和同事相处最忌讳的是什么

作者&投稿:载斧 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
和同事相处最忌讳的是什么~

禁忌1:与同事过于亲近,零距离。
即使是关系最亲密的两个人,也需要保持私人空间,尤其是职场同事。同事之间需要有安全距离,太近,一方面会有摩擦,另一方面会失去安全感。
保持安全距离的行为包括:
1.不要拿同事的痛点开玩笑,这就像揭人伤疤;
2.不主动询问或八卦同事的私事;
3.不要碰同事桌子上的东西,也不要检查同事的电脑。
禁忌2:和同事谈恋爱
恋人之间难免会有小争吵。如果再在同一个办公室,不往下看就没法往上看。如果你想躲,那就没办法躲了。因为吵架,情绪不稳定,直接影响工作。
如果恋爱中的一方是领导,个人感情必然会被带入对下属的评价和晋升审核中。作为老板,不能公平对待下属,会招致别人的不满。
禁忌3:在同事面前抱怨前雇主。
对老雇主有怨言,又不能在新公司新同事面前流露。在办公室里,请小心隔墙有耳。或许当你向同事抱怨的时候,新公司接受的信号是“这个人要警惕了”。很有可能你的痛苦不是为了换取同情,而是员工的人品可能有问题。
禁忌4:在同事面前炫耀自己的能力。
“鹤立鸡群”最可悲的不是鸡,而是鹤!太高调,谨防被孤立。职场信奉高调工作低调生活。高调的代表成就明显,低调的人不骄不躁,谦虚有成就。
禁忌5:把老板当同事。
老板是我们的同事,但是特殊的同事。世界广阔,老板是公司最大的。所以一定要明确判断,认清自己的定位。如果有一天你觉得自己是公司最大的,那么恭喜你,你可以离开,尝试自己当老板。
禁忌6:公开反对同事
虽然建议对你的行动有帮助,但对你和同事相处没有好处。即使要提出异议,也可以私下在两个人中选择。提出来的时候要委婉含蓄,不要赤裸裸的指向对方的过错。
禁忌7:为了融入而刻意讨好。
和同事相处,你要不卑不亢。尤其是新人,不要为了融入某个圈子而去讨好他们。其实只要有足够的时间,属于你的圈子就会自动接纳你。
禁忌8:向同事借钱
借钱体现了一个人的人品和诚信。当你向别人借钱时,是时候让他们重新评估你的人品和诚信了。成年人要有合理规划自己储蓄的意识和能力,不到万不得已不要找同事借钱。


和同事相处一定要有自己的原则,懂得坚守自己,适当拒绝,在和同事相处时有以下五条禁忌:

1、不能太好说话——要学会拒绝。

人群中,总有得寸进尺的人,你给他让一寸,他给你进一尺。一次的好心帮忙,结果带来的必定是千百次的麻烦。还不如快刀斩乱麻,第一次就把这种可能性降低为零。

人成熟的标志之一,就是要学会拒绝,学会说“不”,自己不喜欢的,自己不愿意的,自己不屑于做的,都要坚决say no。你不必取悦任何人,你只需要为自己负责。
2、不能将就且过——要学会强势。
这个世界上,欺软怕硬的人从来不会少,一次的退让换来的必然是百次的欺凌,所以,该强势的时候一定要强势起来。
毛主席说过:“打得一拳开,免得百拳来”,只要你一开始就亮明自己的态度,显示出绝不退让的决心,别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过,越怕事,事来得越快。

3、不能不明不白——要清楚透明。

在公司中,每个员工的责任、工作内容都有严格的界限,这个时候,绝对不能不明不白,一定要打破砂锅问到底,清楚透明。属于自己的工作,一定要兢兢业业干好;属于别人的工作,可以适当帮一帮,但是要量力而行。
4、不能随意承诺——要留有后手。

同事之间都有竞争关系,所以一定要有自己的核心竞争力,比如业务能力、作图、做视频的本领,甚至是和领导搞好关系,会拍领导马屁。

同事之间,难免会有请教的时候,但是我们要吸取猫给老虎上课的经验,把自己的核心竞争力保留下来。要不同事把你的“绝学”都学会了,你还怎么混。

5、不能随便站队——要保持独立。

同事之间的合作在所难免,可是有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系,假如你在背后说老板坏话,同事给你告了密,你岂不是要吃不了兜着走。

而且如果公司里同事经常在一起窃窃私语,老板会以为你们是在搞小集体,后果肯定不会很好。

一、切忌讨论领导的隐私
同事之间不可避免的都会有谈及领导的时候,但请注意,不要谈论子虚乌有的事、不要涉及隐私、不要有人身攻击。
哪怕是和自己交流最多的同事,都不要在私下里说闲话,职场中,人无完人,世界上也没有不透风的墙。你今天说的坏话,总有一天会传回到当事人的耳中,这样无形中给自己树敌。
最后,你可能都不知道自己是怎么离开公司的,职场里,既不要把人想得太好,也不要把人想得太坏,但是一定要记住,害人之心不可有,但防人之心不可无。
二、切记和同事推心置腹
为什么有很多人说,在职场不能那么随便的交心。同事之间,保持正常沟通就可以,尽量不要有过多的密切关系。尤其是在你并不了解对方是君子,还是一个小人的情况下。
因为同事之间的关系比较特殊,又比较敏感,职场上因为同事大部分是竞争关系,你与别人推心置腹,那么,就别怪有心人利用你的弱点攻击你了。
你要记着,职场如战场,办公室不是互诉心伤的场所,即使你遇到挫折、饱受委屈、无处发泄很烦闷,也不要牢骚满腹、怨气冲天,到处诉苦,这样的结果只会适得其反。
三、切忌讨论工资待遇
最傻的员工就是把自己的工资当作谈论的话题,毫无忌讳的就跟他人说。殊不知你的工资也许是其他同事跟公司申请加薪时的筹码。当然,还有同事说的并不是自己真实的薪酬,而是误导其他同事。
薪资待遇本来就是职场里比较敏感的话题,知道别人的薪资对自己可能并不是一件好事,很可能给你们未来的职场都会造成各种障碍,特别是当你职位越做越高的时候。
总归来说,同事的关系应该保持一个度,不该说的不能谈的就千万不要图一时口快,而毁了今后的职场之路。

1、不要逢人诉苦
在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指点。虽然这样的交谈富有人情味,能使你们之间变得友善,但是研究调查表明,只有不到1%的人能够严守秘密。
所以,当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时,你最好不要到处诉苦,当你的工作中出现了危机,做事不顺心,对上司、对同事有意见、有看法,你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。
不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈,以免成为办公室的注目焦点,也容易给老板造成问题员工的印象,不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的未来,做一个生活的强者。这时,人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。
2、不要把谈话当辩论
“人上一百,种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同,对同一事情的看法也会是“仁者见仁,智者见智”。
当然,我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点,也竭力想说服异己赞同自己的看法,但有几点要注意,与人相处要友善,说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非;即使是原则性的问题,也要允许别人持保留意见,千万不要为了让别人驯服就喋喋不休,甚至争得脸红脖子粗,注意“己所不欲,勿施于人!”要知道,一味地好辩逞强,只会让同事“敬”而远之,不少口齿伶俐者人缘并不好。

和同事相处最忌讳的就是工作上的事情不能谈太多,谈太多了,对你自己不好

在同事面前说另外同事的坏话。

任何人都烦自己被别人说坏话。

如果你在一个同事面前说别的同事的坏话的话。

你的同事肯定会认为你是一个喜欢搬弄是非的人。

你今天说别人的坏话很有可能改天就说他的坏话了。

所以很多人面对你的谈话,表面上看是在听你讲话,其实在内心里面是排斥的。
在同事之间拉帮结派,搞小圈子。

同事之间有些人关系好,有些人关系坏。这是很正常的现象。

所谓义气相投。两个人之间肯定要有共同语言了,才能更好的进行合作。

但是切莫把工作上之间的合作,当成是评判一件事是非曲直的标准。


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和同事相处最忌讳的是什事情
不要随便的夸海口,更不要随便的去表达自己的观点和想法,更不要拿出自己非常明确的态度来,要学会迎合适应和自己主动改变,而不是想着让别人适应自己,记住这一点,才能够更好的理解你和同事之间关系的性质,怕的是自以为是,这样的一个忌讳,你胆敢触犯了,以后你的麻烦就开始不断了。

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