为什么感觉在做一件事的时候，一个人比两个人或者多人更能坚持下去？
我们在做一件事情的时候，能够遇到困难坚持下来的，当然是需要亲朋好友的支持。
看过一篇报道，有一个老翁家住江边的山脚下，有一天做梦梦见居住的脚底下有一个鱼泉，哪里的鱼跃跃欲试，正在互换他。
这个老翁梦醒以后就要挖地三米找鱼泉，全家都反对，都以为他的精神状态出了问题，儿子也被气的出门打工去了。
老翁自己挖了很长时间，也没有挖多少，最后得到了女儿的支持，给他投资几万元，最后深挖十几米终于挖出来了鱼泉。
每年鲜鱼涌出不断，每年财源滚滚，老汉即便是自己坚持也很难成功，多亏了家庭的成团的帮助，实现了他的梦想。
无论做什么，应该把道理说给家人听，争取全家的支持很重要。
如果是合伙人，有一个团队， 那就要制定更加详细的章程，按规定办事，就可以一样把事情办好。
如果是开公司，而只有一个人的坚持是不可能完成的，不会团结团队一起干的人，只能是一个小打小闹的小作坊，永远也不会有大作为。
首先，这种情况要取决于事件性质，并不是所有事都是一个人更能坚持下去。
当然如果问出了这个问题，应该是遇到了我们常见的分工不明确或者权责不清，没有合理的奖惩措施。
比如，大学里老师经常会留小组作业，一个课题，七八个人一起做，最后给出一份报告或者计算书。这个时候需要小组内有人找资料，有人整理资料，还有人做计算，有人汇总成报告，有人做PPT，还有人做汇报。但是看似简单的分配却在真正的操作过程中出现了问题，因为这个小组里一定会有人不断拖延，拖到最后整个小组都有危机感，或者某些同学就是不愿意参与到这个作业中，不在乎完成的结果，为了完成小组任务其他同学不得不将那个同学的工作完成，再继续下一阶段工作。
这个时候，很容易出现这样一个问题，一群人做一件事，还不如一个人做得好。但结果却是一样的，那个付出很少的同学耶得到了相同的分数，相同的待遇。这样就造成了付出很多的同学内心的不平衡，大多数承担了大部分任务的同学或者同事，都会有这种感受。
其实，这样的小型组合其实就是人力架构的缩影。付出与回报不成正比，或者，没有相应的奖惩措施，归根结底还是一个公平问题。
只有公平才能让能者不委屈。能者多劳也是要建立在多劳多得的基础上才行！
一个人做事更容易集中，如果多个人做事比较分散自己的注意力，所以，你就感觉一个人做事的时候比多个人更容易坚持下去。
人在聚精会神的时候做事是最投入，心理会想着如果不去努力就看不到结果了，必须投入百分之一百的精力在里面，知道所有的成功都来源于自己的坚持不懈，你一个人做事的时候你的头脑会想着要怎么样才能抵达到目的地，而不中断，你如果中断了就看不到希望了，就算现在是处于逆境，希望是从逆境中得到的，你如果多人你脑子是不会集中精神在事情上的，你一个人自己越干越有劲，就越懂得要去坚持，思想上会想着越优秀的人比你还要坚持，还要努力。觉得自己哪有资格去抱怨这，抱怨哪呢？
在做一件事，你吃苦耐劳的精神会让你做任何事情都会坚持下去，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，在学习上也是一样的。一定要坚持，心中所想便要去做去实行，坚持下去，你的人生会活得多姿多彩。一个人做事她自己会一变做，脑子里会在一边的考虑。考虑人生要像写文章一样，多去修改自己的不足之处，多点体会和感悟。会努力的坚持下去不会对自己抱太大希望而是自己去亲身经历人生的意义，人生的意义就是贵在坚持。多人的话因为思想不集中，所以做一半停一半，脑子里没有想着勇往直前的那股劲。
你一个人做事会更集中精神 ，就会越干越有劲的去完成一件事，就会去坚持。多人的话会分散你的注意力，使你做事情半途而废，没有想干下去的念头，思想不认真，做事情就坚持不下去了。因此，我们做事情一定要坚持，人生贵在坚持，坚持到底就是胜利。
俗话说的好，军师多，意见就不能统一，就会起纷争，你就不能好好的去做自己想做的事。还有人多了，就会有依懒性，就会分心。所以当你一个人的时候，你就不得不逼自己去做。因为没人帮你，你就要靠自己去完成。
人，往往都是一个人在绝境中，才能激发出自己的斗志。
对于做一件事感觉一个人比多人更加容易坚持下去，不得不说这是一种客观存在的现象，严格来说也不是说多人做一件事情就难以坚持下去，主要看多人做这件事的性质和多人的配合默契程度，在现实生活中也有很多多人合作的事情，但是仍然能够坚持下去，甚至比一个人做还好。所以说这是一个各有各的好处的问题。
如果说一个人做一件事比多个人更加容易坚持下去，这里我们需要考虑的是这件事情是适合一个人做还是适合一个团队来做，所以我们可以把这件事情分成两种情况。
第一：这件事情适合一个人做
如果事情本来就不多，一个人就可以做完，我们用了多个人来完成一个人都可以完成的任务，实际上这是在消耗时间的。对于一个人来说，他只需要考虑完成这件事，中途不用沟通就可以做好，也不用依赖其他人。如果本来一个人就可以做完的一件事，由多个人来做，我们假定每个人都积极的去做一件事情，由于多了人，中途就会增加不必要的沟通和分工，这些耽误了大量的时间，而做完一件事的报酬给了多人，由于专业技能的限制和个人付出的不同，容易出现心里不平衡的现象。
比如这件事情我一个人就可以成，但是上级给我指派了几个同事，他们都是外行，我多数时间用来教他们专业只是，实际上工作的时间并不多，或者他们在做完工作以后我还要去检查是否有问题，本来我三分钟可以做完的事情，最后耗费了十分钟，但是做这件事的报酬并没有变，相当于我的收入受到严重影响，为了获得更多报酬，我自然不愿意这样合作，在这样的情况下，多人自然没有一个人能够坚持。
第二：这件事情适合团队做
如果要完成的一件事情是一个人所不能完成的，需要多人配合，我们把这种事情叫做团队才能完成的事情，既然需要多人才能完成一件事情，那么这件事情所获得的报酬相应也会比较高，至少要团队的每个人都觉得去做这件事情是值得的，那么这里面的关键在于分工问题，所以并不存在说多人比一个人做效率更低的说法。
这种实力现实生活中数不胜数，比如公司，各种单位都是这样，一个团体可以分为财务、运营、市场、招商等等不同的部门，由于每个部门的工作是固定的，采用了专业的人做专业的事情的方式，共同来完成一个项目或者经营一个公司，这对于团队的每个人都是有好处的，做完都可以获得报酬，而且团队越大获得的报酬就越冬。
这种情况看起来是多人在做一件事情，但是由于专业技能的不同，实际上每个岗位都在做自己擅长的事情，每个人也为自己的岗位负责，这并不存在依赖和分工不均的情况，在有效的管理制度和激励机制下，每个人都拥有自己的责任，自己的事情没有做好就会影响其他人的工作，自己就得承担责任，所以每个人都努力的去做好自己的事情，虽然看起来是多人在做一件事情，但是还是可以长期的坚持下去。
对于这个问题，“一件事”往往是难以实现事而且脱离实际范畴之内的事，比如自主创业；某个领域深耕等等
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如何保持旺盛的精力
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八道江区15530313341： 为什么我做某件事时,感觉有一个人在我脑海里快速的说话 - ？
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八道江区15530313341： 老是觉得自己做什么事都是一个人没有帮手怎么办? - ？
良步硫酸： 帮手是你自已找出来的,越是竞争激烈的单位你越要有自已的帮手,在同一个环境里其实别人和你的感觉是一样的,说不好人家也希望你是他们的朋友和帮手,只是不好意思和你交谈而已,勇敢一点说不定你有意想不到的收获,加油!
八道江区15530313341： 为什么有时候再做一件事情的时候总感觉这件事很久以前就做过. - ？
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八道江区15530313341： 正在做一件事情的时候,当时会有一种感觉觉得好像做过,而接下来发生的事情跟自己想的一样,为什么会这样? - ？
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八道江区15530313341： 在做一件事的时候似乎感觉很熟悉,是怎么回事 - ？
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八道江区15530313341： 为什么有时候觉得做一件事时,好像以前有做过一模一样的事.但事实上却没做过. - ？
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八道江区15530313341： 为什么人在做某一件事情之前总是会产生很多不好的感觉 - ？
良步硫酸： 人们一般都是凭自己直觉来判断事情,会做出不种的选择.每个人的性情和思想不一样,比如你,当你做某件事情时,考虑的比较多,性格比较善感 你会比较忧虑,或比较伤感 可能结果跟你想到的不一样,被自己的直觉所骗,如果一但自己醒悟过来,才发现所做的事情毫不意义,缺少前进的动力,只有想象,没有行动,.如果放很长远长远想想的话...人生在世,生前操劳烦恼每日伴随,数十年转一转眼就成荒冢枯骨,生前被功名所累,死后同样化为尘土.活在世上这么累,倒不如快快乐乐的过好每一天....多一点快乐,少一点烦恼! 不知道说到哪里去了,希望对你有所帮助.
