为什么员工请病假领导不让？

~ 主要领导不想让员工请病假的原因其实就是第1个不想要，让这个员工感觉这个假特别好请。然后会经常性的请假，那这样的话会特别耽误事情。
还有一个原因就是如果给一个员工请假特别简单的话，其他的员工也会经常性的请假。所以呢，这个时候整个领导就会变得特别被动。因为当你给了一个员工加息的时候，其他的员工如果和你请假的时候你不给，那就会让别人特别不舒服。
而且还有一个原因就是有些领导想要体现自己的权威性，也就是说当他可以决定一些事情的时候，他总是希望自己可以左右这件事情。
而当他自己无法左右这件事情的时候，他可能就会彻底的放弃这个东西，所以这就是领导不愿意让员工请假的一个原因。基本上具体就是这样几点。
所以员工想要和领导请假其实是需要一些方法的，那么首先第1个方法就是尽量和领导搞好关系。也就是说一定要让领导感觉你这个人还是不错的，你和他请假不可能是在撒谎，也不可能是你自己在骗他。那这个时候领导基本上就会更愿意相信你。你让他请假，基本上他也会相信。
那么第2个事情其实就是尽量不要给领导惹麻烦，而且你的想法一定要是正常的，比如说你的请假理由一定不要是那种胡编乱造的自己，如果没有真实一点的事情，也不要随便的去请假，如果请假的话就要让领导相信。
而且不要经常性的请假，经常性的请假的话，会败坏你的这种好人缘，那么领导就算以前很相信你，那么未来也会变得不相信你，所以这不是一个好的方法。
所以员工请假领导不允许也是一个很正常的事情，而且大部分的员工其实也都是这样的状态，所以没有必要为这件事情特别伤心或者难过。
自己多去总结一些这样的方法，或者多去了解一下这个领导对什么事情感兴趣，这样就会更好一些。所以你和领导的请假基本上也会更容易一些。

怕员工请病假影响生产，太在意自己的利益了，因为你们领导只是要求你调换岗位,这符合劳动法的规定,如果你们单位是想和你解除劳动合同的话,那就违反规定了,根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。你是因个人身体原因请的病假，这要根据单位的规定给你支付工资！以下法条仅供你参考！《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

员工请病假不批，可能是单位缺人，但是隐患很大，还有可能丧失人心。

小龙与老婆小麦非常恩爱，小麦身体不好，小龙心疼小麦，就让她在家修养身体！
为了给小麦更好的生活，小龙选择了一个薪资不错但需要经常加班的工作。想着父母健在，妻子陪伴在侧，婆媳关系也很融洽，加班再辛苦小龙也觉得很幸福！
考虑到每天加班，陪小麦的时间有限，小龙就在公司附近租了一套房子，每天下午下了班赶回去陪小麦吃个晚饭，再回公司加班，工作生活两不误！
时间虽然紧凑，却也弥漫着幸福的味道！慢慢的，两个人计划生个宝宝。没过多久，小麦真就怀上了，因为孩子的来之不易，家里所有人都倍感珍惜。本来老人家要过来照顾小麦的，可是老家突然有事，因此要过一段时间才能赶来。好在小麦的身体，最近都没什么异常，家里人也稍稍放了心。
这天，小龙像往常一样加班，收到小麦的短信，说感觉身体有点不舒服，小龙赶紧和领导说明了情况，希望领导将工作安排一下，他要赶回去照顾家人！
谁知道，小龙的领导非常严肃的拒绝了小龙，并且不让他离开公司，一定要他完成工作之后才可以下班！领导不仅不体谅小龙的特殊处境，还出言不逊，甚至威胁小龙！
小龙在公司一直兢兢业业，尽职尽责！领导经常撂挑子，把所有大事小事都安排给小龙！做的好得到老板肯定就抢小龙功劳，做的不好也有小龙顶着，小龙都从来没有任何怨言！
可是哪怕妥协成这样，也没有换来领导的一丝体谅！小龙眼看协商无果，气的摔了键盘，急匆匆的离开了！等到小龙赶回家，小麦已经晕倒在客厅，后来送医就诊，流产了！
第二天小龙就递交了辞职报告！他说，我进公司这么多年，对公司掏心掏肺，结果在紧急时刻请个假都不能准予，太让人寒心了

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隰县17836697918： 为什么病假公司不给假 - ？
潜廖牛黄： 可能是因为没有相应的病例证明,如果申请病假公司不同意的话,可以到当地的劳动部门投诉. 员工请病假,虽然单位有批假权.但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批...

隰县17836697918： 一间公司,他不准他的员工请病假,为什么？
潜廖牛黄： 如果空口无凭要请病假公司有理由不同意,但如果有医院的证明不同意,那么单位是不合理的.

隰县17836697918： 生病请假领导却不给批准,应该怎么办? - ？
潜廖牛黄： 职场中,我们经常会碰到这样的一个情况,想要请假,但领导却以各种理由不批准假期.在一些劳动密集型的企业里,这种情况尤其明显.很多朋友可能会说,领导不批准假期,那我就自动不去上班,到时候领导不批也得批,先休了假期再说....

隰县17836697918： 请病假公司不批准违法吗? ？
潜廖牛黄： 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...

隰县17836697918： 公司不准员工请病假,顾意刁难怎么办? - ？
潜廖牛黄： 首先根据一些法律的规定,如果员工有身体上的不适或者说有明确的疾病发生是允许请病假的.不管什么原因,公司都不可以限制你个人的健康啊!所以如果是故意刁难你的话,你可以把自己的相关证明拿出来,然后到劳动仲裁机构进行仲裁民乐的说自己有权益进行享受这个病假.如果实在不行的话,可以去法院告他.如果他还不拉的话,那么多话,这个老板肯定会被纳入一些失信的政策里面去的.现在这个维护权全益的工作做的都很到位的.

隰县17836697918： 公司有没有权利不批员工病假 - ？
潜廖牛黄： 用人单位没有权力不让员工请病假,员工符合条件的,可以依法享受病假的.申请劳动仲裁,需要的资料如下: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)...

隰县17836697918： 上班请假老板不准怎么办? - ？
潜廖牛黄： 正常的请假领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以致于达成请假的目的.感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内.其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因.

隰县17836697918： 员工工作期间感觉身体不适,向领导请假看病,领导不准 - ？
潜廖牛黄： 你好 很高兴为你解答 这样的话 这厂里可能是第一责任人 这医院如果没有误诊的话 估计可能是没有责任的吧

隰县17836697918： 员工请病假公司不批怎么办 - ？
潜廖牛黄： 可以起诉或者申请劳动仲裁.在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的.再者,医疗期间的待遇,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》则给出了医疗期间的最低待遇,即企业支付给医疗期内员工的病假工资或疾病救济费不能低于最低工资的80%,单位关于病假超过3个月一律扣发全部工资的规定同样因违法而无效.

隰县17836697918： 我想请长病假,老板不同意怎么办 - ？
潜廖牛黄： 先让医生开了病假条,然后给他请假!一般不会不肯,但是如果他借机辞退你,你可以先警告他违反合同法.不过一般私企是不会补你工资赔偿的!不过至少警告他一下,让他怕怕,说不定会补偿你!!!