单位给个人申报个税了,但实际没发工资,能申诉吗？

单位给个人申报个税了,但实际没发工资,能申诉吗？~

可以申诉，但需要您提前准备好未收到工资的材料证明，可以向人社局申报或者申请劳动仲裁。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

公司扣个人所得税，但工资没发相应钱怎么维权，可以打电话举报12366。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

这个当然可以，可以像这个时候那劳动保障部门投诉举报

单位代个人申报个税，是合法的小事。单位不发工资，是非法的大事。这个单位的行为逻辑令人匪夷所思。
对于不发工资的，当然可以走法律途径。
顺便一提，这样的单位是没有前途的

可以申请劳动仲裁

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临泽县18072251444： 之前一直零申报,后来个税报了2500,已经三个月,但没有计提和发放工资,现在怎么处理? - ？
邬皇琪宁： 答:之前零申报,现在个税报了2500,需要做计提工资和发放工资的分录,要与申报数据一致. 会计分录: 计提时 借:管理费用(销售费用)——职工薪酬贷:应付职工薪酬——工资 支付时 借:应付职工薪酬——工资贷:库存现金(银行存款)

临泽县18072251444： 2月申报1月的个人所得税,但是1月并没有发当月工资,也要按照计提的工资金额申报吗? - ？
邬皇琪宁： 对的,个税申报一个月内完成就行,你可以在发了工资之后申报,但是个税你必须征期内缴纳,否则滞纳金.

临泽县18072251444： 我们公司的会计现在是每月月初的时候报个人所得税,报的是未发的工资,等于是没发工资先按工资表报个税... - ？
邬皇琪宁： 你们的申报确实是不对的,个人所得税的申报,是实际发放后再报税,也就是说,应该是本月发放的工资,次月初申报纳税,和你们地税的专管员说一下,调整一下纳税申报期就行了(应该是有一个月报空了).

临泽县18072251444： 在个人所得税上查看有几万奖金实际公司没有给怎么办? - ？
邬皇琪宁： 首先51个税小程序建议您,先跟公司层面确认一下,是否发放了奖金.如果确实没有发放这笔奖金,可以在个税系统里面申诉,由税局受理后进行处理.

临泽县18072251444： 个税申报,10月份应该报9月份发的工资,但实际才申报到4月份发的工资 - ？
邬皇琪宁： 中间可能有几个月的工资是在一个月发的,但是次月报税的时候只报了一个月,然后依次往后推迟了几个月——这属于延迟申报,如果税务局查出来,需要缴纳滞纳金和罚款.5-8月份发的工资怎么再报上,然后我10月份正常报9月份发的——建议按照年终奖处理吧.以后如果延迟发工资,可以先进行纳税申报,这样就不会出现延迟申报纳税了.

临泽县18072251444： 个税计提还是发放时申报? ？
邬皇琪宁： 一、工资计提时还是发放时申报个税个人所得税是按照实际取得进行申报的,所以如果没有发放就按没有发放申报.申报个人所得税时,是按实际发放工资来计算的,个人...

临泽县18072251444： 上个月没有发工资就没有做工资计提,但有零申报个税,如果下个月补发的时候一起计提,会不会有问题? - ？
邬皇琪宁： 上个月零申报的话,这个月就要将上月和当月的工资薪金合并申报,会导致多缴纳个所税,除非两个月工资之和不超过3500元.

临泽县18072251444： 工资没当月发放但按月申报个人所得税,可以吗 - ？
邬皇琪宁： 这个你是逃不掉,也不可能有所谓的提前享受3500元扣税的问题.税务上现在许多业务也是按照权债发生制在处理的,比如说工资,并不是说你8、9月份工资关在9月发放就在9月份享受3500元扣除额,而是要将你发放的工资分解成8月份工资和9月份工资,分别按2000元和3500元计算扣除额.2011年度的年终一次性资金也采用相应的方式.详见国家税务总局的相关解释,所以你们没必要改变发放方式.该怎么发还怎么发,该怎么扣还怎么扣.