消提问 行政单位领导以前的职位高现在的职位低是称呼以前的还是称呼现在的领导职务？
作者&投稿：车斌 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
去年，中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，对公务员职级确定与升降、职级与待遇等问题作出明确规定。
推行公务员职务与职级并行制度，是党的十八届三中全会确定的重大改革任务。
今次印发的《规定》提出，公务员晋升职级不能简单按照任职年限论资排辈，此外，年度考核被确定为不称职等次的，应当按照规定降低职级。
根据《规定》，公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
这个涉及到礼仪的问题。 国际惯例是：就高不就低原则。称呼他人称呼高等级的学位。 对于在职人员，像是你们学校的那些领导，例如XX主任，XX书记。必须要全称的叫，叫上头衔，听起来舒服，大气，有尊卑。 对于非在职人员，像是你以前的老师，出于那份师生情还有尊敬之意，无比要叫XX老师，叫叔叔阿姨等过于亲近，感觉给人一种套近乎或是卖小的感觉。 综上，请叫头衔。楼主也可以自己问自己，你是教授，你是希望学生叫你：XX老师呢，还是XX叔叔呢，还是XX教授呢？呵呵～
我觉得应该是称呼现在的。如果以前的领导职位被新来的人顶替了，如果你还称呼以前的职位，那你虽然没有得罪这个领导，但是毫无疑问的已经得罪了新的领导。领导既然已经被降职，证明他在某些方面上一定有过失。那么作为下属更应该直呼现在的职位，让他适应现在的位置，好好在现在的职位努力。而且作为领导，被降职的领导应该会明白你的意思，也不会太为难你。
看情况了，为环境而变，如果是在公众场合还是称呼他现在的职位比较好。亲在的场合尽量可以称呼他以前的高职位
那肯定是称呼现在的啊，你要是称呼以前的他会觉得你讽刺他呢
当然是称呼以前高的职位，给人一种尊重。
不用称呼职务，后缀可以 工 ，高职位、低职位都没问题
国应合贝： 自动取消. 以我市为例,我市是副省级城市,公办中学有副局正处级、正处级、副处级等级别.以某副处级中学为例,校级正职为副处,校级副职和相当于校级副职的领导职务为正科级,校中层正职为副科级.若某县县长来到该校担当普通教师职务则不具有行政级别.这种情况是行政级别是已经不存在的.
新兴县19160801484： 原为事业编制人员,现提拨副科级领导职务,是否可以保留事业编制,继续晋升职称? - ？
国应合贝： 1、如果还是在原事业单位,就是享受副科级的政治待遇,那就可以继续走职称.比如像学校的校长(组织任命的),在政治待遇上算正科,但他可以继续走专业技术岗,继续晋升职称. 2、如果调整到其他单位了,比如是行政单位,那你就转为公务员身份,就是公务员序列的副科,那就不能晋升职称了,除非哪天又把你调到事业单位. 3、如果调到新的事业单位,这个单位全是管理岗,那你就只能走管理岗,不能走职称了.
新兴县19160801484： 我是行政单位事业职工,已有高级工职称,02年考取公务员,现在单位职工享受副主任科员待遇,我行吗? - ？
国应合贝： 你资历肯定够,但问题是你单位的级别有多高,如果单位级别不高,职数肯定少,副科级的指标竞争也会很激烈,这要看...
