在职场中，有哪些行为能够赢得同事们的好感？
作为一个在职场混迹多年的程序员，分享下我的做法。
做事认真负责
首先，领导吩咐的事情，我们要认真完成，针对过程中，遇到的一些难点，无法解决及时汇报，以求助领导获取领导的资源。切不可因为担心领导对你的印象，而默默承受，坦诚就好，绝大部分领导都是这样一步一步过来的，反而会更欣赏你；如果因为你遇到无法解决的问题，没有上报，反而会让领导陷入被动，从而导致你在他面前失信，得不偿失。
其次，认真做好自己的本职工作，遇到一些问题，可以适当地请教前辈。工作中不断的沟通，有利于团队成员对你的能力了解，一次次漂亮的完成工作，更将会无形加重你在同事和领导心中的好感，自然对你会越来越信任。
适当的表现
职场中，有形形色色的各类人，有人阿谀奉承，有人埋头苦干，有人偷奸耍滑等等，那么我们要做怎么样的人呢？
阿谀奉承的人，表面上你好我好大家好，做任何事情都是没问题，最后坑死人不偿命，千万要远离；埋头苦干的人，踏踏实实做人，认认真真做事，同事心中的优秀员工，却常常因为不善言辞，往往却被领导忽视；偷奸耍滑的人，这种人有很多小聪明，把所有人当傻瓜，这样的人也要划清界限。
我们要做一个低调做人高调做事的人，对待前辈要谦虚，不要锋芒毕露，很多时候工作是需要大家互相帮助的；高调做事，适当地在领导面前表现自己，会给你带来意想不到的收获。不要默默无闻地完成工作，领导也不知道你曾经的千辛万苦。
私下的活动
很多同事，下班直接回家，和同时与领导无过多的交流，其实也不好，融入大家才是最好的信任。私下可以和同事们唱唱k，吃吃饭，联络联络感情，对后续的工作也会带来便利。
奇妙的同事无处不在，但总有一些同事的举动让你觉得情商高智商高。那么在职场中，同事的哪些行为或细节会让你感觉良好？
首先，在沟通方面:善于倾听，迅速理解对方表达的意思；知道表达自己观点的合适时机，同时要谦虚；不要说太多，留有余地；语言逻辑性强，不言不语，条理清晰；不懂就说不知道。其次，落实在行动上:留出足够的准备时间，事情做得有条不紊；最后，在职场生活中:我可以定期打扫整理工作台；注重细节，不要整天抱怨，传达负面情绪；尊重异性同事，在工作场所一定要穿正装，或者至少在自己的柜子里准备一套正装，处于一种总能以整洁的精神迎接顾客的状态。
不懂装懂，错别字少，打扫工作台，穿正装；不轻易打断别人的谈话，可以互相骂人一次；对于这样的人，我会给他加分:说话要注意倾听，不要轻易打断别人，眼神要坚定热情；看了一遍，下次可以叫别人的名字；会后立即写下要点，与利益相关者分享；穿衣工作给人一种很专业的感觉；公私分开；好好运动；不要迟到，业余时间看书不玩手机；收工的时候，互相问候。
个人认为，最重要的是表达！说了很多，很久都没说到点子上；不知道怎么开口，怎么结束，怎么表达，怎么用肢体语言的人，在我看来都是非专业人士！一个穿着得体、有能力做事、说话简洁明了、眼神坚定、肢体语言到位的人，无论怎么看都是一个专业的工作者。
在职场中，难免会有小事去麻烦别人，更多的时候总是会让人私下有想法。很多时候，这种“麻烦”并不会大到让对方承担，但恰恰是因为这些“麻烦”看似简单，你却忽略了一个事实，那就是你真的在占用别人的时间和精力，或者给别人带来不便。更多的时候，别人会觉得你是为了自己的方便，把麻烦推给别人。有些心软的同事不会拒绝。当你麻烦他时，他会对该说什么感到非常不安。其实他是想让你有点自知之明，别问他。时间长了，看起来你得到了便利，但会让别人无形中疏远你。
在职场中，有哪些行为能够赢得同事们的好感？
第一：在职场当中，我们也要深谙职场的生存法则，依然要处理好同事与同事之间的人际关系，并且能够赢得同事之间的好感，也是能够让我们在职场当中比较顺利的一个重要因素，在职场当中不在背后议论其他的同事和领导的好坏，这一点其实就能赢的其他同事的好感，因为每个人都不希望自己成为别人口中议论的目标，所以如果在平时的相处过程当中，大家发现你是一个比较客观的人，并且也不会随意的给别人下定义，也不会去评判他人，这个特质是深受其他同事喜爱的，首先能够反馈出来你在这个职场当中能够摆正自己的位置，知道在公司的这个平台上是为了实现个人价值，体现自己的能力，虽然与同事之间也有交集，但是不会随意的去评判他人，那么别人跟你相处的过程当中，也会对你的信任度提高。
第二：另外就是在职场当中做一个言而有信的人，遇到什么事情都有交代的人，这一点是深受其他同事喜欢的，因为在职场当中，同事之间免不了也会有工作上的交集，如果自己有什么事情，或者其他工作进展需要跟其他同事进行沟通的时候，这个时候最好是讲明白，这样也有利于其他同事工作的进展，这样别人在考虑到是否要跟你合作的时候，这个特质是非常重要的。
与此同时就是在工作当中做一个积极乐观的人，给其他人带来正能量的人，不要是一个充满怨言和满身都是负面情绪的人，因为负面情绪也会影响到其他人的工作积极性的，所以就是遇到事情有交代，能够有利于其他同事工作的进展，另外同事与同事之间的相处中给其他同事传递正能量，带来一些积极情绪，做一个积极乐观的人，这几个特质都是深受其他同事喜爱的。
在职场中，首先做好自己本职工作，不给别人找麻烦，并且可以积极帮助别人的人，我觉得是可以赢得同事们的好感的，这样的人让大家觉得相处起来非常的轻松。
在自己结婚的时候，就会邀请其他同事，而且还会准备喜糖，在发言的时候总是能够尊重别人，还会聆听别人的想法，经常会和别人微笑，就能够赢得人们的好感。
我觉得有很多行为都能够赢得同事们的好感的，我觉得当我们遇到一些事情的时候，一定要敢于去面对，千万不要退缩。并且也要对人有礼貌，千万不能太过于骄傲。而且也要注意自己的一言一行，千万不要给自己带来不必要的麻烦。但我觉得最重要的一点是，在职场中一定要努力工作。
在职场当中通过在必要时帮助同事们处理事情，同时赢得到同事们的信任，还有在空余时间能够多与同事们交谈互相交流想法，这样在以后工作中能够达成一种默契，才能可以赢得同事们的好感
职场中有哪些常见的行为?
在职场中，有些同事的行为可能会让人感到无语。以下是一些常见的行为：1. 缺乏责任心：有些同事可能不对自己的工作负责，不积极配合团队合作，导致工作进展缓慢或产生问题。2. 偷懒或拖延：一些同事可能倾向于推卸责任、拖延工作或找借口来回避任务，这给整个团队的工作效率和质量带来负面影响。3. 无视...
职场中最常见的不良行为有哪些呢?
3. 拖延和不负责任：在职场中，经常有员工推迟工作，不按预定时间交付任务，以及不承担自己的责任。这种行为会影响工作的进度，给团队带来不必要的压力。4. 负面批评和抱怨：有些职场人士经常抱怨工作，对事物持消极态度，并经常批评他人而不是提供建设性的反馈。这种行为会传播负面情绪，影响团队的士气和...
在职场里什么样的行为要注意
在职场中，有一些行为是需要注意的，这些行为包括：1. 尊重他人：在职场中，要尊重他人，包括同事、员工、上司和客户。要注意自己的言行举止，不要说话粗鲁，不要侵犯他人的权利或隐私。2. 良好的沟通：良好的沟通是职场成功的关键。要注意语言的准确性、态度的友好和沟通的流畅性。在沟通过程中要倾听对...
职场上有哪些行为令人厌恶?
职场上有一些行为会让同事和上司感到不快和厌恶。以下是一些常见的行为:1.懒惰无为:不愿意付出努力，不尽职责、缺乏责任感，对工作不负责任，让同事和上司感到失望和沮丧。2. 抱怨:经常抱怨工作的压力和不满，过多的抱怨会让同事和上司感到烦躁和无助。3.消极怠工:不积极主动地解决问题，对工作态度消...
职场上哪些行为会凸显自己的工作能力?
在职场上以下是一些行为可以凸显你的工作能力：1. 专业知识和技能展示你具备相关的专业知识和技能，并将其应用到工作中。持续学习和提升自己的能力，以保持竞争力，并能够在工作中做出卓越表现。2. 主动性和积极性展现出主动参与和积极主动解决问题的态度。主动提出建议，投入到项目中，寻找并解决难题，...
在职场中有哪些行为是比较令人无语的?
在职场中，可能会遇到各种各样的人和行为。有些行为可能会引起不满或困惑。以下是一些常见的令人无语的职场行为：1. **推卸责任**：当出现问题时，总是找借口或将责任推给他人，不愿意承担自己的过错。2. **恶意竞争**：为了自己的私人利益而损害他人，或通过不正当手段获得晋升或认可。3. **搬弄...
同事的职场行为有哪些?
在职场上，同事可能会出现一些令人无语的行为。这些行为可能会影响到工作环境和团队的合作。以下是一些常见的令人无语的职场行为：1. 八卦和流言：一些同事喜欢在办公室里传播八卦和流言，这可能会影响到团队凝聚力和工作氛围。2. 推卸责任：有些同事在遇到困难或问题时，可能会推卸责任，将问题归咎于他人...
职场上哪些行为会凸显自己的工作能力?
5. 解决问题和创新：职场人可以通过解决问题和创新来展示自己的能力。这包括寻找新方法、提出新想法、并且能够在面临困难时提出解决方案。总之，职场人可以通过高效完成工作、提供优质服务、与团队协作、持续学习和提高、解决问题和创新等方式来凸显自己的工作能力。这些行为可以帮助职场人在工作中获得信任和...
职场人士的不良工作习惯有哪些?
也会破坏团队的团结和信任。7. 过度自夸和炫耀：过度夸大个人的成就或者能力，频繁炫耀自己的能力和成果，这种行为会给人留下自负和不谦虚的印象，让人们难以与你合作和相处。8. 不注重个人形象和仪容：在职场中不注意自己的仪表和形象，穿着不得体，不修边幅，给人留下不专业或者不重视工作的印象。
职场上哪些行为最伤人自尊?
1. 挑剔批评：过分挑剔、苛刻、指责员工的行为会让人感到自己的工作没有得到认可，从而伤害自尊。2. 不公平对待：如果某些员工被经常给予善待，而其他员工没有得到同等的机会或福利，这将产生不公平感，并且扼杀员工自尊心。3. 忽视或漠视：忽视或者漠视员工，不给予重视和认可，会让员工感到无用，从而...
廖败银黄： 一方面你要提高自己的工作能力和工作态度,要经常和同事进行交流,适当的给予同事一些帮助,就能够得到同事们的认可,除此之外,你可以在下班之后约同事一起吃饭,也能够让你和同事拥有一个比较和睦的关系.
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