人保财险 怎么拉业务
不知道你们内勤为什么要拉业务。财产险车险是比较好找的，只是现在佣金没多少。而且相互比较的厉害，但人保还是有一定优势的，其他险种就没那么容易的。
不过你们有个PICC在那边比什么公司都容易
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财产保险个人工作总结范文如下：个人总结我于2008年7月加入中国人寿，至今在中国人寿工作已有三年的时间。这三年我一直担任中支公司第一营业部业务三部的团队主管，回顾这一年的工作，收获了很多也成长了很多。现将这一年的工作情况总结如下：一、业务拓展业务三部共有代理人32人，一年来在公司领导的关心支持下和大家的共同努力下，我部在个人代理业务上取得不错的成绩，截止到11月30日第一营业部业务三部创造了车险保费*万，非车险保费*万的佳绩，提前*个月完成中支下达的保费任务。一年来，根据上级公司下达给我们的全年销售任务，我部制定了全年销售计划，按月度、季度、半年度、年度来分时分段完成任务，由于我部的有效人力较少，又加上人保、平安电销对车险业务的冲击，在业务拓展上曾经出现一定的困难，面对激烈的市场竞争，我们没有放弃努力，通过与上级部门沟通、统一认识，努力增员，并且让业务人员充分了解公司的经营目标以及公司的经营状况。我们把稳固车险，拓展新车市场作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务。与此同时，我们和汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。大家团结一心，终于使个人代理业务取得突破性发展。回顾一年的工作，我部各项工作虽然取得了一定的成绩，完成了公司下达的各项指标任务，但工作中仍然存在着一些问题，如有效人力不足，销售产能低下。对此，我们也认真分析了原因，只有不断提高业务人员队伍的整体素质水平，才能拓展到更多更优质的业务。在今后的工作中，我们会抓住各种学习和培训的机会，促进个人代理团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。二、财务收付工作除了业务拓展外，我还兼做第一营业部的财务收付工作，我积极配合上级部门工作，在日常工作中能够认真严格的按照上级公司《财务管理规定》，积极有效的开展工作，严格把关，认真审核，做好每天的日结工作和每个月的手续费对帐与支付工作，并及时送交相关主管部门。三、加强专业知识的学习从事财险工作，只有不断的加强对专业知识的学习，才能打造出具有持续竞争力的队伍。我通过日常工作积累，发现自己的不足，利用业余时间学习公司条款，增强对保险意义和功能的领悟，平时我还会向出单人员和理赔人员学习请教，掌握了保险投保、承保和理赔的一般流程，以及一般单证的领用与使用。一年来，我凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了一定的成绩，也取得领导和同事的好评。回首一年过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发现了自己在很多方面还有待提高。但我有信心和决心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺点和不足，进一步提高自身综合素质，把该做的工作做实、做好。
我刚从人保财险公司出来，可以有参考意见。展业岗说白了，就是搞保险推销，去拉业务的。其实保险公司招人有时候有很多岗位，但是真正进去基本上还是推销保险，真正的管理岗很少从外面招人。保单永远是保险公司的生命线，你能带来人投保永远是大爷。我当时报的是财务岗，经过几轮面试笔试，最后还是调到展业岗，不是总版的，去下面支公司实习了一段时间，发现并不适合自己，就出来了。首先，你要自己想清楚不适合做保险销售，如果你很觉得自己适合搞外销，而且在当地有较强的人际关系和客户资源，或者你有三寸不烂之舌，可以试一下。因为总版的展业岗有两年的保护期。期间没有任务，有基本薪酬提供。但是两年之后，就只有看业绩了，有业绩，佣金提成很高，没有业绩，什么都不是。保险行业有句名言：保险不是人做的，是人才做的。如果你觉得自己是个“人才”，有源源不断的保单带来，就试一下，反之，没必要了。祝你好运，分给我吧！
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钦剑茶碱： 不知道你们内勤为什么要拉业务.财产险车险是比较好找的,只是现在佣金没多少.而且相互比较的厉害,但人保还是有一定优势的,其他险种就没那么容易的.不过你们有个PICC在那边比什么公司都容易
成县15770316733： 怎样跑业务我刚刚在一家财产保险公司做业 - ？
钦剑茶碱： 1. 首先要对业务知识有一定的基础2. 其次财险公司目前市场大部分的业绩还是靠车险市场,尤其是西北地区更是明显.目前车险市场太透明几乎是很难做长久的业绩.3. 比较建议可以从非车非农下手,去大企业陌拜,或者利用别的活动去推销小的险种,类似家财险,意外啊等等.
成县15770316733： 对于一个刚进门的保险公司业务员该怎么去拉业务?？
钦剑茶碱： 如果是寿险,那就是多做陌生拜访或是从自己的亲戚朋友那里下手,如果有没有买过保险的,那就是最好的对象了! 如果是产险,那就多找关系,银行,车行,朋友,把你要做的内容告诉他们,让他们帮你留意.
成县15770316733： 现在人保财险做电销,怎样才能做好这份工作? - ？
钦剑茶碱： 1、看准市场,看准需求,2、练好话术,保险行业对于很多人来说,会有一种偏见,所以你要想办法说明客户3、团队协作式不可缺少的4、电销工具不能马虎,要选择高智能高效的,比如群鸿客户发展平台,营销、办公与管理集一身.
成县15770316733： 中国人民人寿保险的组训实习生怎么样?要不要去拉业务的啊?底薪是多少? - ？
钦剑茶碱： 保险分为内勤和外勤,组训的话 是内勤,不用跑业务,但是做组训是非常累的,不管什么活动,包括每天的早会啊什么的都是需要组训安排,经常要加班,不过它的发展空间还不错,我看了几个做个四五年,能力不错的,都能发展成为一个营销区的经理.
成县15770316733： 人保财险的业务主办是个什么岗位? ？
钦剑茶碱： 业务员—业务经办—业务主办....例如本科学历进公司直接就是业务经办,三年以后考核通过就可以升到业务主办,主办工资比经办工资高一点!研究生学历进人保的时候就是业务主办.待遇应该还行,不过也是分工种的,看你什么岗位,工资分很多块的,学历工资、岗位工资、工龄工资、级别工资(业务员、经办、主办、经理...)影响工资的地方还是比较多的!
成县15770316733： 中国人保的汽车保险业务员好做吗? - ？
钦剑茶碱： 中国人保是中国最大的财产保险公司,这个最大既是指业务规模,也同时是指用人上.俗话说“大树底下好乘凉”,你作为一个人保的车险业务员,利用人保的金字招牌确实好作业务,但同时人保公司的竞争也十分激烈.如果你是一个新的社会人,就不要轻易尝试保险业务,毕竟这份工作除了需要你社交广泛,同时也需要你有一颗百折不挠的决心.据说他们业务人员的工资也不高,每个月也就混个温饱,但这些业务也需要你去积累,一个是业务源,一个是业务经验,就像去滚雪球,祝你能越滚越大.另附,如果你要做车险业务员,还是选择人保吧,换位思考,如果你是个车主,让你选择保险公司投保,你的第一选择是哪家.
成县15770316733： 谁知道怎么开一个人保车险的门店,以及它的流程和返点. - ？
钦剑茶碱： 首先,你得手里有大量的业务去占领当地市场,保险公司会进行考核,通过后,选址向当地保监局进行报备,高管审批,店面装修后验收,审核,开业,,,办理组织机构代码证、营业执照、税务登记证、保险业务许可证.然后,,,就是接受保险公司永无满足止境的业务压力 至于返点,各家保险公司不一样,都有自己的内部政策 个人建议开一个保险代理公司或者保险经纪公司之类的.希望对你有帮助
成县15770316733： 中国人保寿险有限公司的业务员做什么具体业务???待遇如何?? - ？
钦剑茶碱： 北京的?保险业务员的主要收入是“底薪+佣金”(业务回扣),虽然底薪少得可怜,但佣金相当可观.每笔业务的佣金是业务量的 20%-30%,也就是说,如果拉了一笔 1万元的保险业务,业务员最高可获得 3000元的佣金. 作为保险业务员,...
成县15770316733： 怎么样才能多的拉到保险的业务呢???? - ？
钦剑茶碱： 作为PICC的一名从业人员,我可以告诉你的就是---多访.我们有句标语我没记大清楚,反正就是这么个意思,叫:一日一访,就地阵亡;一日两访,摇摇晃晃;一日三访,还算正常;一日四访,有车有房;一日五访,黄金万两;一日六访,走向辉煌.一般要求我们都是3访,总结经验就是大量的积攒客户群,不要急于一时,客户多了自然要访的对象就多了,道理慢慢的渗透,要知道保险的根本目的,贯彻保险的根本思想,只有客户认同了,才会有机会签单,抓住机会主动提出签单.记住贵在坚持,不出单是正常的,做好思想工作,一步一步坚持.
