跳槽并不会让你获得更高的收入,在应聘新公司的时候,面试官只会觉得你很不靠谱。那些一年换四五次工作的人,现在就跟过了季的大白菜一样廉价。
13.如果你刚进入一个公司的时候,有人刻意拉拢你,说明这个公司内部关系很复杂。这时候你只需要保持适度的友善和适度的警惕就好,不要轻易站队。
14.越是急着催你要的东西,你就越不用急。因为真正重要的东西,一定会提早交待给你,而不是等到快要来不及的时候不停的来催你。
15.在一个公司里,如果周围的人都是善意的,只有一个人热衷于勾心斗角,那么大家就会疏远他。
如果周围的人都热衷于勾心斗角,只有一个人是善意的,那么大家就会觉得这个人是异类。
16.弄清楚自己要对谁负责。不要听从同事和其他高层的随意使唤,你只需要对你的直属领导负责,不需要对别人负责。
17.真的有业绩不好,但是也可以升职的人;学历不高,但是也可以拿高薪的人;完成不了KPI,但是也可以受到老板青睐的人。
在公司里,很多时候,很多事,确实只是你不可以,但别人可以。
18.那种给你布置了很多工作,是你的不是你的都让你都做的领导,他们美名其曰要对你全面锻炼,实际上是在闷声杀牲口。到最后你非但学不到什么,还会做的越多错的越多。
19.要和领导一条线,但是不能和领导一条心,要和同事一条心,但是不能和同事一条线。
20.办公室里没有秘密。所以同事问你的问题,如果不是和工作有关的,涉及到感情史,人脉,家庭的,尽量不要回答,或者是模棱两可的回答。
21.如果你向领导提出了离职或者是调岗,领导的挽留你可千万别当真。在很多领导眼里,离职就是背叛,没有人能接受下属的背叛,等到新的劳动力到了,第一个开掉的就是你。
22.警惕那些你一进公司就对你异常热情的人。这种人大概率是被公司排挤和不受待见的角色,所以这时来了个新人,他才会想赶紧拉拢套进乎。
23.当一个公司开始严抓考勤和办公室纪律的时候,大概率是准备变相裁员。
24.不要惹办公室里那些看起来没用的人,任何不需要能力的职位都需要关系。
25.不要透露自己的家境。如果你家境好,升职加薪了别人会觉得你靠关系,如果你家境不好,可能会被一些势利眼攻击和陷害。总之,透露家境对你没有一点没好处。
26.一个人狠下心来辞职的原因只有两个,一个是心里受了委屈,另一个是钱没到位。
27.工作是按劳分配,不需要超出预期。超负荷工作到最后能得到的结果只有:同事觉得你活该,老板觉得你应该。
28.重要的事情能走邮件要走邮件,不行的话也要微信截图并在关键节点向领导汇报,千万不要口头交代。
29. 被同事冤枉,一定要顶回去;被领导冤枉,则要视情况咽下去。
30.不要去打探别人的工资。别人比你拿的钱多,你心里不平衡,你拿的钱比别人多,别人心里不平衡,反正无论是什么结果,总会有人不爽。
毕业第三个年头,工作一年半,期间最大的收获是萌宝一枚。年前从全职妈妈回归职场,目前身在国企中,互联网行业,最前沿的部门,身边的人不是复旦高材生就是技术大神,或者资深珠宝玩家、股神。作为一个来自农村的白菜来说,期间的压力可想而知。近期思虑很多,说说我的想法,更多的是反思吧。
要有自己的长板
以前没觉得兴趣爱好是多重要的事情,只是在写简历的时候觉得填上“阅读、听音乐”很尴尬。进入职场后,你就会发现,那些所谓的神无非就是把兴趣爱好研究得很深的人,他们一边做着自己喜欢的事,一边又丰富了自己的知识树轮,知识累积到一定程度时,会促成质变。而拥有长板的人,在做人比做事重要的大企业里,能更好的展示自己,在与人交际时无疑是一个很好的加分项。
所以,一定不要习惯性的浅尝辄止,抱着究尽的态度对待每一个爱好。你不知道什么时候你的这些小爱好会让你变得比别人有趣。活到老学到老是有道理的。知识是无止境的,形成自己的思维方式,将知识进行整合从而更好地输出。读书也好,实践也好,总有一种方式能让你的知识图谱更完善。
要有职业规划
就像出门旅行事先在网上做好攻略一样,什么时间到达哪里住什么酒店,事先做好安排,这样才能在既定的时间做到最大化的放松,收获更多的美好。一个好的职业规划也是同理,给自己一年时间去选择喜欢的行业,不断试错,选好后给自己三年时间在一个行业里进行沉淀,积累行业经验,达到一个什么样的水准等等。有个大致的规划你会更清楚自己的方向,脚踏实地,而不是这山望着那山高心浮气躁。
职场十大最经典真理.发现关键驱动因素
有许多因素影响你的企业。把精力放在最重要的因素 也就是关键驱动因素上。
工程师都清楚所谓的 计算平方率 的内容。它说的是,对于系统的每一个组成成分(也就是问题中的每一个增加的方程),所要求解决的系统的计算量的增加至少要快于方程数的平方。换句话说,如果你的问题的复杂性增
第 5 页
加了一番,要解决这个问题所耗费的时间会达到4倍,除非你进行了某种简化。举例来说,我们的太阳系由几百万个物体组成,所有的物体彼此之间都有重力影响。但在分析行星的运动时,天文学家是从忽略这其中的绝大多数物体开始的。
聚焦于关键驱动因素的意思是直接钻向问题的核心,而不是一片片、一层层地把问题拎起来。接下来,你就可以运用彻底的’、以事实为基础的分析,到了这一步,它才可以发挥最大作用,避免走人死胡同。
不考虑句法上的缺点, 关键驱动因素 是一个非常顶用的概念。它可以节省你的时间。它可以节省你的精力。它可以避免你去煮沸大海。
第 6 页
职场十大最经典真理4.电梯测验
要对你的解决方案域是产品或是企业)完全了解到一定程度,那就是能在30秒之内清晰而准确地向你的客户域是顾客或是投资者懈释清楚。如果你做不到这一点,那么把你正在做的工作理解清楚以后再去推销你的解决方案。
许多公司都采用电梯测验(或类似的东西),因为它是确信其主管的时间得以有效利用的绝好方法。宝洁公司要求自己的管理人员写一页纸的备忘。一位好莱坞的制片人在谈到一个新剧本时会告诉一位剧作者 给我子弹 。如果30秒钟以后这位制片人喜欢自己听到的内容,那么剧作者就会得到一个进一步详
第 7 页
谈的机会,也许就能做成生意。贾森 克莱因在接管《田野与溪流》杂志任总编的时候把电梯测验制度化了。
工作后,你悟出什么职场道理?
好的公司一定会有明确的晋升通道和劳资双赢的平台。2、天天喊着年轻人就是要奉献,年轻人就是要牺牲的公司,不要久待。3、职场上最大的禁忌:不要说同事的坏话,尤其是不要说领导和公司的坏话。你说的坏话,极有可能会被传到当事人耳朵里,有些话还是添油加醋以后,传到当事人耳朵里。4、能不能...
工作后,你悟出什么职场道理?
在职场里生存就像走钢丝,需要万分谨慎小心,要有平和的心态,才能走得稳,并最终走出一条成功的大道。“枪打出头鸟”,在职场里,面对一些你不甚了解和没有绝对十足把握的事情,你千万不要随意发表意见和“强出头”。因为很多时候都是祸从口出,说者无心但听者有意,前一秒和你称兄道弟的人后...
工作后,你悟出什么职场道理?
工作之后,我至少悟出了以下几个方面的职场道理。职场是个非常复杂的所在。职场人员来自五湖四海,成分差参不齐,甚至鱼龙混杂,因此要立身立足,并取得成就,必须正确对面,妥善处理,高调做事,低调做人。职场非常需要用实力说话。只有具有真正能力和水平的人,才可以在职场中大显身手,所以多干活少说话,...
工作十年以后,你们悟出了什么职场道理?
工作十年以后,我悟出了在职场中要少说多做,我们经常要做到动手能力要比动嘴能力强一些,因为有时候会说错话造成一些误解,对自己非常的不利,所以我们还是需要多做一些事情,用行动来表示自己。在工作中什么事情没有做好不要给自己找太多的理由,领导想要看到的就是一个租穗拍结果,你既然做错了那...
工作十年以后,你们悟出了什么职场道理?
作为进职场十多年的老员工,悟出了很多在职场当中的道理,其实,这些道理很简单,只是刚入职的时候不知道,但慢慢通过摸索,通过总结以后就知道,有些事情并不是像你想象那么简单,除了工作能力,业务水平以外,人际关系也很重要,所以在职场当中一全面发展.1、人际关系差,多反思自己职场并没有电视剧那么...
工作十年以后,你们悟出了什么职场道理?职场是否需要“斤斤计较”?_百...
工作十年以后,你们悟出了什么职场道理?职场是否需要“斤斤计较”?这样的问题,每个人悟出的道理肯定是不尽相同的。这就像开什么花结出什么样的果一样。每个人得到的果实是不一样的,收获的经验教训,快乐和痛苦也是不一样的,最后对职场的感悟肯定就会有一定的差异性。在职场悟出的道理会两个部分...
工作十年以后,你们悟出了什么职场道理?
四、没有任何一个工作是稳定的。因为任何时候你都要有忧患意识,不要以为自己无可替代,在当今这个时候,除了极少数的岗位人和岗位不可替代外,其它的基本都可以替代,因此要想明白,如果有一天你失出了这个岗位和工作,你还能做什么,如果没有这样的意识,最好是现在就想明白,防止那一天的到来。五、...
在参加工作以后,你悟出了什么职场道理?
详情请查看视频回答
工作后,你悟出了哪些职场道理?
详情请查看视频回答
工作两三年后,你悟出什么职场道理?
1、学会换位思考 站在上司的角度思考解决问题的方法,提供解决方案,并避免类似问题的再次发生 2、学会逆向思考 不要一出问题就寻找帮助,采用逆向思维,从问题中寻求解决之道 3、善于总结问题 分析、归纳、总结之后,找出规律,善于总结,苦干不如巧干 4、善于收集信息 善于收集各种信息,如:政策、业务...
贸肃露畅: 有以下职场道理:1. 起点不重要、平台很重要.如果没有一个好的高速发展的平台,踏踏实实努力工作,只会让你成为一个优秀的螺丝钉,最终随着十年一个轮回的行业转换,成功的被社会淘汰.2. 比平台更重要的是你的格局.3. 保持对社会变...
普洱哈尼族彝族自治县13338266668: 工作后,你悟出什么职场道理? - ?
贸肃露畅: 1、在企业中,其人际关系更为多元化,需要我们更加认真严谨的对待. 2、是职场中更重要的是增强我们的办公技能和本职岗位的核心技能.
普洱哈尼族彝族自治县13338266668: 有哪些不起眼的职场道理,是工作后才发现很受用的 - ?
贸肃露畅: 职场上混久了,你会发现,原来很不屑的一些职场道理,竟然很实在、很受用!比如责任、担当、诚信等这些最基础的品质,在职场上是很关键的品质.当然,如果你跟职场新人干巴巴的去讲这些道理,他会觉得很无聊;然而,真正经历过职...
普洱哈尼族彝族自治县13338266668: 工作以后,你懂得了哪些职场上道理 - ?
贸肃露畅: 第一条:见什么人说什么话,说话留7分! 我想很多职场上有很多像带带一样,心直口快的一个实诚人!但是人在社会上行走,一定要有一定的口才! 好的口才能迅速拉近人与人之间的距离,职场上如果你能良好的沟通,那么你肯定能上到管理...
普洱哈尼族彝族自治县13338266668: 职场拼搏两三年后,感悟出什么道理 - ?
贸肃露畅: 职场中要多微笑点,多帮助他人,工作主动些,能让你快速融入一个新的团队,让大家记得你.每个人都喜欢正能量的新人,少在背后打听小道消息.因为你根本不知道你打听的对象,谁是你领导的对头,也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋的传到别人的耳朵.做个积极有正能量的自己.
普洱哈尼族彝族自治县13338266668: 一个白领在自己的岗位上应该怎么做??
贸肃露畅: 对工作首先要有热情,其次还要懂得工作方式,不能用自己的热脸去贴人家的冷屁股,还有就是要和同事搞好关系,对上司要尊敬,做好本职工作.你能做到以上几点就是个优秀的员工了~这里给你20条职场真理: http://shangban123.com/work/100918.html看了要多理解~
普洱哈尼族彝族自治县13338266668: 在工作中你获得了什么? - ?
贸肃露畅: 第一:有足够的技能去完成将来的工作 第二:好的心态和充足的自信,相信自己可以做好 第三:能够通过收集周围的信息给自己最大的资源 第四:不懈的努力和不服输的性格 二十五句人生至理名言 1,记住该记住的,忘记该忘记的.改变能改...
普洱哈尼族彝族自治县13338266668: 工作后的第一感觉是什么? - ?
贸肃露畅: 我想最大的伤痛是受别人的气,所以自己一定要有嫩力 职场生存道: ;1、办公室里只有两种人,主角和龙套. 职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套.作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑.现...
普洱哈尼族彝族自治县13338266668: 上班以后最有用的心得是什么?
贸肃露畅: 最主要的还是为人处事吧!!必须要学会怎么面对领导和同事……
普洱哈尼族彝族自治县13338266668: 上班以后你最大的变化是什么? - ?
贸肃露畅: 上班以后,我经历了很多改变.以下是我在工作中所经历的一些最大的变化: 1. 自律和时间管理能力的提升:上班后,我需要按照工作时间表和任务要求来规划和安排我的时间.这促使我学会更好地管理时间,提高效率和工作质量.我学会了...