公司是否应该提供员工宿舍？

公司是否应该提供员工宿舍？~

不应该 因为宿舍会耗费大量的建设和投资成本 而且还要会计通过工商税检等部门证明该房地产不属于投资新的地产，不然要缴纳重税
而且阿里巴巴 顺丰 肯德基 大润发 他们发展这么快 这么好的公司 都不提供住宿的，基本都是聘用本地人为主，只有管理层的有住宿和出差补贴，吃喝电话等也是自理，不然公司如何快速的扩张占领市场？而且大量的出资买房地产 还需要投入更多的钱护理 安保 实在是得不偿失。
人家美国的微软 谷歌 还有脸书 人家都不包住的好不好，只是有单独的办公室而已。虽然没有员工住宿公寓，但是人家很多技术工 管理层 可以自行通宵达旦的留在自己的办公房间过夜的全力还是有的，不过人家西雅图经常下雨，基本出门的人也很少。

我觉得公司应该给员工们提供员工宿舍，可以从以下几点说明公司给员工提供宿舍是多么重要。

我觉得如果我们毕业了去了大城市找工作，刚开始人生地不熟的，再加上工资肯定不高，而且大城市消费还特别高，如果公司不给提供宿舍，就得自己在外面找出租屋住，可想而知，这样不仅需要花一部分钱，而且还特别浪费时间，每天连个懒觉都不能睡，就得急匆匆的挤公交车，这样一个月下来除了吃饭，还得交房租，坐车，根本就不剩钱了，但如果公司给提供宿舍就会省很多的钱。

还有就是一个女孩在大城市里租房子住是特别不安全的，我表姐之前在北京上班，当时所在公司根本就没有员工宿舍，于是她就找了个出租屋住了下来，她所在的公司每天还要加班很晚，要知道一个女孩子家走夜路是非常不安全的，可是为了公司一点办法都没有，大城市里都是特别乱的，有一天她下班走在回家的路上，结果遇到一群喝醉酒的男人拦着她不让她走，当时表姐吓坏了，她吓懵了，都不知道该怎么办了，不过她脑子还算清醒的，她也是非常聪明的，她看到很远处有人，她就大喊到：爸爸，你走这么快干嘛，等等我。就是这么一句话才使自己脱离危险。多么可怕啊！但如果公司给提供宿舍呢！就不会走夜路了，而且也不会遇到坏人拦截了，所以为了员工的安全利益，还是给他们提供宿舍吧！

我觉得公司应该提供员工宿舍，因为这是一个很好的福利，对于员工来可以省去很多的麻烦，员工宿舍可以凝聚员工的力量和人心，员工在这家公司久了，就会把公司当成自己的家一样，还会一直在这个公司上班。

一些大型的公司完全有这个实力可以给员工提供宿舍，就如京东的配送员，当忙碌了一天的配送之后再也不用纠结回家又要交这个水电那个维修的了，省去了很多的繁琐。

另外，员工宿舍统一管理，人员更加集中，一旦有什么事情可以很及时的找到员工，偶尔的加班也不用在路上耽误太多的时间，员工宿舍的房间不需要很大，两人间是最好不过了，若是房间大了，还可以打隔断，大家在一起生活工作，还能增进彼此的感情，好多的还有夫妻宿舍，员工跳槽和辞职的概率会降很多。

很多公司其实还是没有很完善的宿舍设施，但是这是可以慢慢去完善，只要公司做大做强了，必然就会有资源去开发和利用，也能把一些空闲的房子得以利用和释放。

很多公司也会担心自己的员工在自己的宿舍出现人生安全的问题，这是百分之一到二的概率，但是出于人生安全的考虑，一些公司就很难提供宿舍，另外，一些大城市本身就是寸土如金，房租很贵，房源稀缺，大部分是用来做写字楼，一些小区都是有用户在入住，可以用来做员工宿舍的场地必定不会是繁华的市中心，就算是公司愿意把员工宿舍安排在郊外，这样办公的区域和员工宿舍离的很远，这样就不能很便利，员工还要做公交回到宿舍。这样很多公司就不会提供宿舍。

不应该，你自己的工作，给你工作对应的报酬是应该的，但是员工宿舍就没有这个义务了。当然你要是在厂里那就另当别论了。因为厂里是是白夜班交替的。上班时间也是早八点晚八点，时间很紧，在外面住总是不太方便，而且这也是厂里为了利益最大化。节省了员工上下班的回家远而损失的体力，可以又更多的精力用在工作上。

当然，没有员工宿舍，一般的公司会相应的给于员工一些补贴，而且如果让现在的人住在员工宿舍，那种上下铺或者几个人住一间的话估计也没人会愿意。没有隐私不说，每个人的生活习惯不同很难磨合。所以宁愿自己一个人找个房子或者和已经磨合好得朋友租在一起。这样随时都方便。我们公司也是没有员工宿舍的，但是有住宿补贴，还有食补待遇不错的。这些都是给施工部的，我就没有这样的待遇了。他们的房子都是自己找的。我还帮他们搬家了呢！

当时我大学刚毕业也是自己找的房子，一住就是现在，。没有通过中介，当时手里没什么钱，还是借了点钱才交齐押一付三的。而且刚出入社会，还没有经验工资真是低的可怜，也想着公司能提供宿舍就好了，但是公司本来就没有义务为你提供宿舍，虽然你为公司工作，但是工资已经是你的回报了。所以每次交房租都是扎心的时刻啊。

现在也还是不想着住员工宿舍的，还是不想每天上班对着的人，回家还是药对着，万一不喜欢的人那就一直不喜欢了。其实也是很讨厌的一件事，而且我也不是刚出社会了，喜欢在自己的小天地，可以做自己喜欢的事情。

作为毕业生，为了减少平时开销，当然选择带员工宿舍的工作更加好。首先应届毕业生还是以自己的专业为主来找工作。毕竟上了好几年的学，转行并不是个明智之举，所以不能把是否有员工宿舍作为选择工作的第一标准。选择自己专业的工作，带员工宿舍那当然更好。如果收入不够，可以让父母补贴一点，毕竟，一个好的开始是以后升职加薪的重中之重。

我觉得公司是否应该提供员工宿舍取决于公司是从事什么行业。

例如说，如果这个工作需要所有的人需要上晚班的话。就像美容美发行业。或者是餐饮行业等，一直工作到凌晨，那么就应该给员工提供员工宿舍。以便保证员工工作后能进快下班，回到宿舍尽快休息。另外一种，就是有自己的工厂，车间流水线工人等大量员工需要集体宿舍，公司会在工厂周围安排员工宿舍。因为工厂一般的位置比较偏远，除了有通勤车可以供住家的可以来回上班，其他家远的员工不方便的回家，可以可以申请住员工宿舍。除了这些情况，如果公司不提供员工宿舍的话也有很正常。例如说，销售类工作：服装零售，销售家具家电，以及办公室普通职员。公司规模不大，需要的人数也不多。所以在这种情况下，公司没有办法为员工集中提供。宿舍。

毕业之后的工作，做事认真，脚踏实地的去做，干的好了，可以要求领导给升职加薪。现在的社会，只要你有真才实干，高新不是梦！

每个公司都应该提供员工宿舍，这样员工才会更有精力去工作。

现在很多的人工作都是选择在外地，真正可以就在家乡工作，住在家里面的人很少，公司为员工安排宿舍可以更加方便员工，能够让他们没有后顾之忧。一般在外地工作的人如果找到的工作没有员工宿舍，那就还要出去处理租房子等一系列的麻烦，而有宿舍的人来到了公司就能够好好得工作，而不需要去处理那些麻烦。这无形中会给员工一个对公司的好印象。

就我而言，我是更希望自己上班工作的地方能够有宿舍的，这样就算想辞职也会为了考虑到住宿而选择退让的，有宿舍会更有一直留下来的信心，如果有两个公司让我选择，工作条件就算稍微低点也是可以去接受的。毕竟有宿舍和没有宿舍区别是很大的。

有宿舍你在住宿方面的花费就要少很多，而且和同事一起还能更好的去融入公司当中，让新来的你更加快速的适应。

有员工宿舍就可以再中午午休的时候还能够去好好的休息，然后下午有一个全新的精神的面貌去处理工作，效率肯定会更好，而没有宿舍，中午就算有时间休息都没有地方，如果趴在办公桌上休息，反而休息的比没休息还累，一般经历过这种的都会了解但那种手麻腿麻的感觉，太难受了。

公司提供员工宿舍其实花费也不会特别大，我相信就算工资报酬稍微降一点，然后全部都走宿舍，很多人都应该是愿意的，这样公司自己也不会有什么亏损，还能让员工更有归属感，这是别人求都求不来的。因为归属感这东西不是说有就有的。如果可以让员工更有归属感，他才会去为你为这个公司去付出，，如果都是抱有随便的态度，那么你的公司发展也不会太好。

---

岑溪市13435666006： 平湖南六企业给员工提供住宿吗? - ？
直复调经： 他们公司早期的员工 是给提供住宿的, 因为早期还有宿舍, 但是现在新来的员工 由于住宿已经住满了, 所以他们需要自己租房子. 租房子他们公司是给租房补助的 也可以.

岑溪市13435666006： 劳动法有规定工厂给员工提供住宿吗 - ？
直复调经： 劳动法没有规定,是否提供宿舍由用人单位自己决定,法律不强制.

岑溪市13435666006： 私人企业要提供住宿给员工吗? - ？
直复调经： 感觉提不提供宿舍,不能看是不是私人企业,主要看有没有那个必要性

岑溪市13435666006： 为什么很多公司不给员工提供住宿? - ？
直复调经： 在职场中,我们不难发现,现在面试的很多公司,基本上不包员工住宿了,最主要的、也是最多的情况:企业老板为了省钱、降低成本,或者公司没有足够实力为员工提供舒适的、福利很好的员工住宿条件.当然,有些行业和岗位不同,一般都...

岑溪市13435666006： 企业都有公司宿舍么 - ？
直复调经： 看年青任(尤其是无房年青人)占员工的比重,这些年青人又是企业的生力军、主力军的话,企业为企业的今后的发展就必须设有公司宿舍.当然也得看企业的实力.

岑溪市13435666006： 给员工提供宿舍的同时,公司是否有义务保证员工人身安全? - ？
直复调经： 一、所说情形,作为提供宿舍的公司,是其管理人,有义务保证员工人身安全. 二、法律依据是: 1、《劳动法》第七十六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件.用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇. 2、《侵权责任法》‍第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任.因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任.

岑溪市13435666006： 为何?公司给员工提供宿舍,很多人都不住公司! - ？
直复调经： 其实不住宿舍有很多原因: 1、有的人喜欢安静,不喜欢吵闹.大家住在一起不免会吵点; 2、好多人住在一起,卫生方面要差点,有人爱干静; 3、有些个东西多,放宿舍不好放,另外也怕不安全; 4、坐息时间不一样,影响休息; 5、自已有家庭,公司又不可能提供家人宿舍; 6、宿舍条件差,在外面住可以好点; 7、年轻人有男、女朋友.

岑溪市13435666006： 公司向员工提供住宿又索要费用这样做合理吗?？
直复调经： 为员工提供食宿的一般情况有如下两种;一、工厂因生产排班需要安排员工就近休息待班,这种情况下工厂应安排员工倒班生活居住楼宿舍,应予以免费.二、公司的重点人才和关键岗位的员工,家住外地和离公司较远,正常上下班有困难的员工,公司从发展角度出发,应免费提供其住宿条件. 除此之外,公司为员工提供的福利性质的住宿可免费,也可收费,可多收后补,也可少收.这要根据公司的承受能力和住宿舍员工的多少情况而论. 关于是否合理,就要是情况而定了.你看对不对!

岑溪市13435666006： 请问公司有宿舍吗 - ？
直复调经： 有的公司有宿舍, 有的公司没有宿舍, 自己解决住宿问题, 公司在一定数额规定内给报销, 你的公司是什么样的公司, 有没有宿舍根据公司情况不同公司会做出解决, 希望我的回答可能帮助到你.

岑溪市13435666006： 像上海这样的公司上班会提供住房吗?还是自己租房 - ？
直复调经： 分情况,有些公司分配员工宿舍(还要分每月缴费和不缴费的,不缴费的不多),有些公司不解决住宿或者补偿住宿费(这样的也很少)