为什么造价咨询公司离职率特别高?

作者&投稿:羽魏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 说一说我在造价咨询单位的经历吧,确实是离职率很高,基本上一到两年换一拨人。

1.第一个原因吧,造价咨询单位一般规模都比较小,而且女生居多,基本上每10个人里面,有8个女生,2个男生,本身公司规模小,可能待遇、制度上都不太完善,加上现在有90后、95后本身离职率就高,有数据显示,相比80后,真的是高太多,而且每家单位的平均工作时间也比较短。在这分享造价机构信息的方法,百度“共享造价协会”即可 ,还是挺方便的。在这个大背景下,所以会有一些人这山望着那山高,然后离职;

2.第二个原因,我觉得是咨询单位的加班相对比较多,我刚毕业的第一年,在咨询单位,基本上每天晚上都加班到10点才会回公司宿舍,那时候也有很多抱怨,觉得太辛苦,不过到了今天,自己会很感激那段时间,但是好多人坚持不下来,就会离职换一家单位,或者去施工单位,或者去甲方;如果成家了,那么对于加班可能耐受度会更低,因为要照顾家庭;

3.第三个原因,就是咨询单位的薪资了,咨询单位相比施工单位,办公环境还是不错的,一般都是写字楼或小区,很少需要去现场,但是工资却没有施工单位、甲方高,有很多人毕业去了咨询单位,而咨询单位真的是很锻炼人的,能够快速培养你做预算的能力,这样学成之后再跳槽;

4.第四个原因,咨询单位的发展,咨询单位规模一般比较小,所以个人的发展很受局限,因为人少,所以管理岗位也比较少,这个我深有体会,不过在我们单位,坚持下来的基本上也都混到领导岗位了。

最后,说一下我个人的看法,我觉得如果公司各方面都还可以,那么就要坚持下去,任何事情坚持才能有收获,我现在有很多朋友还在基层做预算,做了这么多年觉得烦了,想去领导岗位,可以不可能你跳槽去了其他公司就直接是领导岗位,因为你没有管理经验,那么希望朋友们,如果觉得你现在公司还可以,可以伴随着平台一起成长,这样才会越来越有价值。



铁打的营盘,流水的兵。

在路桥设计院造价岗干了六年,经常和各种单位的造价人员打交道,有甲方、发改评审中心、财政评审中心、造价咨询公司、施工单位......相比其他单位起来,造价咨询公司的造价人员流动率确实高,甚至比施工单位还高。

原因简单分析如下:

1.不正规。公司本身就是私人挂靠大院的小公司,五险一金缺斤短两,第一年不交社保或公积金。

2.工作强度大。造价咨询和设计院一样都是007,项目多,工作量大。

3.工作环境一般。有些公司藏身于旧商业楼或住宅,层高低,人一多,加上满屋的图纸就觉得喘不过气来。有时需要到政府机关或项目上驻场,坐甲方桌子旁边,就问你压不压抑。

4.业绩提成随项目,项目一直不回款,收不到钱。

5.员工能力提高。造价不难,一年时间足以蜕变。造价咨询公司底薪低,加上前四项容易积怨气,一旦有议价权有好的出路立马离开。

以上也能用来参考筛选造价咨询公司,我见过正规、环境好、业绩分配合理的造价咨询公司,那里员工状态也会好很多。

离职率高其实不用担心,现在的人都不可能在一个公司做一辈子,只要你是抱着努力成长的心态,甲方和施工单位都很欢迎有造价咨询公司经验的。


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造价咨询公司挑选小技巧 工作室这种一般是个人成立的,组织会比较灵活、松散,基本在10人以下。工作室的优点是提成会比较高,但缺点也很明显,业务不稳定,风险高。小型造价咨询公司一般是乙级资质或者无资质,专业度会差一些,更多的是依靠个人的能力。而且,没有相应的培养和晋升机制,有时候还会有拖欠...

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比较好的造价咨询公司是国义招标、广咨国际、品茗股份、立信国际工程咨询有限公司、湖南小蚂蚁工程算量咨询有限公司。1、国义招标 公司主营业务为招标代理服务和招标增值服务。招标代理服务是受招标人委托代为组织招标活动并提供相关服务。招标增值服务主要是招标后续的采购代理服务、工程造价服务。2、广咨国际...

为什么造价咨询公司离职率特别高?
二、工作量太大。造价咨询企业都是靠干活拿钱,干的多拿的也多。到可能是事实上你干了200块的活,你可能只能拿到130,就是被压榨的太狠了,天天赶进度加班,但是论收入可能都养不活自己,那么这跳槽就很容易理解了。三、造价咨询企业太多了 造价这个门槛说实话,真的不是太高。这个行业鱼龙混杂,...

兖州市18582626244: 为什么麦肯锡等顶级咨询公司的离职率非常高? -
初方甘草: 通常一个单位离职率非常高的原因大体有以下几方面:1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低...

兖州市18582626244: 关于在造价咨询公司上班的问题 -
初方甘草: 如果你只是普通员工,出差机会很少,要是领导出差稍微多一些.咨询公司的特点就是基本每天要加班,累.这个工程还没完,后面已经有好几个在等你了. 出差的形式有很多,有的是去了解现场和项目,有的是去谈判,时间不会很长.如果是出差驻现场要算出差费的,但是跟一般出差的性质不一样了,驻现场的时间都是很长的,要跟项目.

兖州市18582626244: 造价咨询公司工作怎么样? -
初方甘草: 造价业务成长比较快,相对较累,收入看工作量,造价咨询公司都是合伙制企业,公司环境与老板性格关系很大,人员流动大,小公司不规范,找大公司.

兖州市18582626244: 学的造价专业,在咨询公司实习好吗? -
初方甘草: 其实你不用太着急,我的情况跟你差不多.我的公司也是咨询类的,我是学土建的,刚来公司的时候连软件是啥都不知道,每天被派去打印文件,开始也比较着急.不过后来才发现,不用着急,你要放平心态,不会的东西很多,你在整理文件的时候也可以学到很多东西,比如分清哪些是总包,哪些是分包资料.之后,找准一个点,慢慢学习,你可以没事儿的时候,看看定额计算规则,或者看看人家怎么用软件.慢慢来,不要急,更不要想一口吃成个胖子.对了,事务所其实挺好的,可以接触很多工程,一年下来你的经验和能力都有很大的积累和提高.好好干~~~~相信自己,不要迷茫.

兖州市18582626244: 我选择去造价咨询单位好吗 -
初方甘草: 1.还是在咨询单位好,至少咨询单位比施工单位固定. 2.如果在施工单位几年,就知道回家和假期是很奢侈的. 3.咨询单位可以积累些人脉,施工单位环境相对艰苦. 4.工资方面,咨询公司和施工单位的工资基本相差不大,所以建议你选择咨询公司. 5.正规单位的预算人员其实不少,工作也确实在办公室,但偶尔需要去施工现场.南山说造价,希望能够帮助你!

兖州市18582626244: 造价咨询公司一个月能接多少工程做啊 -
初方甘草: 我是造价师,造价员赚得很少,一个月也就9000多,我们赚的不是提成,是项目协议,一个工程一般我们要拿1%,通常一周就能拿到,现在的工程很大的,一周赚个1000到2000万不是问题,分到一个人就少点了,造价员没地位更少,一周2000吧

兖州市18582626244: 造价咨询公司工作 -
初方甘草: 是的 一般都是底薪加提成,而且底薪不是很高,提成一般是拿公司收益的10%左右(各个地区有异) 只要你是在造价咨询公司做的话,老总自然会给项目你做,那就要看你的能力了,能力高提成自然就多咯! 呵呵 我也是在做造价,努力.....A ZA.........!!!!

兖州市18582626244: 做造价进甲方好还是进造价咨询公司好?还有,如果进了甲方,是进国企背景的好还是民企背景的?现在很多大 -
初方甘草: 进甲方做造价工作基本上没有你的上升空间,哪家甲方天天有工程项目的,不是主流就没有发展空间?国企就更少了,一些民企的房企到很不错,只要有水平,能够变成骨干力量.咨询公司就很累一些,市场竞争激烈,靠公司和员工一起努力才行!

兖州市18582626244: 我是学造价的,现在施工单位,我想转去造价咨询公司好吗?还是去别什么单位比较好,我是女生 -
初方甘草: 我就在造价咨询公司,我是今年刚毕业的,我觉得女生转去造价咨询公司是比较明智的,工地真的不太适合女生,之前我在工地实习过,实在太苦,我劝你转到造价咨询公司.在转到咨询公司,你必须做好充分的准备,之前我有个女同事辞职了,原因是学的太吃力,她造价的基础不好,而且识图能力较差.所以你在去造价咨询公司之前我给你几个建议:1.认真的看看造价相关的书籍,特别是定额书一定要熟读2.提高自己的识图能力,你在施工单位待过,我觉得你的读图能力应该还可以3.基本的运算规则必须熟背于心 最后,我想说女生还是比较适合学造价的,因为你们比较细心,希望你能早日找到合适的造价咨询公司,加油!

兖州市18582626244: 公司离职率高的原因 -
初方甘草: 问题一:员工离职率高怎么改善 员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,高离职率已经成为影响企业发展的大问题,其中可能以新进入人员居多.虽然每个企业都在讨论新员工离职率问题,但是首先要明确一个问题,离职率多少算是正...

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