职场中处理好与同事的关系，受到周围同事的排挤该如何解决呢？

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      一、确保工作不出问题

      不管是什么原因被同事排挤，都要确保自己工作不出问题。因为工作是你生活的支撑，不能因为受点“挫折”而将工作搞砸了或者辞职，这也许正中了同事的“下怀”。要记住：你是来上班的，不是来交朋友的。受到了排挤，应该化“悲伤”为力量，更加努力工作，让领导对你刮目相看。没有必要将别人的脸色看得很重，只要领导认可就足矣。只要自己的饭碗保住了，解决排挤问题只是时间问题而已。如果被辞退了，那么一切都会化为乌有。假如你的工作能力足够强大，将工作干得漂漂亮亮的，也可以忽视哪些排挤你的同事！

      二、维护好和领导关系不能懈怠

      不管同事再怎么孤立你，但是他们是无法直接开除你的，也无法直接影响到你的升迁。主要原因就是他们不掌握奖罚的权力，但是领导却掌握，所以，只要你维护好和领导关系，那么即便别人再怎么孤立你，你还有所依仗，这一点一定不能懈怠，一旦你放弃继续和领导维护关系，那么你就会进退失据，也就不会有什么职场前途了。

      三、关键时刻要反击

      别人排挤你，孤立你，疏远你，如果你主动做了一些友善举动还是不能挽回别人的善意，那你也不必一直做好人。中国有句俗话叫，以眼还眼以牙还牙。尽快提升你的实力，沉淀你的底气，在关键工作上拎出你的“非暴力不合作”态度，反击对你有恶意的同事。演员黄渤在接受某访谈节目采访时，主持人问他“你受到过排挤冷遇吗？”黄渤风淡云轻的说：当然有，怎么没有？以前唱歌的时候，天天都会遇到。之前在剧组做小演员，演小角色的时候，谁搭理你啊？你能碰到各种各样的人，各种小心机。现在身边全是好人，每一张都洋溢着温暖的笑脸，说着“黄老师，您辛苦了。黄老师，您累不累”。我们不是人民币，没办法控制人人都喜欢我们，但我们可以控制自己，控制自己的为人处世方式，让自己在职场过得越来越好。

在寻找是否是自身的原因或者是在工作及日常过程当中有得罪他们，让他们现在如此的排斥你如果都没有的情况下，那么就正常的在工作当中和大家相处努力的完成自己的工作只有当自己的能力得以提升的时候，大家才会围着你转

首先应该反思自己是否有问题，如果是自己的问题应该及时解决，如果不是自己的问题，是同事心眼儿小，那么就做好自己，不要管他人的想法。

要找出被排挤的原因，是自己做的不好，还是他人嫉妒，如果自己做的不好那就改正，如果是他人嫉妒要及时的反击，不能一味谦让。

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