证明上班的证据
法律分析：如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
指纹考勤机怎样取得证明自己在上班的证据
这两个是证明加班的最关键前提.2.公司安排或批准后,员工才要有对应考勤记录(如果公司规定一定要打卡).如果公司没有规定一定要打卡考勤的,那就要有其他证据证明自己出勤,比如加班期间的工作记录等.3.至于有了以上两点,公司还否认你没有实际到岗上班,那这个就得由公司举证了. 综上所述,考勤记录可以 ...
公司不发工资要收集什么证据
对于用人单位 拖欠工资 ，劳动者在维权前应该注意要收集的 证据 主要有： 1、能证明存在 劳动关系 的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有 劳动合同 、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付 工资 的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位...
劳动局说会败诉,因为考勤不能算直接证据,无法证明正常怎么办?_百度...
电子考勤当然算其中之一证据了，也要看在那里打卡了多长时间，还有没有别的证据，没有合同并不是在不在公司上班的唯一证据，很多都算的，要保留好员工与公司有劳动关系的证据，比如考勤记录，工资条，工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，...
怎么证明自己每天来上班
至于证言，你并不一定非要赢得同事出庭作证，可以请同时写下书面证词，并签名，就可以作为证言使用。虽然你没有有效的劳动合同作为有力的证据，但是工资卡的收款证明(可以从银行查看到)，和同事的聊天记录(内容必须是涉及工作内容的)，快递单(必须是你签收的)，私人邮件(如果邮件内容可以反映你和之间有...
公司最后一个月没有给我发工资我怎么证明我上班了
能证明存在劳动关系的证据。能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。
如何能证明你在这个单位上班的证据
领会计证,对工作证明的格式要求比较简单,内容上并无限制性要求: 工作证明 兹证明XXX同志自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我司XXX岗位从事XX工作。 特此证明! XXX公司(盖章) 年 月 日 如果因劳动争议,需要证明在某单位上过班,可以收集以下证据: (一)工资支付凭证或记录(职工...
...试用期期间也没有打卡记录,去劳动局怎么证明自己在里面上班过...
首先，你在公司上班，肯定会留下相关的工作业绩……这就是你上班的证明。另外，你在这里上班，同事们认得你，他们可以做证……还有，你在这里上班，监控肯定会记录下你的身影……这是更有力的证据……以上几种证据，都可以证明你在这里工作过……...
在一家公司上班:工资条、劳动合同、考勤卡、工作服什么的都没有,怎么...
劳动者在一家公司上班，没有和用人单位签订劳动合同，工资条、劳动合同、考勤卡、工作服什么的都没有，劳动者申请劳动仲裁需要举证证明劳动者和用人单位存在事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的...
怎么证明在公司上班?
2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。 但是，这并不是说用人单位应该承担...
明知道与用人单位有劳动关系但就是拿不到证据怎么办
无法举证劳动关系怎么办,证明劳动关系的证据有哪些? 一、如果确实无法举证的,那只能承担相应的后果。二、如果确实存在事实劳动关系,不可能提供不了任何证据的。 1、记载有劳动者名字的用人单位文件: 用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者...
卷连灵尔： 1、找人作证.找跟你一样当天有上班的同事给你作证明.2、找有记录时间的东西作证.比如,当天公司的视频监控.3、查电脑的开关机记录.上班时间有用电脑的话,可以查当天电脑的开关机时间.如果你是在上班前开机的话,就有开机记录证明你上班时间.4、为了避免下次再发生这种情况:你可以(1)开始上班前,确认自己做好考勤.(2)上班第一时间先和同事领导保安等打招呼.(3)上班开始时发个微信/QQ消息给同事等,含有保存时间记录的消息/文件,证明和记录你的上班时间.《劳动争议仲裁调解法》第六条,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当提供不利后果.
西峰区19356808858： 需要哪些证据来证明劳动关系 ？
卷连灵尔： 需要以下这些证据来证明劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.其中.(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
西峰区19356808858： 员工如何证明自己的出勤记录 ？
卷连灵尔： 考勤机打卡的劳动者需要以打卡确认的方式确认自己的出勤情况,打卡时会有视频记录,调出视频为证就可.用人单位使用手机软件打卡的,劳动者可以在手机软件打卡的记录里面拷贝备用.在与用人单位对于出勤有争议时,可以提交这些证据至劳动部门投诉.法律依据:《工资支付暂行规定》第六条
西峰区19356808858： 劳动关系案件证据有哪些 ？
卷连灵尔： 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;4、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;5、劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;6、劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班.7、其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用.
西峰区19356808858： 证明劳动关系的证据有什么 ？
卷连灵尔： 证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据:(1)双方签订的劳动合同;(2)载明支付单位的工资卡、工资存折,单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;(3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;(4)用人单位向劳动者发放盖章的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘登记表、报名表等招用记录;(6)用人单位盖章的考勤记录;(7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等.《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
西峰区19356808858： 员工在两家公司上班应如何举证? ？
卷连灵尔： 员工在两家公司上班,如两家公司均同意员工在公司上班.员工可以向双方公司提出书面申请,要求两家公司对员工在他们公司上班进行证明,并根据证明文件要求另一家...
西峰区19356808858： 哪些是可以证明我在这公司工作过的证据! - ？
卷连灵尔： 一、工作证复印件; 二、盖公章的推荐信; 三、原公司人力资源部的证明.
西峰区19356808858： 我在一公司上班没签合同,现在可用什么证据证明在公司上过班? - ？
卷连灵尔： 单位的工作证、工资卡、饭卡、与外单位往来凭证,单位稿纸,工友证明,报销单据,工作时的照片,搞活动时的照片,跟老板谈话的录音录像等等,都可以做为证据使用.你可以要求企业支付因未签订劳动合同的6个月补偿金,要求支付未社保的补偿金.双方协商不成时,可以向劳动监察机关举报,也可以申请劳动仲裁.中华人民共和国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
西峰区19356808858： 劳动相关证据都有那些 - ？
卷连灵尔： 劳动者与用人单位的劳动关系证明材料可以有: (1)劳动合同书 (2)同一单位两位以上的工友书面证词 (3)印有本人姓名、照片和单位名称、公章的工号牌 (4)单位确认的工资条 (5)上班考勤记录 (6)押金条 (7)已经被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知等能证明本人确实在该单位工作的证明.
西峰区19356808858： 关于工作的证据？
卷连灵尔： 工资条、合同、劳动协议、保密协议、打卡记录、工资发放记录、考勤表、工作服等都是.希望对你有帮助.
