一起干活误伤工友我有责任么

一起干活误伤工友我有责任么~

有责任。一起干活误伤工友的，应当承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、交通费、住院伙食费等。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

劳动者在工作时间被工友误伤的，是属于工伤的情形，工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般不承担责任的。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

法律分析：雇员在雇佣活动中被他人误伤的，由侵权人承担赔偿责任，应当赔偿受损害人就医治疗所支出的费用和误工减少的收入，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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义马市17575372405： 工作中将工友误伤需要负责吗 - ？
慈味格芬： 在工作过程当中,因为工作的原因将工友误伤的,那么一般是并不需要负责任的.如果并不是因为工作原因导致误伤的,或者是故意的就很有可能需要承担责任.

义马市17575372405： 由于我在工地干活,失误造成工友受伤,请问我有责任吗 - ？
慈味格芬： 工伤由单位和保险负责,个人无需赔偿..我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤.员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,

义马市17575372405： 工作时不慎将工友误伤,我有责任吗,比例应是多少? - ？
慈味格芬： 1、这个不是故意的,你就不应当承担责任; 2、你是为老板工作,发生事故属于工伤,应当公司负责赔偿; 3、从工友关心的角度,你可以去看看受伤者.

义马市17575372405： 工友之间误伤一切费用该谁管 - ？
慈味格芬： 1、一般是单位负责,工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任. 职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的.职工的行为是职务行为,职工不承担赔偿责任,由用人单位承担民事责任. 但职工误伤工友,用人单...

义马市17575372405： 在工作时伤到了工友,该承担什么责任? - ？
慈味格芬： 根据《工伤保险条例》,在工作期间只要不是自残或者自杀,而是因工作原因受到伤害,都被认定为工伤.单位应当在一个月向劳动保障行政部门提出工伤认定申请.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. 被认定为工伤后,您有权依法获得工伤赔偿. 工友受伤只要不是因为您的故意伤害行为造成的,都应认定为工伤,按上述相同程序处理.

义马市17575372405： 我和朋友一起去别人庄稼地砍向日葵打临时工,干活时不小心误伤了工友我负什么责任? - ？
慈味格芬： 是你不小心把朋友砍伤了吗如果是这样的话带他去附近卫生所包扎一下我想他如果没有什么大的问题的话你也不用负什么责任毕竟大家都是一起去干活的人

义马市17575372405： 在工作时误伤工友确认工伤我还应负什么责任 - ？
慈味格芬： 依律:员工工作时出现重大失误或故意出错导致雇主重大损失的,应承担相应的法律责任.所以,您先要分析自己是不是出现了重大失误或者有闹出事故让老板破产的小人心理.否则,您无需负责.至于由于您的重大失误而造成的损失应担责的比例,要通过相关部门下结论,划分责任比例才能确定.

义马市17575372405： 工程干活一起工友受伤自己有责任吗 - ？
慈味格芬： 除非是你给他造成的,不是你造成的,就由单位负责!!这是工伤!!不关你的事情.

义马市17575372405： 工友工作中受伤,我用承担责任吗? - ？
慈味格芬： 如因你操作不当而受伤,你可触承担一定的责任,不过放心,你只收厂规章制度处罚,至于经济上由工厂承担,因属工伤范畴,劳动法有规定,老板买单.

义马市17575372405： 上班期间不小心致使同事受伤我 需要负责任吗 - ？
慈味格芬： 您这话说的 即使同事算工伤了不用你负责你良心上能过的去吗 说句您不爱听的 我要是无意让你受伤了几十工作单位说算工伤不用我赔 出于自责我也得带点水果去看看你不是