公司为员工购五险的年龄是什么
法律分析：一般是16周岁以上就要参保，只要是公司职工的，用人单位就要缴纳社保。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
五险一金是什么?各有什么用?
五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准，计算如下...
企业如何缴纳五险一金
今天我就来分析一下员工代缴社保的流程，希望可以帮到大家。1、企业通过电话或者在官网咨询企业社保代缴服务内容，相关的客服人员，解答客户的疑问并介绍我们的企业社保代缴服务情况及收费内容。2、企业了解社保代理服务内容后，选择社保缴费基数与参保期限。3、企业与人力资源公司双方签定《企业社保代缴服务协议...
公司应该给员工买哪些保险?
1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。 2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。 3、公司代扣的保险费应该就是所交的社保。 养老金需要你交满15年,至法定退休年龄后才可领取,男性是至60...
公司交五险一金怎么算
公司交五险一金按本人实际工资计算的。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3...
自己开的公司怎么给员工交五险一金?
按照国家法律规定 应该是所有企业都应该给员工购买社会保险。 自己开公司后怎么交五险一金 可以交五险一金的。 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题,尤其是新员工的办理。 迦纳五险一金的...
公司应该何时为员工购买五险
按照国家的规定，应在员工到公司的第一天就开始为其办理保险，即你与公司存在劳动关系的第一天开始，但很多公司都是过了试用期才办，并且补缴试用期内的保险。合同一式2份，分别由你和公司保管。个人扣120元？你是哪个地方的？你们公司按规定给你上了你必须上的险种了吗？你可以和公司协商解决，或走...
五险一金中哪些是劳动法规定企业必须为员工缴纳的?
根据只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，不为员工缴纳社保保险，这些都是违法的，为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同，处罚这种行为。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
新公司为职工办理保险,请问五险一金的办理流程是什么?需要哪些材料,急需...
2、 在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。（1）“新增” ：原未参保人员...
为什么很多企业给员工交五险,都是按最低比例缴纳?
如果一个员工月薪为10000元,按照10000元的基数缴纳五险,企业每月需要承担3090元,个人承担1023元(这部分每月从员工工资里扣除)。 如果按照2017年北京市五险最低基数来为这位月薪10000元的员工缴纳,企业每月需要承担1123.5元,个人承担348.2元。 不算不知道,一算吓一跳啊! 月薪10000元,按照实际基数和最低基数缴纳,企业...
公司给员工交社保是怎么交的
公司给员工交社保的流程如下：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的...
成王燕钆特： 五险一金的参保要求:年满16周岁,男不满60岁,女不满50岁 不满16周岁,属于童工,单位雇佣违法,并且不能办理参保 男60岁,女50岁,属于退休年龄,到退休年龄的不能再参保
万柏林区14788154754： 三险一金多少岁开始买 - ？
成王燕钆特： 一般年满十六周岁就可以开始买了.不过正常的是在参加工作以后,如大学毕业参加工作,所在的单位会为员工购买保险的,有些公司是三险一金,大部分都是五险一金.
万柏林区14788154754： 现在在企业就业年龄超过三十五周岁能不能有五险一金 - ？
成王燕钆特： 在企业就业不管年龄多大,企业都应该为员工缴纳五险一金,与年龄没有关系,35岁当然应该有.
万柏林区14788154754： 公司应该何时为员工购买五险 - ？
成王燕钆特： 按照国家的规定,应在员工到公司的第一天就开始为其办理保险,即你与公司存在劳动关系的第一天开始,但很多公司都是过了试用期才办,并且补缴试用期内的保险.合同一式2份,分别由你和公司保管.个人扣120元?你是哪个地方的?你们公司按规定给你上了你必须上的险种了吗?你可以和公司协商解决,或走仲裁.
万柏林区14788154754： 劳动法规定员工进公司多久买五险一金 - ？
成王燕钆特： 一般是在入职后的一个月内,公司需要为员工办理社保、签订劳动合同,否则就是违法的.
万柏林区14788154754： 购买五险一金有年龄限制?购买五险一金有年龄限制吗 ？
成王燕钆特： 这个是有年龄限制的.当然每个地方的标准不太一样.就拿武汉来说.通常退休标准是社保缴满15年.医保缴满20年达到退休年龄可以退休领取养老金.按这个时间点来算.假设女性在55岁退休.减掉最低缴费年限15年.也就意味女性最迟在40岁要参加社会保险.否则是不能按时退休的.当然也有个别单位因特殊原因集体参加社保时.有员工年龄超标.也有采取一次性补齐社保费用的情况.
万柏林区14788154754： 我想了解公司应该什么时候给员工交五险一金 - ？
成王燕钆特： 一般公司就是在员工转正之后给缴纳五险一金了,有的公司只上三险一金或者五险等等
万柏林区14788154754： 五险一金缴纳标准 - ？
成王燕钆特： 现在很多公司都会为员工购买五险一金的,但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的,现在来了解一下吧.五险一金缴纳标准:怎么缴:养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右,缴费基数为职工上一年度平均月...
万柏林区14788154754： 现在企业一般给员工买的五险是哪五险? - ？
成王燕钆特： 现在企业一般给员工买的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险. 拓展资料: 一、五险: “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.其中养老保险、医疗保险和失业保险...
