个人职业生涯发展规划(6):个人职业发展阶段划分

作者&投稿:仪腾 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1、划分依据主要包括人的终身发展(0~0)、不同年龄段的职业发展(15~退休前)、童年至青少年职业心理发展(0~青年时期)、人生不同年龄段面临的问题和职业工作任务(0~0)

2、施恩职业生涯发展理论,对职业生涯阶段的划分比较详细,而且不是完全严格按照年龄划分的,更多的是依据职业状态、任务、职业行为的重要性。而每个人经历某一职业阶段的年龄有差别,可以根据自己具体情况进行对应。

3、随着个人工作经验的积累,在职业生涯发展的中早期是进行职业发展规划的关键时期,分别为:

早期职业的正式成员资格(17~30岁):重估组织和职业选择

职业中期(25岁以上):开发长期职业计划

职业中期危险阶段(35岁~45岁):做出具体选择(接受现状或者争取其他前途)

附图(职业生涯发展阶段)


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