工作之后你悟出了哪些职场真理

工作后，你悟出什么职场道理？~

工作之后，我至少悟出了以下几个方面的职场道理。
职场是个非常复杂的所在。职场人员来自五湖四海，成分差参不齐，甚至鱼龙混杂，因此要立身立足，并取得成就，必须正确对面，妥善处理，高调做事，低调做人。


职场非常需要用实力说话。只有具有真正能力和水平的人，才可以在职场中大显身手，所以多干活少说话，用实力证明自己，创造出业绩才是硬道理。


职场的竞争几乎无时不在。无论是人际关系，还是工作事业，职场的竞争时时处处都是存在的，而且会随着时代发展更加激烈，所以必须与时俱进，顶住压力，参与竞争，勇敢地挑战自我，才能立于不败之地。

常言道，做人难，做好人和成功之人更难。

然而，如果你身处职场的话，因为情况比较复杂，也许会让你感觉到难上加难的。做人本身就是一门极其深奥的学问和艺术，要做一个既有所作为和成就，又能受到大家肯定和好评的人，确非易事。正因为职场确实是个非常复杂的地方，所以就必须懂得如何做人。那么，身处职场之中，究竟有哪些不可不知的职场做人道理呢？
职场是个非常复杂的所在。
如果非常形象地说，职场就像是个大染缸和大熔炉，什么人都会在其中受到染色和锻炼，同时，职场往往就是整个社会的缩影。职场的人员大多来自天南地北，五湖四海，成分和水平也常常是差参不齐，如果单位或企业够大，职员甚至会鱼龙混杂，所以显得格外复杂。因此，要立身和立足在这样的地方，处理好多种人际关系，并能发挥出自己个人的才华，最终取得成功和成就，就必须要正确面对，妥善对待，牢牢记住“高调做事，低调做人”这个做人的基本原则。

职场非常需要用实力说话。
在职场中混，光凭一张嘴是完全不行的，哪怕你就是干宣传或公关的，也还仍然是要“出水才见两腿泥”，最后不能拿出工作实绩来，都是不行的。因此，只有具有真正能力和水平的人，用实力说话，凭实绩说服人，才可以在职场中大显身手，干出名堂。所以，身居职场，该说的说，不该说的不要说，尽量多干活少说话，只有用实力来证明自己，最终创造出业绩来，才是令人心服口服的硬道理。
职场的竞争几乎无时不在。
无论是人际关系，还是工作事业，职场的竞争几乎时时处处都是存在的，而且会随着时代和社会的发展越来越激烈，比如最现实的升职加薪、最平常的工作优劣等等。所以，要想增强自己的竞争力，就必须与时俱进，顶住压力，勇敢主动地参与竞争，不断挑战自我，增强才干，才能立于不败之地。当然，要跻身先进行列，技高别人一筹，就必须认真努力刻苦地学习，注重进修，不断提高自己的专业技术水平和个人的综合素质才行。
职场需要有团队协作精神。
职场往往是个团队，是个集体，甚至是一支庞大的队伍，而一个人的力量是非常有限的。因此，我们每一个人身处职场时，一切个人英雄主义，单打独斗，逞能显强等等行为，都是不足取的，更应该是职场的一大忌讳。俗话说得好“就算你浑身是铁，也打不了几颗钉”。可见，一个人再有天大的本领，也做不完和做不好那么多事情的，而集体的智慧和能量是巨大的，所谓人多力量大，人多主意多，“众人拾柴火焰高”嘛。所以，在职场中一定要具有团队协调，通力合作的精神。

今天罗列一些职场经验帮助大家更好适应职场工作，当然以下就当看个热闹，不能以面盖全~

1.不要让太多人知道你会使用PS而且还很好说话，并且还免费帮人做工作之外的抠图P文件！

2.加班是种烈性传染病，一人感染，全公司遭殃。

3.公司就算不禁止办公室恋爱，但它也依然是你不能踩的高压线。吵架了影响关系，分手了影响交流，结婚了又要避嫌，公司遭遇不测双方都深陷危机。

4.工作干完了，不是因为你干的快，而是因为活少。

工作没干完，不是因为活多，而是因为你干得慢。

偏见，是职场里最大的恶意。

5.他哭了，那我们别欺负他了。这是小孩子的思维方式。

他哭了，那我们下次还整他。这是职场里的思维方式。

6.遇到那种故意抢你客户、抢机会、故意抹黑、陷害你的同事：要么狠，要么忍，要么滚。

7.职场不是学校，上司不是老师。公司是一个让你展示自我能力的平台，而不是一个让你学习的平台，不懂就问，在职场里就是无能的表现。

8.职场上的默契就是，出了事情永远甩锅给老实人，没有老实人就甩锅给不在场的人，没有不在场的人就甩锅给离职了的人。

9.太没有能力和太有能力都不是什么好事，毫无锋芒会让一个人遭受欺压，而锋芒毕露会让一个人成为众矢之的。

10.任何需要你签字的地方，请务必保持谨慎。任何需要你认可和点赞的地方，请务必不要犹豫。

11.辞职这两个字，只能说一次。

12.频繁跳槽并不会让你获得更高的收入，在应聘新公司的时候，面试官只会觉得你很不靠谱。那些一年换四五次工作的人，现在就跟过了季的大白菜一样廉价。

13.如果你刚进入一个公司的时候，有人刻意拉拢你，说明这个公司内部关系很复杂。这时候你只需要保持适度的友善和适度的警惕就好，不要轻易站队。

14.越是急着催你要的东西，你就越不用急。因为真正重要的东西，一定会提早交待给你，而不是等到快要来不及的时候不停的来催你。

15.在一个公司里，如果周围的人都是善意的，只有一个人热衷于勾心斗角，那么大家就会疏远他。

如果周围的人都热衷于勾心斗角，只有一个人是善意的，那么大家就会觉得这个人是异类。

16.弄清楚自己要对谁负责。不要听从同事和其他高层的随意使唤，你只需要对你的直属领导负责，不需要对别人负责。

17.真的有业绩不好，但是也可以升职的人；学历不高，但是也可以拿高薪的人；完成不了KPI，但是也可以受到老板青睐的人。

在公司里，很多时候，很多事，确实只是你不可以，但别人可以。

18.那种给你布置了很多工作，是你的不是你的都让你都做的领导，他们美名其曰要对你全面锻炼，实际上是在闷声杀牲口。到最后你非但学不到什么，还会做的越多错的越多。

19.要和领导一条线，但是不能和领导一条心，要和同事一条心，但是不能和同事一条线。

20.办公室里没有秘密。所以同事问你的问题，如果不是和工作有关的，涉及到感情史，人脉，家庭的，尽量不要回答，或者是模棱两可的回答。

21.如果你向领导提出了离职或者是调岗，领导的挽留你可千万别当真。在很多领导眼里，离职就是背叛，没有人能接受下属的背叛，等到新的劳动力到了，第一个开掉的就是你。

22.警惕那些你一进公司就对你异常热情的人。这种人大概率是被公司排挤和不受待见的角色，所以这时来了个新人，他才会想赶紧拉拢套进乎。

23.当一个公司开始严抓考勤和办公室纪律的时候，大概率是准备变相裁员。

24.不要惹办公室里那些看起来没用的人，任何不需要能力的职位都需要关系。

25.不要透露自己的家境。如果你家境好，升职加薪了别人会觉得你靠关系，如果你家境不好，可能会被一些势利眼攻击和陷害。总之，透露家境对你没有一点没好处。

26.一个人狠下心来辞职的原因只有两个，一个是心里受了委屈，另一个是钱没到位。

27.工作是按劳分配，不需要超出预期。超负荷工作到最后能得到的结果只有：同事觉得你活该，老板觉得你应该。

28.重要的事情能走邮件要走邮件，不行的话也要微信截图并在关键节点向领导汇报，千万不要口头交代。

29. 被同事冤枉，一定要顶回去；被领导冤枉，则要视情况咽下去。

30.不要去打探别人的工资。别人比你拿的钱多，你心里不平衡，你拿的钱比别人多，别人心里不平衡，反正无论是什么结果，总会有人不爽。

毕业第三个年头，工作一年半，期间最大的收获是萌宝一枚。年前从全职妈妈回归职场，目前身在国企中，互联网行业，最前沿的部门，身边的人不是复旦高材生就是技术大神，或者资深珠宝玩家、股神。作为一个来自农村的白菜来说，期间的压力可想而知。近期思虑很多，说说我的想法，更多的是反思吧。

要有自己的长板

以前没觉得兴趣爱好是多重要的事情，只是在写简历的时候觉得填上“阅读、听音乐”很尴尬。进入职场后，你就会发现，那些所谓的神无非就是把兴趣爱好研究得很深的人，他们一边做着自己喜欢的事，一边又丰富了自己的知识树轮，知识累积到一定程度时，会促成质变。而拥有长板的人，在做人比做事重要的大企业里，能更好的展示自己，在与人交际时无疑是一个很好的加分项。

所以，一定不要习惯性的浅尝辄止，抱着究尽的态度对待每一个爱好。你不知道什么时候你的这些小爱好会让你变得比别人有趣。活到老学到老是有道理的。知识是无止境的，形成自己的思维方式，将知识进行整合从而更好地输出。读书也好，实践也好，总有一种方式能让你的知识图谱更完善。

要有职业规划

就像出门旅行事先在网上做好攻略一样，什么时间到达哪里住什么酒店，事先做好安排，这样才能在既定的时间做到最大化的放松，收获更多的美好。一个好的职业规划也是同理，给自己一年时间去选择喜欢的行业，不断试错，选好后给自己三年时间在一个行业里进行沉淀，积累行业经验，达到一个什么样的水准等等。有个大致的规划你会更清楚自己的方向，脚踏实地，而不是这山望着那山高心浮气躁。

职场十大最经典真理.发现关键驱动因素
有许多因素影响你的企业。把精力放在最重要的因素 也就是关键驱动因素上。
工程师都清楚所谓的 计算平方率 的内容。它说的是，对于系统的每一个组成成分(也就是问题中的每一个增加的方程)，所要求解决的系统的计算量的增加至少要快于方程数的平方。换句话说，如果你的问题的复杂性增
第 5 页
加了一番，要解决这个问题所耗费的时间会达到4倍，除非你进行了某种简化。举例来说，我们的太阳系由几百万个物体组成，所有的物体彼此之间都有重力影响。但在分析行星的运动时，天文学家是从忽略这其中的绝大多数物体开始的。
聚焦于关键驱动因素的意思是直接钻向问题的核心，而不是一片片、一层层地把问题拎起来。接下来，你就可以运用彻底的’、以事实为基础的分析，到了这一步，它才可以发挥最大作用，避免走人死胡同。
不考虑句法上的缺点， 关键驱动因素 是一个非常顶用的概念。它可以节省你的时间。它可以节省你的精力。它可以避免你去煮沸大海。
第 6 页
职场十大最经典真理4.电梯测验
要对你的解决方案域是产品或是企业)完全了解到一定程度，那就是能在30秒之内清晰而准确地向你的客户域是顾客或是投资者懈释清楚。如果你做不到这一点，那么把你正在做的工作理解清楚以后再去推销你的解决方案。
许多公司都采用电梯测验(或类似的东西)，因为它是确信其主管的时间得以有效利用的绝好方法。宝洁公司要求自己的管理人员写一页纸的备忘。一位好莱坞的制片人在谈到一个新剧本时会告诉一位剧作者 给我子弹 。如果30秒钟以后这位制片人喜欢自己听到的内容，那么剧作者就会得到一个进一步详
第 7 页
谈的机会，也许就能做成生意。贾森 克莱因在接管《田野与溪流》杂志任总编的时候把电梯测验制度化了。

---

普洱哈尼族彝族自治县13338266668： 工作十年以后,你们悟出了什么职场道理 - ？
贸肃露畅： 有以下职场道理:1. 起点不重要、平台很重要.如果没有一个好的高速发展的平台,踏踏实实努力工作,只会让你成为一个优秀的螺丝钉,最终随着十年一个轮回的行业转换,成功的被社会淘汰.2. 比平台更重要的是你的格局.3. 保持对社会变...

普洱哈尼族彝族自治县13338266668： 工作后,你悟出什么职场道理? - ？
贸肃露畅： 1、在企业中,其人际关系更为多元化,需要我们更加认真严谨的对待. 2、是职场中更重要的是增强我们的办公技能和本职岗位的核心技能.

普洱哈尼族彝族自治县13338266668： 有哪些不起眼的职场道理,是工作后才发现很受用的 - ？
贸肃露畅： 职场上混久了,你会发现,原来很不屑的一些职场道理,竟然很实在、很受用!比如责任、担当、诚信等这些最基础的品质,在职场上是很关键的品质.当然,如果你跟职场新人干巴巴的去讲这些道理,他会觉得很无聊;然而,真正经历过职...

普洱哈尼族彝族自治县13338266668： 工作以后,你懂得了哪些职场上道理 - ？
贸肃露畅： 第一条:见什么人说什么话,说话留7分! 我想很多职场上有很多像带带一样,心直口快的一个实诚人!但是人在社会上行走,一定要有一定的口才! 好的口才能迅速拉近人与人之间的距离,职场上如果你能良好的沟通,那么你肯定能上到管理...

普洱哈尼族彝族自治县13338266668： 职场拼搏两三年后,感悟出什么道理 - ？
贸肃露畅： 职场中要多微笑点,多帮助他人,工作主动些,能让你快速融入一个新的团队,让大家记得你.每个人都喜欢正能量的新人,少在背后打听小道消息.因为你根本不知道你打听的对象,谁是你领导的对头,也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋的传到别人的耳朵.做个积极有正能量的自己.

普洱哈尼族彝族自治县13338266668： 一个白领在自己的岗位上应该怎么做?？
贸肃露畅： 对工作首先要有热情,其次还要懂得工作方式,不能用自己的热脸去贴人家的冷屁股,还有就是要和同事搞好关系,对上司要尊敬,做好本职工作.你能做到以上几点就是个优秀的员工了~这里给你20条职场真理: http://shangban123.com/work/100918.html看了要多理解~

普洱哈尼族彝族自治县13338266668： 在工作中你获得了什么? - ？
贸肃露畅： 第一:有足够的技能去完成将来的工作 第二:好的心态和充足的自信,相信自己可以做好 第三:能够通过收集周围的信息给自己最大的资源 第四:不懈的努力和不服输的性格 二十五句人生至理名言 1,记住该记住的,忘记该忘记的.改变能改...

普洱哈尼族彝族自治县13338266668： 工作后的第一感觉是什么? - ？
贸肃露畅： 我想最大的伤痛是受别人的气,所以自己一定要有嫩力 职场生存道: ;1、办公室里只有两种人,主角和龙套. 职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套.作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑.现...

普洱哈尼族彝族自治县13338266668： 上班以后最有用的心得是什么？
贸肃露畅： 最主要的还是为人处事吧!!必须要学会怎么面对领导和同事……

普洱哈尼族彝族自治县13338266668： 上班以后你最大的变化是什么? - ？
贸肃露畅： 上班以后,我经历了很多改变.以下是我在工作中所经历的一些最大的变化: 1. 自律和时间管理能力的提升:上班后,我需要按照工作时间表和任务要求来规划和安排我的时间.这促使我学会更好地管理时间,提高效率和工作质量.我学会了...