如何构建自己的知识大厦
讲道理、说逻辑，不要被一带就偏，有自己的主心骨，才能分辨与看清，并形成自己的运动方式
这挺不错的，晓闲也在这么干。但是，你有没有一种感觉，不断这么反省，可能一年过去了，你通过反省得到的心得跟一年前的一模一样。
如果真的如此，你会怎么做呢？
每天把自己反省的心得写下来吗？
或者每天提醒自己，对于反省过的东西，以后不要再反思了？这样也没用吧。
晓闲记得，以前为了学英语，把感兴趣的单词写在笔记本上，每天都用一次，结果单词多了后，刚开始用的单词后来就忘记了，真要用的时候总是想不起来。
又或者你有没有遇到这种情况，总结了很多心得，但方法很零散，真到了要用的时候，压根不知道该使用哪种方法。
总之，总结的越多，自己就越无奈，越不知道怎么办。但不总结，能力也提升不了。
问题这么多，但有没有解决办法呢？
今天，晓闲要给大家介绍一种新的学习方法，那就是建立知识体系。
如果知识与方法能够形成一个体系，遇到=相应的问题了，我们很快就能调用对应的方法与知识，如果是全新的问题，我们还能调整方法，弄出一个适合于当前问题的方法。
所以说，这个知识体系的方法就是那么牛了哦。
下面，晓闲要讲具体的操作步骤了。
1.知识输入
知识输入是指通过各种途径来学习围绕一个具体主题的知识。
关键在于输入的知识一定要是围绕一个具体主题的。
换言之，如果我们所接受的知识分别属于不同的主题的话，那么，你一定要有所取舍。
如果你要学习销售方法，而如果你现在正在学习的内容分别是C语言导论的教科书与销售方法的培训视频时，你必须有所取舍，在这个场景下，你的选择很明显，那就是放弃阅读C语言导论一书，专注于学习销售方法的培训视频。
这里还有一个问题，那就是怎么找到一个具体的学习主题呢？
换句话说，你可以问问自己：我干嘛不能现在学习C语言导论一书呢？毕竟C语言用途挺广泛的。
对于职场人来说，所有的主题学习都应该以实用为主，我们需要解决什么问题，我们就通过知识输入这个过程来解决。
换句话说，我们职场中存在的问题，要通过知识输入来获得答案。
如果我们输入的知识明显对于解决我们的问题没有任何用处，那么放弃学习这些知识才是明智之举。
比如你现在面临的问题是好多客户都攻不下，学会了C语言并不能帮助你拿下这些客户。所以说，学习C语言就应该放弃。
实际上，为了加快学习的进程，晓闲推荐你采用问题学习法来找到学习的主题。
你可以问问自己“我现阶段需要提升的能力是什么”、“如果我现在提升了哪种能力了，能够在最短的时间内改变自己的现状（比如销售额大增、升职或者加薪）”或者说“我现在面临的这些问题，哪些问题是最容易解决且最有效果的”。
这些问题的答案实际上是基本一致的，这个问题的答案就是我们所寻找的主题。
我们需要注意，输入的知识应当是可以实践的且真实可信的。
比如你的学习主题是销售方法，那么某个销售理论的创建者是谁之类的信息就可以直接忽略掉，因为这类信息并不能帮助你提升销售能力。
比如酸碱体质理论是错误的，如果你目前要解决养生的问题，你去学习酸碱体质理论就走入误区了。
目前，学习的形式与途径很多，包括阅读、视频、音频、培训课程、自我总结、与人交流、个人实践等等，你可以根据自身条件以及具体情境合理选择具体的方法。
2.知识储存
在学习了所需要的大量知识后，我们需要把学习的内容储存起来。
没有储存的知识与方法就是一盘散沙，我们极容易忘记学习的知识。
有多少人会记得3个月以前读过的一本目标管理的书中的全部方法呢？又有多少人记得导训中讲解的几种开发新客户的方法呢？
实际上，在记忆零碎信息时，我们的记性是非常糟糕的，非常容易遗忘细节性的知识。
即使一些知识经过了很长时间刻意强化练习，如果很长一段时间都不再学习，我们一样也会忘记，即使我们以前特别擅长。
所以说，我们学过的重要知识一定要储存起来。知识储存都有哪些方法呢？
A.建立数据库
建立数据库是主要是指将与同一个主题相关的资料存储在一个地方。
狭义上讲，建立数据库主要是指在科研中管理某一个具体的研究领域的文献；而广义上上讲，建立数据库是指围绕某个项目存储相关的资料，比如计算器程序中的数据库，又比如电脑文件夹中存储了有关某个项目的全部资料。
在管理科研文献时，科研工作者将某个领域相关的全部文献的信息保存在一个数据库中。
B.建立主题笔记
建立主题笔记是指在笔记软件中将某个主题相关的资料存储在一起，我们随时可以使用相应的资料，使用非常方便。
C.建立导图笔记
建立导图笔记是指将一个主题相关的全部知识建立成一张导图或多张相关的导图，一旦整个导图建立起来，我们在使用时就能清楚地知道这个领域的知识之间的关系。
在建立导图笔记时，我们并不关心无关紧要的描述性的话，而重点关注领域的关键所在。
如果导图主题是如何做销售，那么，“一个销售方法是谁提出来”之类的信息就是无关紧要的，需要从导图中剔除掉。
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看了那么多干货,你为什么越来越low?
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