薪级工资与工龄对照表2021年

事业单位薪级工资标准表2021~

事业单位薪级工资标准表2021调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元，分别提高到1150元至3810元。管理人员由现行的540元至830元，分别提高到1130元至2600元以及分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。一、事业单位薪级工资是如何定级1、事业单位专业技术人员的薪级工资由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。2、薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。3、薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。4、事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。二、事业单位工作年限规定1、招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。2、大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。3、大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。4、部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。5、国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。另外，扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。

【法律分析】一、基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资： 　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　2、取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：　　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的"过渡期"。而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"。此外，一些事业单位将被重组或剥离。基本工资标准专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元薪级工资标准专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元
拓展资料：职工担任的职务及工龄都会对薪级工资造成影响，工龄越长其所能领取的薪级工资也就越高。每个用人单位的经济效益都大不相同，其所制定的薪级工资标准也会有所差异。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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东区13968377213： 事业单位薪级是怎么算 - ？
大季湛盐酸： 一步赶不上,步步赶不上,早一步是幌,晚一步是当.

东区13968377213： 公务员薪级工资 - ？
大季湛盐酸： 公务员职务工资对照表单位:元 国家级正职4000一级 国家级副职3200二级至四级 省部级正职2,510四级至八级 省部级副职1,900六级至十级 厅局级正职1,410~1,290八级至十三级 厅局级副职1,080~990十级至十五级 县处级正职830~760十二级至十八级 县处级副职640~590十四级至二十级 乡科级正职510~480十六级至二十二级 乡科级副职430~410十七级至二十四级 科员380十八级至二十六级 办事员340十九级至二十七级

东区13968377213： 事业单位工龄33年普通工薪级现在该算多少级,多少钱? - ？
大季湛盐酸： 事业单位工资构成很复杂.你说的普通工是那一类型人员?如果是专业技术人员中级职称,32年工龄职务工资1390-1550,30薪级左右工资1512左右,总基本工资应该有3000左右吧,其它部分看各单位了.不过这个里面还要交五险一金哟. 事业单位分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员、普通工勤人员,工资标准各不相同. 事业单位工资构成是职务工资+薪级工资+津补贴+绩效工资,有的福利还不错. 职务工资、薪级工资、津补贴三项国家有统一标准;绩效工资可以由各地、各单位自行确定,各地总量控制. 所以你说的问题要针对个人所在的地区、单位情况,根据本人的职务、工龄、学历、任职经历等诸多因素确定,不能一概而论.

东区13968377213： 事业单位33 年工龄,薪级工资涨多少 - ？
大季湛盐酸： 薪级工资除了与工龄挂钩,还与职称职级有关.具体只能对照《事业单位工资表》来挂档.但涨工资一般是五年调三档,每档大约30~50元左右

东区13968377213： 20年工龄薪级工资如何计算 - ？
大季湛盐酸： 1、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元.工龄津贴按本人实际工龄计发. 2、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可以按实际...

东区13968377213： 事业单位薪级怎么算 - ？
大季湛盐酸： 事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的,提供事业单位薪级工资的核算表,

东区13968377213： 事业单位技师工龄32年岗位工资和薪级工资应该各是多少 - ？
大季湛盐酸： 1、薪级工资 级别工资 职务工资 岗位工资的区别?事业单位各岗位等级如何对应起点薪级各岗位等级对应的起点薪级事业单位工作人员的基本工资包括了岗位工资和薪级工资两部分,薪级工资主要体现事业单位工作人员的工作表现和资历.对...

东区13968377213： 事业单位薪级工资1039元是多少级 - ？
大季湛盐酸： 39级是1024 40级是1064 你说你几级