法院工勤编制人员待遇

作者&投稿:移秀 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 司法体制改革最大的变化就是法院、检察院实行人员分类管理,不同人员执行不同的工资标准,法检“两院”人员身份不同待遇就不同,造成一个单位有五至六种不同的待遇。

      一、关于法检“两院”人员的介绍
      1、员额法官、检察官。这类人员是法检“两院”的精英骨干,主要职责就是办案。由于在办案中员额法官、员额检察官起主导作用,对案件的处理结果具有决定权,权力大,责任也大,对案件实行终身负责,在待遇上也最好,基本工资比同级别的公务员高50%左右。比如本地一个一级主任科员月工资4800元左右,一个一级员额法官(检察官)月工资可以有7000元以上,从字面上看“两院”人员一旦进入员额序列,工资待遇也是增长得非常快,仅从待遇上看着实让人羡慕。
      2、法官(检察官)助理。这类人员没有独立的办案权,主要协助法官(检察官)办案。比如司法文书的制作,案卷的整理,所有的案卷材料最后还需要员额法官(检察官)核对把关,助理只有案件处理的建议权,最终决定权在员额法官(检察官)那里,所以不需要对案件终身负责,但要对岗位职责负责。从司法实践中看,助理虽然只是做办案辅助性的工作但却非常重要,法检“两院”由于办案量大,助理承担了大量日常性工作,没有他们的协助,员额法官(检察官)无法正常开展工作。助理虽然从事办案工作,但在待遇上却要比员额法官(检察官)低,基本工资比同级别的公务员高20%左右。比如本地一个一级主任科员月工资4800元,那么一个一级法官助理(一级检察官助理)月工资5800元上下。
      3、司法行政人员。这类人员不办案,主要的工作是服务办案。但这类人员不多,只占“法检”两院人员的15%,一个100人左右的市检察院,司法行政人员大概只有15人,主要分布在办公室、政治部、财务科、技术科等部门。工作虽然跟办案没有关系,但始终是围绕着办案。在司法体制改革员额、助理工资得到普涨以后,“两院”的司法行政人员工资待遇跟法官(检察官)助理差不多,基本工资普涨20%。
      4、司法警察。法检“两院”的司法警察俗称“法警”,是人民警察警种之一,主要职责是履行对犯罪嫌疑人、被告人执行看管、押解、追捕、办案场所秩序的维持等职责。检察院的法警随着反贪局、反渎局转隶到监察委员会后工作量不是很大了。法院的法警除了上述职责外还协助法官执行和对死刑犯的枪决。很显然,法院的法警要比检察院的法警工作忙,工作强度大。在待遇上,司法警察走警务序列工资待遇,基本工资要比同级别公务员高38%左右。本地一个一级主任科员月工资4800元左右,一个一级警长(相当于一级主任科员)月工资有6500元上下。这里需要强调的是,司法体制改革,法警的工资待遇是走警察警务序列的工资标准,跟司法体制改革关系不是很大,工资红利主要是公安部的政策。
      5、工勤人员和临聘人员。工勤人员是法检“两院”身份最尴尬的人,由于不是公务员身份,在工资待遇上享受不了司法体制改革带来的红利,连最基本的车补都不能落实,工资待遇属于在编人员最低档次类。法检“两院”的临聘人员都有一个共同的称呼叫“书记员”,由于是编外人员,本地“两院”临聘人员月工资2000元左右,工作稳定性不是很强,人员流动性比较快,谈不上有多好的待遇。

      二、关于法检“两院”人员的提拔晋升
      1、员额法官(检察官)。这类人员在“两院”进步最快、最有发展前途。比如市县两级法院院长、副院长、庭长等领导岗位都是从有法官身份的人员中产生的。在晋升方面,县级法官(检察官)晋升到一级法官(检察官)没有职数限制,也就是说,县里面的法官、检察官可以按期晋级,100%享受正科待遇。市级法官(检察官)可以自然晋升到四级高级法官(四级高级检察官),享受副处待遇。
      2、法官(检察官)助理。这类人员要想有进步必须入额,成为员额序列中的法官(检察官)。在目前,该类人员提拔晋升非常难,因为有职数限制,跟普通公务员解决四级主任科员的难度是一样大的。跟员额法官相比,这类人员上升渠道不畅。
      3、司法行政人员。这类人员要想有仕途进步,首先要通过国家司法考试,然后从做法官(检察官)助理开始,一步步进入员额序列。实际上,司法行政人员转岗到助理岗位的比较少。如果获得司法考试A证或C证,市级法院办公室主任是可以直接提拔为县级法院院长的。这条捷径是司法行政人员成长为法官最快的通道。
      4、司法警察。“两院”司法警察进步空间不大。市级法院,法警提拔到法警支队长岗位基本上就到头了,再无发展空间,唯有在职级晋升上还有盼头。市县法检“两院”的法警职级晋升到一级警长没有职数限制,可以按期晋升。需要说明的是:市法院(检察院)的法警支队长有的可以高配二级高级警长,享受正处待遇。
      5、工勤人员和临聘人员。这两类人员谈不上有进步的空间。除了工勤人员可以评职称享受更高一级职级待遇外,编外书记员只是合同制聘用制人员,无进步空间。

      总之,法检“两院”员额法官(检察官)的待遇最好、最有进步空间。待遇次之的是司法警察。最吃亏的三类人员是法官助理(检察官助理)、司法行政人员和工勤人员,除了工资待遇不如员额和司法警察外,提拔晋升的空间也非常小。如果在法院、检察院工作,想进步快,必须拥有员额法官(检察官)的身份。其他人员都是围绕员额法官(检察官)的办案开展工作,无论在待遇还是仕途进步上都不如员额序列的法官、检察官。


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罗田县13182666995: 白城市中级人民法院工勤人员工资多少?
戏钢参苓: 工勤当然有编制啊,待遇都一样的!工资在1500,听说3月要长估计能1700!你问的问题只有参加应聘时候才知道,谁知道他们是雇佣临时的还是招聘正式的啊!呵呵

罗田县13182666995: 机关事业单位工勤人员啥待遇 -
戏钢参苓: 如果机关事业单位工勤人员是在编的,退休后,一般与所在单位(公务员或者事业单位)人员退休待遇相当;如果是非在编的,按照社保待遇执行.

罗田县13182666995: 事业单位里工勤编制工资待遇怎么样 -
戏钢参苓: 事业单位工勤编制是目前的说法,工勤人员工资只要您有高级工的证也很不错的,我们单位的工勤高级工工资比助理工程师高,大概也得2500-3000左右(我们是普通地级市) 而且,将来事业单位岗位设置改革将全面铺开,改革的主要内容是:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位,以岗定薪,岗变薪变. 根据上面的精神只要您进入了事业单位,有了正式编制,改革后什么岗位和工资还可以变的. 所以能进就先进去 祝一切顺利

罗田县13182666995: 承德市中级人民法院事业编具体情况 -
戏钢参苓: 没有这么多.同个级别的法院公务员一开始也没有2400啊.作为这种法院下属单位的事业编,其实一开始就是“事业编制工勤人员”.真正的事业编制是很少的,只有经过所谓的编制考试或者其他渠道才能真正的拥有事业编制.而这种工勤编的待遇是差距很大的,一般像在法院中的这种事业编工资只有1000多一些,或者更少.而且在法院中一般都是被当做“编外人员”看待的.很难有大的发展.一般都是作为进入公务员编制的一个方式而已.

罗田县13182666995: 法院有编制与没编制待遇差别
戏钢参苓: 1、有编制的属行政编制,是公务员,必须要考过,不可能直接转,而且还需要有司法资格. 2、聘用制的法官助理,原则上待遇跟编制内会相差一半左右,福利这块具体看领导. 3、条件好的话还是考进去吧,这些年的法官还是比较稀缺的.

罗田县13182666995: 一下法院基层公务员工资大概多少 -
戏钢参苓: 公务员工资省市之间会有所差别,但是总体上定期都是国家修改至最终版本并发布. 具体地点请拨打有关部门咨询. 以下为全国统一工资标准: 一、基本工资: 办事员2800元; 科员3000元; 副科级 3100元; 正科级 3300元; 副处级 3600元...

罗田县13182666995: 我是法院的合同工,具体是做食堂炊事员.我能得到什么样的国家规定的待遇吗? -
戏钢参苓: 合同工,那首先就要看你跟法院签订的用工合同的内容了,那里面对你所能得到的福利待遇会写的很清楚.但是法院的工作人员一般都是行政编制,合同工没有编制.

罗田县13182666995: 事业单位的工勤岗待遇怎么样? -
戏钢参苓: 事业单位的岗位设置为管理岗、专业技术岗、工勤岗,统称为事业单位工作人员,其中管理岗、专业技术岗为事业干部身份,工勤岗为工人身份,有些省市工勤岗已经逐渐实现工勤岗位 社会 化外包. 工勤岗为编内聘用,签订事业单位聘用合同...

罗田县13182666995: 现在改革之后,上海法院工作人员待遇如何? -
戏钢参苓: 上海法院工作人员待遇很多,普通公务员的工资也至少在6000以上~

罗田县13182666995: 公益岗和工勤岗有什么区别?
戏钢参苓: 先说结论:工勤岗是在编人员,公益岗是临时工.工勤岗分为行政工勤和事业工勤,根据单位的财政供给方式不同,又分为全供、差供和自收自支三种.工勤岗在编制人员...

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