劳务派遣公司收入是差额还是全额
纳税人提供劳务派遣服务，取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
二、分析详情
劳务派遣公司不管是一般纳税人还是小规模纳税人，在计算缴纳增值税时，可以取得的全部价款和价外费用作为销售额，也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。
三、劳务公司是做什么的
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员。根据用人单位的需求，再把这些劳务人员转租或派遗给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司也要接受国家法律规定的监督和管理。
劳务派遣公司的盈利模式究竟是什么样的?他们靠啥挣钱?
派遣公司假如是直营，那样关键还是靠自身实力招投标，提供劳务获得管理费用，获得的税外汇点差可以忽略不计。运用派遣员工对劳务派遣协议信息的堵塞，未按协议书全额给派遣员工薪水，从这当中吃差价；与用人单位签订合同承诺外派总数，但是不全额配工作人员，但按协议书结算费用，运用人头数差吃盈利；与用人单位...
劳务派遣其实就是一种变相剥削,但为什么一直取缔不了?
在现实的用工状况中，劳务派遣确实存在隐性剥削劳动者的现象，这让许多劳动者深感痛恨。以下是本人亲身经历的一个劳务派遣故事：当时我刚毕业，被学校带到一家台资企业实习。我们几百号学生并未与这家台资企业签订劳动合同，而是与一家劳务派遣公司签订的合同。我们的工资主要靠加班获得，而当时苏州最低...
劳务派遣和正式员工干同样活,年终奖和工资不一样,这正常吗?
毕竟，制造差距的人会跑掉。比如国家电网，连劳务派遣都分三六个档次，有的挺高，有的比较低，但最高的也比正式工少几万。这都要看你在哪个国企了。因为一般劳务派遣公司对被派遣员工的工资不收取费用，主要盈利是向企业收取服务费，所以如果待遇是基本工资、奖金等。，应该是一样的。差额应该是年终奖...
劳务派遣是不是很差劲?
经营地位不明确劳务派遣机构从事的是一种特殊的劳务经济，其经营的业务还没有法律的明确规定，这给劳务派遣企业开展业务造成很大影响:企业无法按业务内容进行登记注册;如何核算劳务派遣企业的收入，依据什么税法，目前没有规定。 经营资质没有审批由于经营地位不明确，目前还没有专门的部门对其经营资质和经营业...
东莞不起眼的劳务派遣小店,年收入800多万,靠什么赚这么多钱?_百度知 ...
现在大家很好奇劳务派遣公司怎么赚钱？为什么那么多的企业要用劳务派遣工外包公来公司干活？说到底企业老板的目的就是为了省钱，省五险一金，员工用完了辞退的钱。可不要小看这笔钱，这钱在整体用工成本中占比还是挺大的，对于员工的切身利益也有损害。劳务公司的利润来源，第一个就是赚取员工的工资差额...
为什么有些公司非要搞个劳务派遣?用人单位直接面向社会招聘不行吗...
一、正式工、劳务派遣工，同工不同酬。我们单位的劳务派遣工，本科学历到手工资2800元，研讨生3300元，交纳五险一金。全部工资算下来，一个月大约是6000元左右。而我们正式工，工资都在5000元以上，交纳五险两金，多一个企业年金，每年年底还有考核奖之类的奖励，一年收入大约是10万元左右，级别越高，...
劳务派遣公司营业成本大于收入正常吗?
这个也是正常的啊，这种情况就是说明劳务公司处于亏损状态
劳务派遣和正式员工区别是什么
在移动公司这种通信行业，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中，正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大，但是福利要差一些。而在机关事业，正式工和合同工之间还是有差别的，在...
请问劳务派遣好吗?
综上所诉，劳务派遣对于务工人员只能提供工作的机会和保障应得报酬，但不能保障其工作的持续性与付出与收入的公平性与合理性！所以，最后的总结是，劳务派遣是利大于弊，是好的！对务工人员是弊大于利，不是很大的!但这也不是绝对的！具体问题要具体对待，因为存在就有道理，所以还要看你的实际情况来...
人力资源劳务派遣公司是怎么赚 钱?
分析一下各项业务的运营模式及收入：（1）代理招聘，为企业每招聘一个人，企业会给一定的招聘服务费；向劳动者收取介绍费的，收费标准由各地自行制订收费标准；（2）劳务派遣主要靠走量，企业支付给劳务派遣公司每人每月多少钱的管理费，风险较大，主要是用工的法律风险，及工伤风险；劳动派遣公司不得向...
逮食导赤： 收入是开票金额.
孝感市15981803493： 劳务派遣用工单位是否要开全额发票 - ？
逮食导赤： 没理解你的意思,为什么是用工单位开?一般都是用工单位给派遣公司钱,由派遣公司来开票.税务规定劳务派遣单位的相关收入可以差额征税,但是税务并不建议开差额票,而是开全额票,申报纳税的时候再差额计税
孝感市15981803493： 劳务承包是否可以享受营业税差额纳税政策? - ？
逮食导赤： 1,劳务派遣公司是代收工资并发放的,不属于派遣公司的成本,不能从收入中抵扣,只能直接按全部收入计征营业税,即不享受差额纳税. 2,根据《国家税务总局关于劳务承包行为征收营业税问题的批复》的内容可知,劳务承包行为是指建筑安装企业将其承包的某一工程项目的纯劳务部分分包给若干个施工企业,由该建筑安装企业提供施工技术、施工材料并负责工程质量监督,施工劳务由施工企业的职工提供,施工企业.
孝感市15981803493： 劳务派遣服务是否可以差额征税? - ？
逮食导赤： 根据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)规定: 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增...
孝感市15981803493： 劳务派遣企业认定一般纳税人标准 - ？
逮食导赤： 劳务派遣企业按差额5%征税,差额部分是指扣除派遣员工工资和社保之后的服务费部分,累计500万是按发票总额还是按应缴税的服务费累计计算呢? ------按发票总额计算. 依据国家税务总局公告2016年第23号《关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》规定,按照营改增有关规定,应税行为有扣除项目的试点纳税人,在确定销售额时,其应税服务年销售额应按未扣除之前的销售额计算.
孝感市15981803493： 开差额票,支付劳务派遣工资金额是含税金额还是填差额,或者填不含税金额??? - ？
逮食导赤： 一般支付的劳务派遣工资都是含税的金额!你开票的时候,需要先把它换算成不含税金额,再进行申报!这样子开出来的票和你支付的劳务费就一致了!
孝感市15981803493： 您好,我想咨询一下关于劳务公司的劳务派遣业务的账务处理问题, - ？
逮食导赤： 代支付的工资、公司承担的社保和住房公积金可以进成本吗?有两种方法核算劳务公司代付工资.1)差额法:按收到的劳务费(劳务收入)与支付的劳务费(代发工资)差额计入收入,并计算营业税,这样,代支付的工资、公司承担的社保和...
孝感市15981803493： 劳务服务派遣公司其营业收入包含派遣员工的工资、保险等劳务费吗?不含的话,用工单位支付劳务费凭据是何 - ？
逮食导赤： 劳务派遣公司其营业收入主要是以提供有偿人事服务收取的服务费.
孝感市15981803493： 劳务派遣企业如何防范税务风险 - ？
逮食导赤： 劳务派遣用工方式是目前很常见的一种用工方式,劳务派遣单位取得的劳务收入按差额征收营业税政策,被一些企业滥用,成为企业规避税收的重要手段.主要表现在三个方面:一是一些劳务派遣公司对外虚开发票,使用假发票,开具“大头小...
